Согласно трудовому кодексу работодатель имеет право требовать исполнения трудовых обязанностей от работника, установленные трудовым договором (контрактом).
Требовать исполнения обязанностей, не указанных в трудовом договоре, работодатель права не имеет. Но также, в соответствии со статьей 22 Трудового кодекса работодатель имеет право изменить условия трудового договора, разумеется по обоюдному согласию с работником.
За более подробной консультацией можете обратиться по номеру 89992052605 (ЯРКА "Петербург"
+79141017942
