Топ тема Все
Насколько компетентен руководитель..
  674
Который отчитывает своих сотрудников в присутствии клиентов и коллег?
Уже давно есть правило "Хвали публично, ругай на едине" и очень хорошо применяется в больших федеральных и зарубежных компаниях.
Почему наши руководители местных компаний не повышают свой уровень управления коллективом ?
Почему каждая "пупка" которую поставили руководить небольшим коллективом обязательно начинает демонстрировать свою власть унижением своих подчиненных прилюдно, показывая тем самым свою некомпитентность ?
Ответов 23 Написать ответ
  • MT2019
    MT2019
    Анна
    Ветеран
    12.05.20

    Потому что это сраная П*д*рашка. И ничего не изменить. Если только сами не станете руководителем.

    0
  • Ч
    12.05.20

    Ну вы же знаете как назначаются у нас ВСЕ руководители) на их компетентность никто не смотрит. Конечно они могли бы заняться самосовершенствованием но наверное им некогда и нет желания, они и так крутые

    0
  • Ольга
    12.05.20

    Культура наших руководителей ниже плинтуса,назначенные по кумовству,по знакомству представляют себя бабой из сказки о рыбаке и рыбке.

    0
  • aspir
    aspir
    Ветеран
    12.05.20

    Проблема в том что руководителя нужно готовить к должности. Например они должны пройти курсы по менеджменту, куда включены предметы по психологии и этике поведения руководителя. Со временем так и будет. Готовить нужно всех кто по долгу службы общается в людьми. Кассиров, продавцов, приемщиков, водителей такси и автобусов итд.

    0
  • До-до-до
    12.05.20

    Что вы такое говорите? В нашей стране есть система подготовки руководящих работников, плюс аттестация раз в пять лет, есть административный резерв если что. Поэтому на руководящие должности не может пролезть абы кто. Это проверенные во всех смыслах кадры и они руководят так, как это написано по законам. Есть административная или уголовная ответственность за то что вы описали? Нет. Разрешено все, что не запрещено законом. Здоровая критика - не преступление. Вот если бы он назвал вас при всех проституткой, то это оскорбление и вы могли бы протестовать. А если женщиной с низкой социальной ответственностью - то тут нет никакого оскорбления, вполне литературный язык. И нечего возмущаться, а лучше докажите, что у вас высокая социальная ответственность. Но как вы ее докажите, если вы свои функциональные обязанности плохо исполняете, значит руководитель прав.

    0
    • aspir
      aspir
      Ветеран
      12.05.20

      Не во всех отраслях. В медицине этого точно нет. А в других допускаю что есть, но формально.

      0
    • До-до-до
      12.05.20

      aspir, в медицине бюджетные организации, у них все регламентировано. Как так нет аттестации руководителей? Еще скажите, у вас аттестации рабочих мест не было никогда))))))

      0
    • aspir
      aspir
      Ветеран
      12.05.20

      Вы видимо никогда не работали в медицине. Там порядка (регламента) нет в принципе.

      0
    • До-до-до
      12.05.20

      aspir, ах вон оно что)))) а мы то думали ))) А там шаражкина контора)))))

      0
    • aspir
      aspir
      Ветеран
      12.05.20

      Там государственная мафия. Абсолютное беззаконие. И медики это холопы. И не смешно им.

      1
  • Р
    13.05.20

    Почти во всех учреждениях такая ситуация. Самые высокие начальники же время от времени сами такое демонстрируют по телевизору. Они всенародно отчитывают губернаторов, мэров и т.д. А что вы хотите от начальников средней руки?

    2
    • Р
      13.05.20

      Наблюдающая, хотите чтобы они с вами сюсюкались как с малыми детьми?

      0
  • дин
    14.05.20

    у меня была очень хорошая начальница.
    она была требовательной с одной стороны, давала выговоры за опоздания, нарушения трудовой дисциплины, за невыполнения плана
    но в то же время защищала наши права перед вышестоящим начальством, за несправедливую аттестацию, за неправильно начисленную зарплату и тд.
    и это при том что она никогда не повышала голос и не переходила на истерику.
    и с ней считались не только мы ее подчиненные, но и вышестоящее начальство
    требовала по делу и не пыталась унизить человеческое достоинство
    жаль, что такие люди встречаются крайне редко

    3
  • Gold_AuRA
    14.05.20

    чайка-менеджмент: прилетела, покричала, насрала и улетела

    1
  • 456
    14.05.20

    Ой наша постоянно орет на людей, причем публично. Ну ей прощают, потому что кнут чередует с пряником. Когда похвалит вроде и обиды испаряются)

    0
    • aspir
      aspir
      Ветеран
      14.05.20

      Если меня кто то из начальства посмеет обругать публично, то обида испариться только когда испарится начальник. Я водолей чел свободолюбивый.

      0
    • вик
      15.05.20

      aspir,
      Ну и пнут на свободу. ..На улицу

      0
    • aspir
      aspir
      Ветеран
      17.05.20

      Конечно пнут. Поэтому напрямую не потиводействую. Есть другие способы.

      0
  • kona2011
    15.05.20

    Это больше срабатывают комплексы и они доминируют над компетенцией. Самодостаточному не зачем это делать. Унижают чаще всего чтобы возвысить себя , придать себе значимость. Это совершается ,если действительно не профессионал в деле. Один из признаков не соблюдение рабочей этики. Посмотрите это с другой точки-почему вас это задевает? Возможно вы его поведение восприримаете как унижение вас. Без обид...

    0
    • aspir
      aspir
      Ветеран
      17.05.20

      В начальники прут люди с амбициями и часто с манией величия. Им нужна власть любой ценой. В этом они ущербны, больны.

      0
  • elenanikolaeva11
    16.05.20

    все просто. Человек просто повышает свою значимость в своих же глазах. Когда начинаешь это понимать, становится даже его жалко. Что с этим делать? Думаю, что именно в этом был запрос? Послушать, внимательно послушать, может даже законспектировать при нем то, что он говорит. Сказать, только очень спокойно: я проанализирую и дам вам обратную связь. Посмотрите на реакцию руководителя после такого ответа. Я думаю, он будет ошарашен вашим ответом, а у вас появится время на анализ, вдруг действительно критика была конструктивной.

    0
  • Р
    17.05.20

    Какая разница зачем он это делает, поставь его на место и все! Сами молчите, вот они и наглеют

    0
Ответ на тему: Насколько компетентен руководитель..
Введите код с картинки*:  Кликните на картинку, чтобы обновить код
grinning face grinning face with smiling eyes face with tears of joy smiling face with open mouth smiling face with open mouth and smiling eyes smiling face with open mouth and cold sweat smiling face with open mouth and tightly-closed eyes smiling face with halo smiling face with horns winking face smiling face with smiling eyes face savouring delicious food relieved face smiling face with heart-shaped eyes smiling face with sunglasses smirking face neutral face expressionless face unamused face face with cold sweat pensive face confused face confounded face kissing face face throwing a kiss kissing face with smiling eyes kissing face with closed eyes face with stuck-out tongue face with stuck-out tongue and winking eye face with stuck-out tongue and tightly-closed eyes disappointed face angry face pouting face crying face persevering face face with look of triumph disappointed but relieved face frowning face with open mouth anguished face fearful face weary face sleepy face tired face grimacing face loudly crying face face with open mouth face with open mouth and cold sweat face screaming in fear astonished face flushed face sleeping face dizzy face face without mouth face with medical mask face with no good gesture face with ok gesture person bowing deeply person with folded hands raised fist raised hand victory hand white up pointing index fisted hand sign waving hand sign ok hand sign thumbs up sign thumbs down sign clapping hands sign open hands sign flexed biceps
  
Обратная связь
Предложения и замечания