Уважаемые пользователи, форум с 11 мая 2020 года объединился с форумом "Бизнес" под новым названием "Бизнес и право". По этой ссылке добавлять новые сообщения будет невозможно. Все прежние темы с обсуждениями останутся доступными для чтения. Добро пожаловать на объединенный форум "Бизнес и право"!
3 года на форуме Автор 3 уровня Топ пользователь Все
Награды
3 года на форуме
3 года на форуме
Автор 3 уровня
Автор 3 уровня
Топ пользователь
Топ пользователь
Топ тема
Топ тема
5000 просмотров
5000 просмотров
Верховный Суд РФ vs Центральный банк РФ
  21926
Есть такая Инструкция о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в РКС и в местностях, приравненных к РКС, утвержденная приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. №2. Пункт 19 (в части) этой Инструкции предусматривает, что в состав заработка, на который начисляются надбавки, не включаются единовременное вознаграждение за выслугу лет и вознаграждение по итогам работы за год, т.е. не начисляются районный коэффициент и Северные надбавки.
Все вроде бы понятно, но данный пункт 19 не соответствует положениям ТК РФ и Закону от 19 февраля 1993 г. №4520-1 и ограничивает право работника на получение вознаграждения за труд в размере, установленном трудовым законодательством.
По этому факту, еще 17 июля 2000 г. было решение Верховного Суда РФ №ГКПИ00-315 по которому установлено, что положение пункта 19 указанной Инструкции, в части невключения в заработок вознаграждения за выслугу лет и вознаграждения по итогам работы за год, предусмотренных системой оплаты труда, в настоящее время не применяется в связи с принятием Закона от 19 февраля 1993 г. №4520-1 и Указа Президента РФ от 15 ноября 1991 г. №210, которым были сняты ограничения на заработную плату.
Значит по этому решению Верховного суда РФ, этот пункт 19 уже был признан незаконным и не подлежал применению. Но наш доблестный ЦБ РФ игнорировал (отправил куда подальше) решение ВС РФ и продолжал применять этот злополучный пункт 19.
Все бы ничего,но люди стали возмущаться. И 01 декабря 2015 г. Верховный Суд РФ по этому факту выносит уже второе решение, уже более конкретное (для сугубо непонятливых).
Этим решением №АКПИ15-1253 пункт 19 указанной Инструкции в части, предусматривающей, что в состав заработка, на который начисляются надбавки, не включаются единовременное вознаграждение за выслугу лет и вознаграждение по итогам работы за год признан не действующим.
Но до сих пор ЦБ РФ отказывается выплачивать своим работникам районные и Северные, мотивируя тем, что ихними локальными положениями это не предусмотрено. Значит, решения Верховного Суда РФ не для всех обязательны? По этому факту, уже более 60 исков подано в Якутский городской суд. Я, понимаю, что суд почти всегда принимает сторону власти, но посмотрим, что будет.
Ответов 300
  • Qasya
    12 апреля 2016
     

    Да не был он признан незаконным ; )

    По Решению Верховного Суда РФ №ГКПИ00-315
    ; ) Там совсем другое рассматривалось ; )

    1
    • Verdediger
      12 апреля 2016
       

      Qasya, цитирую абзац описательной части решения Верховного Суда РФ №АКПИ15-1253 от 01 декабря 2015 г.: - "Следовательно, пункт 19 Инструкции в оспариваемой части не подлежал применению, как противоречащий требованиям ТК РФ. Более того, еще до введения в действие ТК РФ вступившим в законную силу решением Верховного Суда Российской Федерации от 17 июля 2000 г. N ГКПИ00-315 было установлено, что положение пункта 19 Инструкции в части невключения в заработок вознаграждения за выслугу лет и вознаграждения по итогам работы за год, предусмотренных системой оплаты труда, в настоящее время не применяется в связи с принятием Закона от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 и Указа Президента Российской Федерации от 15 ноября 1991 г. N 210, которым были сняты ограничения на заработную плату.".

      0
      • Qasya
        12 апреля 2016
         

        Вердедигер ; ) Ты как мои сообщения читаешь?

        Ты читай их полностью )

        1
        • Verdediger
          12 апреля 2016
           

          Qasya, я Ваш вопрос понял и полностью ответил на него :)

          0
      • .
        22 сентября 2016
         

        .

        .

        0
  • pit
    12 апреля 2016
     

    вы огласите зарплату работников ЦБ в Якутске, с учетом единовременных вознаграждений и стажа (+)

    я думаю многие выпадут в осадок.

    1
  • ницца
    12 апреля 2016
     

    pit,сколько б ни было зарплаты,все должно быть по закону,в т.ч. в части оплаты годового вознаграждения,которая выплачена без коэффициента и надбавок

    0
  • Юрий
    13 апреля 2016
     

    И у нас пять человек подали по этому поводу в суд

    0
    • Verdediger
      13 апреля 2016
       

      Юрий, а это где? В другом регионе?

      0
      • Юрий
        13 апреля 2016
         

        да Канск Красноярского края и идет активный прессинг руководством ГРКЦ Красноярска подавщих иски. А как у вас насчет этого? Слышал что в Норильске 20 человек тоже подали.

        0
        • Юрий
          13 апреля 2016
           

          Похоже коллапс у них после решения Верховного суда от 1.12.2015 года.

          0
      • Юрий
        13 апреля 2016
         

        Verdediger, насайте норильского городского суда зарегистрировано 24 иска к ЦБ РФ за период 2-3.03.2016 г.

        0
      • юрий
        13 апреля 2016
         

        Verdediger, а когда подали иски в суд-есть дата подачи?

        0
        • Verdediger
          14 апреля 2016
           

          юрий, начали подавать с 25 марта 2016 г. Да трудности возникают. НБ не выдает копии расчетных листков.

          0
          • Юрий
            14 апреля 2016
             

            Verdediger, Здравствуйте Не надо ждать-суд стребует.У нас уже 2 раза перенесли. Когда у вас будут первые заседания? и за какие годы подают?

            0
  • ks
    14 апреля 2016
     

    Прессингует руководство практически везде и грозят страшными карами)) Поэтому работающие и опасаются подавать в суд, в основном иски сокращенных.

    0
    • Юрий
      14 апреля 2016
       

      ks, а где-нибудь еще подали не слышали?

      0
      • Verdediger
        15 апреля 2016
         

        Юрий, нет, еще. В Норильске говорят положительный результат. Правда или нет, не знаете?

        0
  • Verdediger
    12 мая 2016
     

    Первые суды мы проиграли. Суд мотивирует свои решения тем, что решение Верховного Суда РФ вступило в законную силу 12 января 2016 г., а Приказ Банка России вынесен 28 января 2016 г., который в свою очередь вынесен на основании протокола Совета директоров Банка России от 22 декабря 2016 г., т.е. решение о выплате премии вынесено до вступления в законную силу решения ВС РФ. Я, не могу понять, на основании Приказа или на основании протокола выплачивается вознаграждение? Кроме того, этот протокол Совета директоров никто в глаза не видел и ответчик его не может предоставить в суд и суд ему верит на слово. Что за бред?

    0
  • Verdediger
    13 мая 2016
     

    Дело № 2-5125/2016

    Р Е Ш Е Н И Е

    Именем Российской Федерации



    Сыктывкарский городской суд Республики Коми

    в составе председательствующего судьи Батовой Л.А.

    при секретаре Смирнове Р.М.

    рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 12 апреля 2016 года гражданское дело по иску Костровой О.В. к Отделению - Национального банка Республики Коми Северо-Западного главного Управления Центрального банка Российской Федерации об обязании произвести выплату районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, исчисленных от суммы премии (вознаграждения) по итогам работы за ** ** ** год,

    У С Т А Н О В И Л:

    Кострова О.В. обратилась в суд с иском к Отделению - Национального банка Республики Коми Северо-Западного главного Управления Центрального банка Российской Федерации об обязании произвести выплату районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, исчисленных от суммы премии (вознаграждения) по итогам работы за ** ** ** год.

    В обоснование иска указала, что она работала с ** ** **. в должности .... ** ** **. была уволена по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. В ** ** **. ей была произведена премия по итогам работы за ** ** ** год без начисления районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Считает, что поскольку премия по итогам работы за год является составной частью заработной платы (стимулирующей выплатой), начисление на его сумму районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях должно производиться работодателем в обязательном порядке.

    Истец в судебном заседании поддержала заявленные требования в полном объеме.

    Представитель ответчика в судебном заседании возражала против удовлетворения требований, указав, что премия по итогам работы за истекший год носит стимулирующий характер, то она не является обязательной, гарантированной и безусловной выплатой, направлена на поощрение работников за вклад в достижение годовых целей, ее выплата является правом работодателя, а не его обязанностью и ее размер может определяться только работодателем. Выплата годового вознаграждения истцу произведена с соблюдением локальных нормативных актов, которыми установлено, что на указанную выплату районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не начисляются.

    Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

    Судом установлено, что Кострова О.В. была принята на работу ** ** **. на должность ** ** ** Главного управления Центрального банка России по Республике Коми (приказ от ** ** ** № ...).

    ** ** **. Кострова О.В. была уволена с должности ... Отделения – Национального банка по Республике Коми Северо-Западного главного управления Центрального банка Российской Федерации по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ на основании приказа от ** ** **. № ....

    В соответствии с приказом № ... от ** ** **. истцу выплачена премия (вознаграждение) по итогам работы за ** ** ** год в сумме .... При этом на указанную сумму не были начислены районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

    Согласно статье 315 Трудового кодекса РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

    Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации (статья 316 ТК РФ).

    В силу статьи 317 Трудового кодекса РФ процентная надбавка к заработной плате выплачивается лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 данного кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

    Часть первая статьи 129 Трудового кодекса РФ (в редакции Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ) определяет, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

    Премия (вознаграждение) итогам работы за год является стимулирующей выплатой и, по смыслу приведенных норм Трудового кодекса РФ, включаются в состав заработной платы, на которую начисляются процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и районный коэффициент, относящиеся к выплатам компенсационного характера.

    Таким образом, выплата истцу премии (вознаграждения) по итогам работы за ** ** ** год должна была быть произведена с районным коэффициентом и процентной надбавкой к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

    Ссылка ответчика на п.5.2 Положения о системе оплаты труда работников Центрального банка РФ, на премию (вознаграждение) по итогам работы за год не начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, судом не может быть принята во внимание, поскольку в силу положений статьи 8 Трудового кодекса РФ нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями не подлежат применению.

    Вследствие чего, требования истца подлежат удовлетворению и на ответчика следует возложить обязанность произвести Костровой О.В. выплату районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, исчисленных от суммы премии (вознаграждения) по итогам работы за ** ** ** год

    Поскольку требования истца удовлетворены, с ответчика в силу ст.103 ГПК РФ необходимо взыскать госпошлину в доход бюджета МО ГО «Сыктывкар» в размере ... рублей.

    Руководствуясь статьями 193-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

    Р Е Ш И Л:

    Иск Костровой О.В. удовлетворить.

    Обязать Отделение – Национального банка по Республике Коми Северно-Западного главного управления Центрального банка Российской Федерации произвести Костровой О.В. выплату районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, исчисленных от суммы премии (вознаграждения) по итогам работы за ** ** ** год

    Взыскать с Отделения – Национального банка по Республике Коми Северо-Западного главного управления Центрального банка Российской Федерации в доход бюджета МО ГО «Сыктывкар» госпошлину в сумме ... рублей.

    На решение может быть подана жалоба в Верховный суд Республики Коми путем подачи апелляционной жалобы через Сыктывкарский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

    Председательствующий Л.А.Батова

    0
  • Наталья
    13 мая 2016
     

    Здравствуйте! пожелайте нам удачи, мы тоже подали иски на ЦБ

    0
  • NOR
    13 мая 2016
     

    Здравствуйте! В Норильске подали 28 исков как работники РКЦ так и сокращенные. Заседания откладывают по ходатайству ответчика, просят иски передать в суд Г. Москва или Г. Красноярск., так как РКЦ Норильск
    не осуществляет функции по начислению и выплате заработной платы. Заседания перенесли на июль(((

    0
    • Verdediger
      13 мая 2016
       

      NOR, но ответчик же один ЦБ и его представляют РКЦ.

      0
    • Наталья
      13 мая 2016
       

      NOR, в Канске сегодня были слушания и их также перенесли. Мы тоже представители Красноярского края только подали исковые заявления, ждем, что будет теперь у нас

      0
  • Verdediger
    13 мая 2016
     

    Вот второе решение Коми

    0
  • Verdediger
    13 мая 2016
     

    Дело № 2-5127/2016

    Р Е Ш Е Н И Е

    Именем Российской Федерации



    Сыктывкарский городской суд Республики Коми

    в составе председательствующего судьи Батовой Л.А.

    при секретаре Смирнове Р.М.

    рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 12 апреля 2016 года гражданское дело по иску Хоружевой Л.А. к Отделению - Национального банка Республики Коми Северо-Западного главного Управления Центрального банка Российской Федерации об обязании произвести выплату районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, исчисленных от суммы премии (вознаграждения) по итогам работы за ** ** ** год,

    У С Т А Н О В И Л:

    Хоружева Л.А. обратилась в суд с иском к Отделению - Национального банка Республики Коми Северо-Западного главного Управления Центрального банка Российской Федерации об обязании произвести выплату районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, исчисленных от суммы премии (вознаграждения) по итогам работы за ** ** ** год.

    В обоснование иска указала, что она работала с ** ** **. в должности .... ** ** **. была уволена по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. В ** ** **. ей была произведена премия по итогам работы за ** ** ** год без начисления районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Считает, что поскольку премия по итогам работы за год является составной частью заработной платы (стимулирующей выплатой), начисление на его сумму районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях должно производиться работодателем в обязательном порядке.

    Истец в судебном заседании поддержала заявленные требования в полном объеме.

    Представитель ответчика в судебном заседании возражала против удовлетворения требований, указав, что премия по итогам работы за истекший год носит стимулирующий характер, то она не является обязательной, гарантированной и безусловной выплатой, направлена на поощрение работников за вклад в достижение годовых целей, ее выплата является правом работодателя, а не его обязанностью и ее размер может определяться только работодателем. Выплата годового вознаграждения истцу произведена с соблюдением локальных нормативных актов, которыми установлено, что на указанную выплату районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не начисляются.

    Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

    Судом установлено, что Хоружева Л..А. была принята на работу ** ** **. на должность ... Центрального банка России по Республике Коми (приказ от ** ** **. № ...).

    ** ** **. Хоружева Л.А. была уволена с должности ... Отделения – Национального банка по Республике Коми Северо-Западного главного управления Центрального банка Российской Федерации по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ на основании приказа от ** ** **. № ....

    В соответствии с приказом № ... от ** ** **. истцу выплачена премия (вознаграждение) по итогам работы за ** ** ** год в сумме .... При этом на указанную сумму не были начислены районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

    Согласно статье 315 Трудового кодекса РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

    Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации (статья 316 ТК РФ).

    В силу статьи 317 Трудового кодекса РФ процентная надбавка к заработной плате выплачивается лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 данного кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

    Часть первая статьи 129 Трудового кодекса РФ (в редакции Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ) определяет, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

    Премия (вознаграждение) итогам работы за год является стимулирующей выплатой и, по смыслу приведенных норм Трудового кодекса РФ, включаются в состав заработной платы, на которую начисляются процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и районный коэффициент, относящиеся к выплатам компенсационного характера.

    Таким образом, выплата истцу премии (вознаграждения) по итогам работы за ** ** ** год должна была быть произведена с районным коэффициентом и процентной надбавкой к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

    Ссылка ответчика на п.5.2 Положения о системе оплаты труда работников Центрального банка РФ, на премию (вознаграждение) по итогам работы за год не начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, судом не может быть принята во внимание, поскольку в силу положений статьи 8 Трудового кодекса РФ нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями не подлежат применению.

    Вследствие чего, требования истца подлежат удовлетворению и на ответчика следует возложить обязанность произвести Хоружевой Л.А. выплату районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, исчисленных от суммы премии (вознаграждения) по итогам работы за ** ** ** год

    Поскольку требования истца удовлетворены, с ответчика в силу ст.103 ГПК РФ необходимо взыскать госпошлину в доход бюджета МО ГО «Сыктывкар» в размере ... рублей.

    Руководствуясь статьями 193-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

    Р Е Ш И Л:

    Иск Хоружевой Л.А. удовлетворить.

    Обязать Отделение – Национального банка по Республике Коми Северно-Западного главного управления Центрального банка Российской Федерации произвести Хоружевой Л.А. выплату районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, исчисленных от суммы премии (вознаграждения) по итогам работы за ** ** ** год

    Взыскать с Отделения – Национального банка по Республике Коми Северо-Западного главного управления Центрального банка Российской Федерации в доход бюджета МО ГО «Сыктывкар» госпошлину в сумме ... рублей.

    На решение может быть подана жалоба в Верховный суд Республики Коми путем подачи апелляционной жалобы через Сыктывкарский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

    Председательствующий Л.А.Батова

    0
  • Нор-2
    13 мая 2016
     

    После Коми юристы тактику значит поменяли. И у вас к ЦБ более лояльные судьи. Поэтому и хотят разбирательство в красноярск утянуть. Подавайте жалобу, 8ю статью ТК еще никто не отменял.

    0
  • Нор-2
    13 мая 2016
     

    И было бы отлично,если бы можно было бы взглянуть на ваше исковое заявление и решение суда.

    0
    • Verdediger
      13 мая 2016
       

      Нор-2, можно, куда отправить?

      0
      • Лариса
        9 августа 2016
         

        Verdediger, Здравствуйте, можно мне исковое на почту mikhlarisa@mail.ru

        0
      • Лариса
        18 августа 2016
         

        Verdediger, Прошу, отправьте исковое, я из Иркутска, у нас такой практики еще нет.

        0
        • Verdediger
          18 августа 2016
           

          Лариса, здравствуйте. Отправлю, но не опоздали ли Вы?

          0
  • Нор-2
    14 мая 2016
     

    Отправьте пожалуйста на Norilsk.64@mail.ru. С меня ответные документы,но только в понедельник,в ркц остались.

    0
  • Нор-2
    14 мая 2016
     

    Вопрос к Республике Коми:как в дальнейшем события развивались,выплата была, жалобу ЦБ подал?

    0
    • О.В.
      14 мая 2016
       

      Нор-2, канск думает что суд решение вынес 12.04.месяц было на обжалование. Дело сдано в архив суда коми. Так что 13.05. решение вступило в силу скорее всего.

      0
      • Verdediger
        14 мая 2016
         

        О.В., Нет, скорее всего ЦБ подала апелляцию.

        0
  • О.В.
    14 мая 2016
     

    Никто не знает за какие года коми подавал.и какие высудил?

    0
    • Людмила
      17 мая 2016
       

      О.В., Подавали в городской суд Сыктывкара и высудили за 2015 год. Решение Сыктывкарского городского суда Республики Коми в настоящее время обжалуется в Верховном суде Республики Коми.

      0
      • Verdediger
        17 мая 2016
         

        Людмила, на какое число назначено заседание в Верховном Суде Коми?

        0
  • О.В.
    17 мая 2016
     

    Вы точно знаете о подаче аппеляции?скиньте информацию

    0
    • Людмила
      18 мая 2016
       

      О.В., Когда буду располагать информацией о дате заседания ВС Коми, сообщу. Информация об обжаловании решения городского суда размещена на сайте Сыктывкарского городского суда РК.

      0
  • Ольга
    30 мая 2016
     

    А Верховном суде РС(Я) назначено слушание на 19.06.2016 - первая аппеляция.

    0
    • О.В.
      30 мая 2016
       

      Ольга, будем с нетерпением ждать
      С надеждой. Коллеги как только что то новенькое услышите или узнаете пишите. Это наше общее дело.

      0
  • Verdediger
    30 мая 2016
     

    Кто нибудь в курсе в Верховном Суде Коми когда рассмотрят?

    0
    • Людмила
      31 мая 2016
       

      Verdediger, заседание ВС назначено на 9 июня.

      0
      • О.В.
        31 мая 2016
         

        Людмила, сбросьте потом результаты
        Все ждут.

        0
      • О.В.
        9 июня 2016
         

        Людмила, как дела? Все ждут. Сегодня 9 июня?

        0
  • Юрий Канск
    7 июня 2016
     

    Сегодня 7.06.2016 г очередное заседание перенесено,Пока решения не по одному делу нет-все перенесены.

    0
    • Qasya
      7 июня 2016
       

      Хы... "набольшие" решают )))

      0
    • Verdediger
      8 июня 2016
       

      Юрий Канск, интересно. А когда были поданы первые иски?

      0
      • Юрий Канск
        10 июня 2016
         

        Verdediger, первые иски поданы 25 февраля

        0
        • Юрий Канск
          10 июня 2016
           

          Юрий Канск, мы расширили исковые требования с целью получить такой же долг при выплате премии за 2014 год и суд перенесли на 15 июля ЦБ обязали предоставить документы по этому вопросу.

          0
  • Нор-2
    9 июня 2016
     

    Никто ничего не решает. Уже информация пришла,подготовлены расчеты в Красноярске. Ждут отмашку. ЦБ подготовился платить, только оттягивать будет до последнего. Так что настраивайтесь к долгому ожиданию, будут всевозможные отсрочки ,жалобы и апелляции. Терпение и еще раз терпение. Самое главное это грамотно составленное исковое,в Норильске например это признание локального документа (положения банка России) незаконным.

    0
  • не банкир
    9 июня 2016
     

    Сколько оказывается

    Скрытый текст
    нахлебников
    сотрудников ЦБ я даже не знал.

    0
  • Нор-2
    9 июня 2016
     

    Интересно, вы действительно не понимаете чем все закончится,если ЦБ своим локальным документом умудрится продавит ТК?

    0
  • О.В.
    9 июня 2016
     

    Все ждут. Людмила как прошел суд?

    0
  • Людмила
    9 июня 2016
     

    Суд отложен на 30 июня по ходатайству Отделения, аргумент - заседание ВС Саха, назначенное на 15 июня. ВС Коми не взял на себя ответственность:)

    0
    • О.В.
      9 июня 2016
       

      Людмила. Побоялись.будем ждать якутию 15 июня. Решение принимать надо. Тяни не тяни.

      0
  • Ольга
    10 июня 2016
     

    А наш ВС похоже уже имеет готовое решение в пользу ЦБ РФ. Судя по массовым решениям городского суда.

    0
    • О.В.
      10 июня 2016
       

      Ольга, Никто не хочет создавать прецедент. Вы сами из Якутии?

      0
  • Маг
    10 июня 2016
     

    В Магадане подали 4 иска. Вчера 09.06 было первое заседание. Вынесено решение об отказе.

    0
    • О.В.
      10 июня 2016
       

      Маг, вам уже верховный суд отказал?

      0
    • Нор-2
      11 июня 2016
       

      Маг, основания отказа какие были?

      0
  • Елена
    10 июня 2016
     

    У нас первые заседания назначены на 29.06 но судя по всему будут переносы. Но мы настроены идти до конца.

    0
    • О.В.
      11 июня 2016
       

      Елена, какой регион? Сколько исковых заявлений? За какие года подали?

      0
      • Елена
        14 июня 2016
         

        О.В., Красноярский край, 12 исковых заявлений, подавали за 2014-2015 год, но юристы сказали, что реально получить только 2015.

        0
  • Маг-1
    11 июня 2016
     

    У нас было только первое заседание - в городском суде

    0
  • О.В.
    15 июня 2016
     

    Ждем сегодня 15.06 решение Якутии ВС. Коллеги сообщите о результате. Ждем решения.

    0
  • Маг
    16 июня 2016
     

    Коллеги, кто нибудь делал акт сверки по сумме иска ? Может образец дадите. Требует судья для рассмотрения дела

    0
    • О.В.
      16 июня 2016
       

      Маг, мы запрашивали в произвольной форме. Гу указал сумму выплаченной 13й и указал что проценты и надбавки в том числе 0 рублей. мы эту сумму упоминали в исковом заявлении и соответственно умножили на проценты. Но это был не акт сверки.
      Не знаете как прошел ВС в Якутии? Почему то молчат.

      0
      • Маг
        16 июня 2016
         

        О.В., суд в Якутии отложили в связи с болезнью истца на 22.06.2016. Спасибо за информацию по сверке.

        0
        • О.В.
          16 июня 2016
           

          Уважаемые коллеги! Желающие общаться лично по нашим общим вопросам можете писать olya0771_2010@mail.ru. Буду рада.

          0
  • Ольга
    21 июня 2016
     

    Первое заседание в Верховном суде Якутии перенесли на 22.06, часть заседаний назначены на 29.06 на 9:10.

    0
    • О.В.
      21 июня 2016
       

      Ольга, завтра будем ждать с нетерпением.

      0
  • Людмила
    21 июня 2016
     

    Может, поможет Якутии:1) Совет директоров не является работодателем истца. Но он не является ничьим работодателем, т.к. не является отдельной организацией, заключающей трудовые договоры с работниками, а является коллегиальным органом БР, который в т.ч. устанавливает формы и размеры оплаты труда служащих БР (всей системы оплаты труда, а не только 13-й) + др. положения см. ст. 15, 18,19, 88, 90 закона о ЦБ № 86-ФЗ от 10 июля 2002г. СД принимает решение о наступлении момента для выплаты 13-й, а не о возможности/невозможности выплаты и не о порядке расчета (все предусмотрено 352-П). Порядок расчета в 352-П, действующий на момент выплаты, не соответствует нормам ТК. Предложить суду посмотреть в ОД-242 ссылку на 352-П. Решение СД в суд не представлено! 2) Источник выплаты - смета расходов на содержание БР, статья "Оплата труда" (п. 1.4 352-П), он также должен быть указан в приказе БР № ОД-242 (предложить суду посмотреть). Можно запросить у ответчика классификатор статей сметы расходов. Фонд вознаграждения (п. 7.2 352-П) определяет порядок расчета размера средств на выплату, как и другие фонды (фонд з/п, фонд ежекварт. премирования - п. 7.1.2 352-П). 3) 13-я - это вознаграждение за труд, т.к. учитывает количество (фактически отработанное время) и качество (оценка исполнительской деятельности) труда (п. 7.2 352-П). Апелляционное определение С-Петерб. городского суда от 19.03.2014 № 33-3805: "Начисление районного коэф-та должно производиться только на ту часть зарплаты работника, которая ему выплачена в соответствии с количеством и качеством затраченного труда". Второй ВС Коми долго совещался, в результате заседание перенесли по формальному основанию - неточности в решении городского суда.

    0
    • О.В.
      21 июня 2016
       

      Людмила, напряжение нарастает. В случае неудачи что необходимо будет сделать?

      0
    • Ольга
      22 июня 2016
       

      Людмила, Перенесли или отказали? У нас (Якутия) отказали. Со слов адвоката "Сегодня Верховный суд РС(Я) видя явные нарушения городского суда, а именно на отсутствие в деле протокола Совета директоров Банка России и на состояние здоровья истицы рассмотрел апелляционную жалобу и отказал в удовлетворении жалобы, что также является основанием для кассационной жалобы." Меня теперь очень заинтересовал вопрос - если горлдской суд принимает неправильное решение, то ВС на основании "мелочевки", даже по вине городского суда, может отказать в удовлетворении жалобы?

      0
  • Людмила
    22 июня 2016
     

    При получении определения ВС сообщу, что в нем написано. Пока, что удалось услышать на заседании суда, можно обжаловать в течение 6 месяцев.

    0
  • Ольга
    22 июня 2016
     

    Перенесли или отказали?

    0
  • Людмила
    23 июня 2016
     

    Перенесли. А можно поподробнее о решении ВС РС(Я)?

    0
    • Ольга
      23 июня 2016
       

      Людмила, адвокат получит решение в течение 5 дней.

      0
  • Юрий
    23 июня 2016
     

    Здравствуйте! Из всего выше сказанного по решению ВС РС(Я) ничего не понял-ВС на стороне истца или ответчика? Кому отказано в удовлетворении жалобы- ЦБ РФ (значит ВС на стороне истца и решение городского суда правильное) или истцу и дело возвращено на пересмотр или не будет пересмотра и надо подавать кассационную жалобу в ВС РФ на решение ВС РС(Я)? Поясните,что происходит. Сумбур в сообщениях вводит всех в ступор(что делать дальше).

    0
    • Verdediger
      23 июня 2016
       

      Юрий, ВС РС(Я) отказал в удовлетворении апелляционной жалобы истца.

      0
      • Юрий
        26 июня 2016
         

        Verdediger, Спасибо вот теперь все стало понятно. Теперь ВС РФ- и посмотрим как он среагирует после своего решения об отмене действия должностной инструкции ЦБ РФ

        0
        • Татьяна в Республике Тыва тоже подавали иски бухгалтерам сразу отказалив иске . троих сокращенных по пресовали потому что у них еще работают жена и мужья . а у троих состоялся суд 30 мая без решения перенесли на 02.08 2016 года получили отказ. .
          6 августа 2016
           

          Юрий, в ре

          0
  • Verdediger
    23 июня 2016
     

    image

    0
  • Verdediger
    23 июня 2016
     

    image

    0
  • О.В.
    24 июня 2016
     

    Людмила, ждем ВС Коми 30.06. Как что то будет известно, сообщите пожалуйста. Все в напряжении.

    0
  • Людмила
    30 июня 2016
     

    В Коми истец подал заявление о переносе (позднее 20.07.2016) заседания ВС в связи с отсутствием истца.

    0
  • наталья
    1 июля 2016
     

    печально, но мы первые 5 судов в Красноярском крае сегодня проиграли, подозреваю, что у нас все же плохо было составлено исковое заявление, в нашей дыре нет ни одного путнего адвоката, да и судьи оставляют желать лучшего. До смешного наши управленцы приложили к своему отказу копию решения Якутского городского суда № 2-6542/2016 от 11.05.2016 где отказано, а слабо было приложить копии решений Сыктывкарского суда, где удовлетворить иск, и в суд теперь предоставили выписку из протокола совета директоров о выплате вознаграждения. Теперь в раздумьях стоит ли бодаться дальше с ЦБ, если хреновое исковое, то и Верховный суд нам явно откажет.

    0
    • Verdediger
      1 июля 2016
       

      наталья, основания отказа такие же как и в Якутии?

      0
      • наталья
        2 июля 2016
         

        Verdediger, решения будут выдавать в понедельник, как только девочки передадут их мне напишу формулировку отказа. А мой первый суд будет только еще через месяц, ломаю голову теперь над тем, как и какие изменения внести в исковое, чтобы можно было дальше с ними воевать.

        0
  • Юрий Канск
    3 июля 2016
     

    Исходя из всего прочитанного делаю вывод что иск теперь надо предъявлять к Совету директоров ЦБ РФ, как органу принявшему решение о выплате 13 согласно своей инструкции в нарушение законов РФ( они и должны нести материальную ответственность за свои действия) Давайте обсудим этот шаг и как правильно это сделать.

    1
  • Юрий Канск
    3 июля 2016
     

    Теперь каждый работодатель издав свою инструкция может плевать на законы РФ и платить как хочет и сколько хочет. Судьи проснитесь вы на стороне закона или на стороне денег. Да верить в справедливость судов в РФ становится все труднее. Пробейте в суде стену: 26.12.2015 -решение СД ЦБ-12.01.2016-вступило в силу решение ВС РФ отменившее инструкцию ЦБ РФ-24.01.2016-приказ о выплате 13 за 2015 год. Две недели господа ЦБ РФ думал-плевать на решение ВС РФ или нет и плюнул издав приказ.Что юристы ЦБ не знали о том что решение вступило в силу? Знали и руководство знало,но все равно пошли на нарушение. Две недели!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! И сейчас суд становится на их сторону? Приказ издан после вступления решения в силу и только он является основанием для выплаты, а не какое решение СД( аббревиатура ничего не напоминает?)Давайте не опускать руки-только вместе мы сила. Не замыкайтесь-пишите. Давайте помогать друг другу

    1
  • Нор-2
    3 июля 2016
     

    Спокойствие только спокойствие. Красноярск и так был проигрышными вариантом. Ждем ВС Коми. В Норильске уведомление на 16.07. И даже если городской суд встанет на сторону истца,то апелляция в ВС Красноярска будет скорее всего ответчиком удовлетворена. Надо доводить все до ВС РФ. И если есть возможность добавляйте Решение № 2-5127/2016 2-5127/2016~М-3841/2016 М-3841/2016 от 12 апреля 2016 г. по делу № 2-5127/2016, по прецендентам не работают в РФ но смотрят.

    0
  • наталья
    3 июля 2016
     

    единственное, как мне кажется, на что надо упирать, это то, что начисление вознаграждения и не только его производится на основании приказа, а никак не протокола, а издан приказ уже после вступления в силу решения ВС, только вот как доказать это судьям, они почему-то уперлись все в этот протокол, может с юридической точки зрения мы чего-то не понимаем. Народ у нас не очень любит бегать по инстанциям, деньги хотят все, а бегать с бумажками никто, поэтому из 13 подавших у нас до ВС края дойдет максимум 5, а до ВС РФ и того меньше.

    0
    • Verdediger
      4 июля 2016
       

      наталья, на что мы и основываем свою позицию. В конечном итоге это деньги, и возможно рассчитывают, что до конца не все дойдут. Таким образом меньше оплатить.

      0
  • Наталья2
    5 июля 2016
     

    Здравствуйте. А мы пошли через прокуратуру. Прокуратура на нашей стороне. Направило представление в ГУ. Те отказались пересчитать. Прокуратура от нашего имени готовит иск в суд. Надеемся на компетентного судью.

    0
    • Наталья
      5 июля 2016
       

      Наталья2, мы тоже ходили в Прокуратуру, а там нам ответили, что рассмотрение жалобы будет в течении месяца, и пока они будут рассматривать, мы упустим сроки подачи иска в суд, и отправили нас сразу в суд. А может просто не захотели связываться с нами, так как после нашей ликвидации прокуратура арендует наше здание у ЦБ, вот такие дела.

      0
  • Наталья2
    5 июля 2016
     

    Нас тоже волновал вопрос со сроком давности. Прокуратура особо на контакт не идет, однако из сказанного было понятно, что шансы на то, что суд будет на нашей стороне есть. Но вот сама процедура затянулась. Жалобу в прокуратуру подали еще в начале марта. Все и прокуратура и работодатель выдерживают сроки до последнего дня. Все тяяяянууут и тяяяннууут.

    0
    • О.В.
      5 июля 2016
       

      Наталья2, вы какой регион ? Сколько исковых заявлений подали? Когда?

      0
  • Наталья2
    5 июля 2016
     

    Жалобу в прокуратуру подали 20 человек. Уральский. В марте.

    0
  • Наталья
    5 июля 2016
     

    Получили сегодня решения нашего суда, они как под копирку слово в слово списаны с решения Якутского городского суда № 2-6542/2016 от 11.05.2016 где отказано, специально их сличала, такое ощущение, что у наших судей своего мнения нет совсем.

    0
  • Алена
    6 июля 2016
     

    Доброго времени суток, уважаемые работники ЦБ и юристы. Кто-нибудь может пояснить почему Коми снял с рассмотрения апелляционные жалобы?

    0
    • О.В.
      6 июля 2016
       

      Алена, красноярский край не знает. ????? Вы сами какой регион? Подавали иски? Сколько? Когда?

      0
    • О.В.
      6 июля 2016
       

      Алена, красноярск не знает. Вы сами какой регион? Подавали иски?Сколько? Когда? Как обстоят дела?

      0
  • О.В.
    6 июля 2016
     

    Людмила не знаете причину снятия аппеляции в коми? Народ в недоумении.

    0
    • Ольга
      6 июля 2016
       

      О.В., кто-нибудь знает Кострову О.В.?

      0
      • О.В.
        6 июля 2016
         

        Ольга, я думаю что по переписки я так поняла что Людмила в курсе. Может быть она ее знает? Она новости про коми знает. Но молчит сегодня что то. Коллеги уже призывала переписываться по Эл . почте. Если есть желание пишите может обменяемся телефонами. Не все можно доверить форуму. Коллеги оставляйте адреса. Мой адрес olya0771_2010@mail.ru Буду рада пообщаться.

        0
        • Ольга
          6 июля 2016
           

          О.В., evseevao@mail.ru

          0
        • Ольга
          6 июля 2016
           

          Уважаемые коллеги, нынешние и бывшие!
          Что имеем в итоге.
          1. Якутия (~98) отказ в городском суде, отказ в Верховном суде РС(Я)
          2. Коми (~10) выиграли в городском суде 2, по остальным назначено на 14.07, часть истребованы доп. доказательства. В Верховном суде Коми 2 снято с рассмотрения.
          3. Красноярск (нашла 2). В центральном городском суде назначены на сентябрь и истребованы...
          4. Уральский - в городском проиграли, причем с формулировкой решения по якутскому варианту.
          5. Норильск?

          0
          • Ольга
            6 июля 2016
             

            Дополнительная информация. При рассмотрении жалобы в Верховном суде РС(Я) юристы отделения сослались на решения городских судов Якутска, Магадана и соответствующих Верховных судов. Кстати, те решения также принимались в основном на п.19.
            Поэтому уважаемые коллеги, обращаю ваше внимание на то, что при упоминании этих решений со стороны отвечиков парируйте эти упоминания вышеуказанным фактом. Подскажите вашим адвокатам, что это будет использоваться по типу Якутска.

            0
  • Нор-2
    6 июля 2016
     

    Норильск стартует 11.07 28 исков. Юрист ЦБ прилетает 09.07,значит переносов не будет.

    0
  • О.В.
    7 июля 2016
     

    Коллеги! Кто нибудь в курсе почему сняли с дистанции Коми. На них было равнение.

    0
    • Нор-2
      7 июля 2016
       

      О.В., Не нервируйте людей. Если и сняли,то апелляционную жалобу в ВС Коми от ЦБ. Скорее всего юрист который едет в Норильск и будет представлять ЦБ в ВС Коми. Ходатайство их не прошло, поэтому скорее всего замутили что-то с бумагами дабы получить отсрочку.
      Это предположение, ждем Коми.

      0
      • Наталья
        7 июля 2016
         

        Нор-2, не пишите ерунды по Красноярскому краю ездит юрист с нашего отделения это Медяник, он был у нас на судах и не только, теперь скорей всего он же и к вам едет, а уж представлять ЦБ в ВС Коми он никак не будет, не его уровень.

        0
  • о.в.
    7 июля 2016
     

    алена, вы какой регион, когда подали иски, сколько? Как идут дела? Уже выше интересовалась.Отзовитесь.

    0
    • Алена
      7 июля 2016
       

      о.в., Норильск.

      0
      • Ольга
        11 июля 2016
         

        Верховный суд Коми вернул решение в городской суд для устранения расхождений в мотивировочной части в 2х копиях решения, представленным ответчиком, и вынесения дополнительного решения в части указания присужденных сумм и отнесения судебных расходов. Резюме из решения ВС Коми.

        0
  • О.В.
    18 июля 2016
     

    Наталья2, как у вас дела? Напишите на почту olya0771_2010@mail.ru Буду рада пообщаться.

    0
  • VladimirDegt
    7 августа 2016
     

    А кто является учредителем ЦБ РФ? И в какой юрисдикции зарегистрирована?

    0
  • Лариса
    18 августа 2016
     

    Отправьте кто-нибудь исковое, в Иркутской области еще нет такой практики. mikhlarisa@mail.ru

    0
    • Verdediger
      18 августа 2016
       

      Лариса, отправил

      0
  • Людмила
    18 августа 2016
     

    18.08.2016 Верховный суд Республики Коми оставил без изменения решение Сыктывкарского городского суда (вынесено 12.04.2016 в пользу истца), апелляционную жалобу Банка - без удовлетворения.

    0
    • Наталья
      18 августа 2016
       

      Людмила, это очень радостная новость, неужели хоть кто-то встал на нашу сторону, может нам всем улыбнется удача

      0
    • Verdediger
      18 августа 2016
       

      Людмила, спасибо :)

      0
  • izhevsk
    20 августа 2016
     

    Всем добрый день. Буду очень признателен, если кто-нибудь отправит мне на почту образец иска (nadzor2014@inbox.ru). В Удмуртской Республики подобной практики тоже нет, хотим тоже подать.

    0
    • Verdediger
      21 августа 2016
       

      izhevsk, отправил

      0
    • Аэлита
      23 августа 2016
       

      А не поздновато иски подавать? Сроки-то уже прошли.

      0
      • Елена
        23 августа 2016
         

        Аэлита, с 03 октября с в силу вступят изменения в ТК РФ а именно:

        4) в статье 392:



        а) дополнить новой частью второй следующего содержания:


        "За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.";
        Так что шанс посудится появится и у тех кто еще не подал исковое.

        0
  • Verdediger
    3 сентября 2016
     

    Судья Батова Л.А. Дело № 33-5498/2016 г.
    АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
    СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ
    ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
    в составе председательствующего Ус Е.А.,
    судей Сироткиной Е.М., Ушаковой Л.В.,
    при секретаре Вахниной Т.В.,
    рассмотрев в судебном заседании 18 августа 2016 года дело по апелляционной жалобе Отделения – Национального банка по Республике Коми Северно-Западного главного управления Центрального банка Российской Федерации на решение Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 12 апреля 2016 года, по которому
    обязано Отделение – Национального банка по Республике Коми Северно-Западного главного управления Центрального банка Российской Федерации произвести Костровой Ольге Валериевне выплату районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, исчисленных от суммы премии (вознаграждения) по итогам работы за 2015 год.
    Взыскана с Отделения – Национального банка по Республике Коми Северо-Западного главного управления Центрального банка Российской Федерации в доход бюджета МО ГО «Сыктывкар» госпошлина в сумме 300 рублей.
    Заслушав доклад судьи Ушаковой Л.В., объяснения представителя ответчика Степановой Е.И., истицы Костровой О.В., судебная коллегия
    установила:
    Кострова О.В. обратилась в суд с иском к Отделению - Национального банка Республики Коми Северо-Западного главного Управления Центрального банка Российской Федерации об обязании произвести выплату районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, исчисленных от суммы премии (вознаграждения) по итогам работы за 2015 год. В обоснование требований указано, что в феврале 2016г. была выплачена премия по итогам работы за 2015 год без начисления районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Считает, что поскольку премия по итогам работы за год является составной частью заработной платы (стимулирующей выплатой), начисление на сумму премии районного коэффициента и процентных надбавок должно производиться работодателем в обязательном порядке.
    Судом принято приведенное выше решение.
    В апелляционной жалобе ответчик просит решение суда отменить со ссылкой на нарушение судом норм материального и процессуального права.
    Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
    В силу части второй статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан, в частности: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
    В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации оплата труда работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, производится в повышенном размере (ст. 146 ТК РФ). В состав заработной платы, помимо вознаграждения за труд в зависимости от его сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, включаются также компенсационные выплаты (в том числе за работу в особых климатических условиях) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ч. 1 ст. 129 ТК РФ). Статья 148 Трудового кодекса Российской Федерации гарантирует оплату труда в повышенном размере работникам, занятым на работах в местностях с особыми климатическими условиями, в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
    Эти нормы конкретизированы в ст. ст. 315, 316, 317 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающих, что оплата труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Размеры и порядок применения районных коэффициентов и процентных надбавок устанавливаются Правительством РФ.
    Аналогичное правовое регулирование содержится в Законе РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".
    Судом установлено и подтверждается, что стороны состояли в трудовых отношениях, 17 августа 2015г. истица была уволена по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
    В соответствии с приказом от 11.02.2016г. истице выплачена премия (вознаграждение) по итогам работы за 2015 год в сумме 172473,47руб. При этом на указанную сумму не были начислены районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
    Разрешая спор, суд первой инстанции, правильно руководствуясь положениями ст.ст. 129, 315-317 Трудового кодекса Российской Федерации, пришел к обоснованному выводу об удовлетворении заявленных требований, исходя из того, что премия (вознаграждение) по итогам работы за год является стимулирующей выплатой и, по смыслу приведенных норм Трудового кодекса Российской Федерации, включается в состав заработной платы, на которую начисляются процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и районный коэффициент, относящиеся к выплатам компенсационного характера.
    Премия в силу ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации является частью заработной платы. Как следует из ч. 1 ст. 191 Трудового кодекса Российской Федерации премирование - это один из видов поощрения работников, которые добросовестно исполняют трудовые обязанности.
    Следовательно, выплата премии работникам, работающим в местностях с особыми климатическими условиями, должна производится в соответствии с положениями ст. ст. 315, 316, 317 Трудового кодекса Российской Федерации, в силу которых повышенные материальные и физиологические затраты граждан, связанные с работой и проживанием в неблагоприятных климатических условиях, компенсируются путем увеличения размеров оплаты их труда, что обеспечивается, в т.ч. применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
    В рассматриваемом случае премия (вознаграждение) по итогам года в одинаковом размере работникам, работающим в тех регионах, где отсутствуют неблагоприятные климатические условия означала бы, учитывая компенсационное назначение районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, снижение уровня поощрения тем работникам, которые работают в таких районах.
    Ссылка ответчика на п. 5.2 Положения о системе оплаты труда работников Центрального банка РФ от 28.12.2009г. № 352-П, согласно которому на премию (вознаграждение) по итогам работы за год не начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, обоснованно не принята во внимание судом первой инстанции, поскольку в силу положений статьи 8 Трудового кодекса Российской Федерации нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями не подлежат применению.
    Доводы жалобы со ссылкой на пункт 19 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденной приказом Министерства труда РСФСР от 22.11.1990 N 2, не могут быть приняты во внимание, поскольку решением Верховного Суда РФ от 1 декабря 2015 года № АКПИ15-1253 указанный пункт признан не действующим со дня вступления решения суда в законную силу в части, предусматривающей, что в состав заработка, на который начисляются надбавки (районный коэффициент и процентные надбавки), не включаются единовременное вознаграждение за выслугу лет и вознаграждение по итогам работы за год.
    Указанное решение Верховного суда РФ вступило в законную силу 15 января 2016 года и, ответчик, издавая приказ от 11 февраля 2016г. о выплате премии (вознаграждения) по итогам работы за год, должен был его учитывать.
    Более того, еще до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации вступившим в законную силу решением Верховного Суда Российской Федерации от 17 июля 2000 г. N ГКПИ00-315 было установлено, что положение пункта 19 Инструкции в части невключения в заработок вознаграждения за выслугу лет и вознаграждения по итогам работы за год, предусмотренных системой оплаты труда, в настоящее время не применяется в связи с принятием Закона от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 и Указа Президента Российской Федерации от 15 ноября 1991 г. N 210, которым были сняты ограничения на заработную плату.
    Доводы жалобы о том, что премия (вознаграждение) по итогам года не носит систематического характера, поскольку формируется и выплачивается за счет средств специально созданного для этих целей фонда, а решение о ее выплате принимается Советом директоров, который не является непосредственным работодателем истца, не могут повлечь отмену оспариваемого решения.
    Из пояснения истицы следует, что премия (вознаграждение) по итогам работы за год выплачивалась ей ежегодно на протяжении всего периода работы у ответчика.
    Согласно п. 1.3 Положения Банка № 352-П в систему оплаты труда работников включаются стимулирующие выплаты. На основании п. 5.1 Положения к стимулирующим выплатам относится в том числе и премия (вознаграждение) по итогам работы за год. Согласно Положению № 352-П премия (вознаграждение) по итогам работы за год рассчитывается исходя из количества фактически отработанных дней в году работником и исходя из коэффициента, который устанавливается руководителем подразделения на основе результатов оценки труда работника за год.
    Таким образом, премия (вознаграждение) по итогам работы за год, предусмотренная Положением Банка № 352-П соответствует требованиям ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации, является составной частью заработной платы, и ее выплата за 2015 год должна быть произведена с учетом районного коэффициента и процентной надбавки.
    В целом доводы апелляционной жалобы не содержат правовых оснований к отмене судебного решения, поскольку они повторяют правовую позицию ответчика, являлись предметом исследования и нашли правильную оценку в решении суда первой инстанции.
    Разрешая спор, суд первой инстанции правильно определил юридически значимые обстоятельства, данные обстоятельства подтверждены материалами дела и исследованными судом доказательствами, которым суд дал надлежащую правовую оценку. Нарушений норм процессуального и материального права, влекущих отмену решения, судом не допущено.
    Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
    определила:
    решение Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 12 апреля 2016 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Отделения – Национального банка по Республике Коми Северно-Западного главного управления Центрального банка Российской Федерации - без удовлетворения.
    Председательствующий:
    Судьи:

    0
  • Verdediger
    3 сентября 2016
     

    Все тоже самое на что и мы ссылаемся.

    0
  • Аэлита
    7 сентября 2016
     

    02.09.2016 изменили 352-П, п. 5.2. Теперь 13 будет с накрутками, но только начиная с 2016 года.

    0
  • Марина
    7 сентября 2016
     

    Своими исковыми и аппеляциями сделали доброе дело! Теперь те кто еще остался работать будут получать все с полна. А тем кто судится еще побороться надо. Теперь нужно заставить ЦБ заплатить тем кто судится. По справедливости.

    0
    • Verdediger
      7 сентября 2016
       

      Решения судов по Коми вступили в законную силу и тем истцам ЦБ по решению суда обязано оплатить :)

      0
  • гривастый
    7 сентября 2016
     

    Ну товарищ юрист, решения суда принимаются по конкретным делам в отношении конкретного лица это же не законодательный акт. Игнорировать имеют право,другое дело что суды будут проигрывать. но не все будут судится. А наш центробанк - это всего лишь исполнитель, у них есть локальные акты, не могут же они против центра идти. Или вы думаете что здешний руководитель (не знаю как он по должности) будет игнорировать разьяснения центра? Не думайте что все так просто, наверняка уже много писем пошло в центр по этому вопросу. Если игнорируют то скорее всего центр высказал свою позицию, по этой позиции и работают.

    0
    • Verdediger
      9 сентября 2016
       

      гривастый, я и пишу что тем истцам ЦБ обязано оплатить.

      0
      • гривастый
        9 сентября 2016
         

        Verdediger, я это признаться не читал ваш пост до конца. Если не исполняют решение суда - то флаг в руки и штраф на организацию а директора в тюрьму. Но судя по всему вы моего препода жиркову отмутузили в суде
        нехороший человек)

        0
        • Verdediger
          9 сентября 2016
           

          гривастый, не помню.

          0
  • Марина
    9 сентября 2016
     

    Коллеги! Сообщите номер нового указания от 02.09.2016г . Если есть возможность текст.(часть текста).

    0
    • Аэлита
      10 сентября 2016
       

      Указание № 4126-У от 02.09.2016 "О внесении изменений в Положение Банка России от 28 декабря 2009 года № 352-П "О системе оплаты труда работников Центрального банка Российской Федерации (Банка России)"

      в частности: Абзац первый пункта 5.2. изложить в следующей редакции:
      "5.2. На стимулирующие выплаты, установленные настоящим Положением (кроме надбавки за выслугу лет, доплаты за участие в проверках, квартальной премии, премии для работников детских оздоровительных лагерей и ПРЕМИИ (ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ), не начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях."

      0
    • лариса
      28 сентября 2016
       

      Марина, 272 от 03.07

      0
  • Наталья
    9 сентября 2016
     

    Присоединяюсь к Марине! кто может напишите про указания, у нас через три недели суд, хочется судьям это сказать, может они встанут на нашу сторону.

    0
    • Verdediger
      9 сентября 2016
       

      Наталья, у Вас какой регион?

      0
      • Наталья
        10 сентября 2016
         

        Verdediger, Красноярский край

        0
  • untitled
    12 сентября 2016
     

    Интересно, а как дела у Сахалинской области?

    0
    • Сахалин
      14 сентября 2016
       

      На Сахалине всё нормально. 24 августа пять человек (обьеденены в одно дело) выиграли дело в городском суде. Ждем апелляцию. У остальных заседания на разные даты, последнее в октябре.

      0
  • izhevsk
    12 сентября 2016
     

    Всем добрый день. Сроки для подачи иска по 13 ещё не истекли, у нас отдельным гражданам, которые были восстановлены в должности по решению суда 13 не выплатили вообще. В приказе о выплате 13 за подписью Набиуллиной сказано, что премию не выплачивать сотрудникам состоящим за штатом. Поданы иски о выплате 13 в марте, но до сих пор не было назначено заседание, было только предварительное.

    0
    • Марина
      12 сентября 2016
       

      izhevsk, Коллеги добрый день! Поясните почему не истекли сроки? Выплата была в феврале. Сократили в 2015г., а что делать с 13й за 2014г.?

      0
  • izhevsk
    12 сентября 2016
     

    Сократили у нас ещё в 14. Восстановили в феврале 15. Вот за 15 не дали.

    0
  • Сахалин
    14 сентября 2016
     

    Кроме того, что мы выиграли город, я с коллегой подали второе исковое на индексацию отпускных сумм, приходящихся на апрель, и выходного пособия. У нас двоих отпуск за два года с последующим увольнением. Нам отказали в индексации.
    И еще, коллеги не забудьте сделать уточнение суммы иска на сумму пересчета выходного пособия, которое выплачено после подачи иска. Жижанков Д., в прошлом - главный бухгалтер.

    0
    • Марина
      14 сентября 2016
       

      Сахалин, Добрый день! Сколько вообще исков подано? У нас красноярский край в городских судах проигрыши. Написали аппеляции в краевой суд. Ждем. Если отказы, будем писать кассации. Подавали за два года 14-15. Ище на пересчет выходного пособия и среднего. Завтра будет известно что решил краевой суд.(первое заседание из всех).
      Сахалин, скажите ЦБ оспаривает решение?

      0
    • О.В.
      14 сентября 2016
       

      Сахалин, здравствуйте! Вы выиграли в городском суде? Сбросьте ссылку на Ваше решение.

      0
  • Сахалин
    15 сентября 2016
     

    Подано 10 исков, 9 с требовациями годик за 2015 год, отпускных и выходного пособия, и 1 плюс еще годика 2014 года и % за пользование. Причем последний иск подан первым, а рассматриваться по существу будет самым последним.
    Выиграли 5 дел только город. Ждем апелляцию банка до 24.09, информации по ней нет.
    Решение Южно-Сахалинского городского суда от 24.08.16 по делу 2-5670/16. На сайте нет, т.к. в решении допущена ошибка и будет исправление.

    0
    • О.В.
      15 сентября 2016
       

      Сахалин, спасибо.Держите нас в курсе пожалуйста, по нашему общему делу. Чем закончится все? Будем надеяться. ЦБ только сейчас привел свои локальные документы в соответствие с ТК. Не теряйтесь, коллеги. Пишите.

      0
    • лариса
      27 сентября 2016
       

      Сахалин, поделитесь дисковым, пожалуйста, по моему определили, что суд не подведомствен. Что теперь делать не знаю. Повторно обращаться нельзя. Кроме того срок исковой прошел. Отправьте в личку mikhlarisa@mail.ru.

      0
  • О.В.
    16 сентября 2016
     

    В красноярском краевом суде решение городского суда оставили без изменений. Значит и все остальные суды в крае проиграем. Будем дальше писать.

    0
  • Марина
    23 сентября 2016
     

    Добрый вечер! Сахалин, как у вас дела? ЦБ подал аппеляцию, есть информация?

    0
  • лариса
    27 сентября 2016
     

    Делюсь. Сегодня состоялся предварительное слушание. Районный суд определил, что он неподведоственен рассматривать. Кроме того истек срок исковой давности. Что делать в какой суд обращаться. Определение не образуется, а только можно написать обращение в областной.

    0
  • лариса
    27 сентября 2016
     

    Сегодня, было предварительное заседание иркутск. Определение, что суд неподведомствен рассматривать заявление суд районный на территории отделения, а куда обращаться.

    0
    • Наталья
      27 сентября 2016
       

      Лариса, мы иски подавали по месту нахождения работодателя, т.е. наш РКЦ находился в районном центре, и мы подали в районный суд, краевое Отделение пыталось заставить подать иски в краевом центре по месту нахождения Отделения, но в этом они проиграли, суды идут по месту нашей бывшей работы. На данный момент сроки исковой давности составляют 3 месяца с момента получения выплаты, поэтому вам и отказывают, что сроки упущены, но с 02 октября вступают изменения в трудовой кодекс, сроки исковой давности будут год, но будут ли они распространятся на нашу выплату не знаю, попробуйте позже еще раз подать, проконсультируйтесь с юристами.

      0
      • лариса
        28 сентября 2016
         

        Наталья, второй раз не подать по тем же обстоятельствам

        0
  • лариса
    27 сентября 2016
     

    И ещё определили что срок исковой давности прошел. А какие сроки.

    0
  • Сахалин
    28 сентября 2016
     

    Добрый день.
    Отделение Южно-Сахалинск 20.09 подало апелляцию в Сахалинский областной суд. Нам предложено до 05.10 представить свои возражения. Кроме того, 30.09 будет ещё одно заседание городского суда по исправлению ошибок и описок в решении.
    04.10 будет заседание по иску у другого судьи.
    Будет информация сообщу.

    0
    • О.В.
      29 сентября 2016
       

      Сахалин, спасибо. Держите нас в курсе.

      0
  • О.В.
    4 октября 2016
     

    Добрый вечер, коллеги! Как дела у Уральцев? Где потерялись? Ждем Южно-Сахалинск.

    0
  • Марина
    5 октября 2016
     

    Доброе утро! Забыли спросить как все идет у Ижевска? Где то писали коллеги из Хакассии.

    0
  • лариса
    5 октября 2016
     

    Иркутск, суд проиграл. Посчитали, что срок исковой давности прошел.

    0
  • Сахалин
    5 октября 2016
     

    Добрый день. Сегодня выиграл суд (пока город, но у другого судьи) коллега, который подавал на 2014 и 2015 год, но только в части 2015 года и % за пользование. Подробностей не знаю. У этого судьи еще трое, заседания в течении месяца.
    Первая "партия" написали возражения на апелляцию, ждем когда назначат рассмотрение. Пока всё.

    0
    • luba91
      15 октября 2016
       

      Сахалин, напишите пожалуйста мне на почту Gfdkjdf968@mail.ru. Хотелось бы пообщаться.

      0
  • О.В.
    5 октября 2016
     

    Добрый день! Смотрим на Вас. Переживаем. У нас в Красноярске пока идут аппеляции. Отказы. Будем писать дальше кассации. Сообщайте нам о ситуации в судах. Спасибо.

    0
  • izhevsk
    5 октября 2016
     

    Добрый день. Рассмотрение вопроса по начислению районного коэффициента будет проходить в рамках иска о выплате 13 -ой за 2015 год. Рассмотрение дела пока приостановили. Кроме этого подали иски о понуждении произвести индексации з/п (увеличение окладов которое было в проведено всем сотрудникам с 01 апреля текущего года). Еще хотим подать иски на пересчёт средней и всех выплат (выходного пособия, отпускных).

    0
  • ижевск_2
    5 октября 2016
     

    Доброго времени суток! Ижевск, есть дополнение. У нас речь идёт о тех людях, которые были уволены в сентябре 2014 и восстановленные в феврале 2015 и вновь сокращенные тем же составом в июле 2016. Иски о восстановлении вновь поданы.

    0
  • ижевск_2
    5 октября 2016
     

    Предварительное заседание назначено на 01.11.2016. Хочется отметить, что все сокращение в 2014 году под руководством Янгирова (бывший руководитель нб Хакасии, а ныне за великие трудовые достижения возвышен до руководителя сибирского ГУ город Новосибирск) было фиктивное. На места ещё не уволенных работников приходили и примеряли кресла друзья, подружки и родственники... И после этого цбэшные юристы два года доказывают в судах что все сделано по закону, мало того возмущены тем, что удмуртские суды принимают не правильные решения - восстанавливают уволенных. Какая же гнилая стала система ЦБ. То что создавали десятки лет, все ценности просрали (извините за выражение) в одночасье.

    1
  • Марина
    6 октября 2016
     

    Добрый вечер! Поддерживаю полностью. Для этого видимо и назначили нынешнего руководителя ЦБ. То что строили, все похерили. По ускоренной программе все сварачивают. В систему приходят непонятные новые сотрудники, которые вообще мало того не имеют банковского образования, так еще учат как нужно "работать". Спать в кабинетах, без конца бегать курить, которые очень хорошо что и научились делать, так это свою пятую точку прикрывать, выставляя своих подчиненных дураками. Нужно наверное написать Жириновскому В.В., очень уж он г-жу Набиуллину "любит".
    Коллеги! Нужно бороться и идти до ВС РФ, нельзя опускать руки.

    1
  • ижевск_2
    6 октября 2016
     

    Вот это правильно!!! Нужно за правду и справедливость бороться. Жаль конечно, что так, но по другому никак.

    0
  • меридиан
    6 октября 2016
     

    А интересно, кто и как проходил так называемую аттестацию? Кому нибудь она помогла?Или не смотря на этот факт все таки выпнули?

    0
  • izhevsk
    6 октября 2016
     

    Аттестацию прошли все. Дело в том, что вся эта аттестация полная профанация. Блок вопросов по проф деятельности все прошли на отлично, а вот оценка со стороны руководителя "неугодным" была выставлена минимальная. После чего на комиссии по аттестации этой категории выставили оценку с повторной переаттестацией через год.

    0
  • меридиан
    6 октября 2016
     

    Но зато в новостях ЦБ в интернете уже так расписали.... Везде наверное так и прошла аттестация. И еще один момент хотелось бы уточнить, а как руководство реагирует на поданные сотрудниками иски?

    0
    • Наталья
      6 октября 2016
       

      меридиан, у руководства скорей всего в одном месте горит от наших исков, у нас в Красноярском крае новое начальство точно кипятком писает, чтобы уменьшить количество исков, всех кого сократили в самом Отделении приняли назад на работу с условием что они заберут иски, практически всех и пристроили назад на работу, ну а нам ликвидированным РКЦ из районов работу не предложили, вот и получили " фашист гранату". А аттестация это просто для галочки, чтобы убрать неугодных, под эту марку в нашем Отделении поменяли некоторых начальников отделов, а мы вообще стояли на ликвидацию и нас все равно заставили проходить эту аттестацию, для чего не понятно, все равно закрыли, цирк просто.

      0
  • Сахалин
    6 октября 2016
     

    Здравствуйте. Извините за резкость, но не могу промолчать. Процессы, которые сейчас идут в ЦБ, начались не в одночасье, а идут давно. И Набиулина и Ко. лишь продолжают начатое - оптимизация расчетной сети, бухгалтерской службы (это то, что ближе нам) и многое другое. В конце концов, кто принимал на работу и пестовал "Янгировых". Просто когда это не касалось вас лично, вы этого не замечали или делали вид, что не замечали. Было тепло и комфортно. А я лично принимал участие во всех этих "мероприятиях" с 1998 года и знаю всю подноготную тех и этих событий.
    Попробуйте быть объективным.
    А права свои надо отстаивать, хотя бы из-за уважения к себе.

    0
  • izhevsk
    6 октября 2016
     

    Подобных дел по восстановлению уволенных сотрудников до этого не было. Руководство мягко говоря в бешенстве. При проведении сокращения в 2014 году была масса нарушений. По существу сокращения не было, должности не были сокращены, в некоторых подразделениях в которых были сокращены люди, количество должностей по штатному расписанию не изменилось, туда посадили людей из подразделений которые действительно сокращались - а это гркц и бухгалтерия.

    0
  • меридиан
    6 октября 2016
     

    Частично с Вами могу согласиться. Но своя рубашка, она все таки ближе, причем и у руководства тоже. А нас лично никто и не спрашивал, кого назначать на руководящие должности. А что касается ситуации когда сокращают целые отделы в управлении, а потом те же люди объявляются в другом отделе, тем же составом только отдел переименовали, функции и обязанности те же и остались. Вот и не понятно народу? А то что рот народу закрывали и говорили "радуйтесь что работаете", а сами пытались все время в позу ставить. А что говорить уже о кредитах, путевках? Пользовалось только руководство кредитами, а рабам -"и так сойдет", путевки на море летом тоже -комбинация из трех пальцев (извините тоже за резкость). Конечно, спасибо что хоть это было, стабильность и более менее зарплата.

    0
  • Наталья
    6 октября 2016
     

    Да, лучше всего мы жили при Геращенко, хоть и работы было море, столько всего разгребали всякие фальшивые авизо и другое, бывало и до утра работали, но было как то веселее жить, а потом с каждым годом все грустнее и грустнее, а как началась повальная ликвидация и вовсе стало грустно

    1
  • izhevsk
    6 октября 2016
     

    У нас люди чьи должности входят в перечень не могли даже кредит взять, все лимитов не было. А все кредиты и вся матпомощь оседала в "одном" кармане....

    1
  • меридиан
    6 октября 2016
     

    У нас все аналогично. Кредиты брали в ЦБ только начальники и гл.бухи. Условия такие что как в советские времена "пятилетку за три года", но для них нормально, а для рабов под большой процент где нибудь. Везде начальникам хорошо живется. Оклады в 3-4 раза больше чем у обычных специалистов. А еще говорим о том кому "тепло и комфортно". Попросила однажды путевки для семьи на море летом-отказали "рылом не вышла", у нас есть кому на отдых летом ездить на море. Больше не просила.

    1
  • меридиан
    7 октября 2016
     

    Кто то прочитает переписку и решит "все жалуются". Если было бы куда уходить, давно ушли бы из серпентария. Система ЦБ наложила свой отпечаток, в другие банки не берут, как узнают где раньше работали. Пойдем в бутики, торговать. А что с двумя высшими образованиями самое "теплое" местечко.

    0
  • nickname
    8 октября 2016
     

    В связи с положительными решениями судов по выплате % к 13-й северным и тп регионам цб принял решение о снижении размера выплаты по итогам работы за 2016 год. Низкий всем поклон!

    -1
    • Наталья
      8 октября 2016
       

      nickname, а не надо было ущемлять права северян они нам гарантированы трудовым кодексом, разве мы не люди, что то никто из вас не едет работать на север, а вы попробуйте здесь пожить, тогда по другому заговорите

      1
      • kuban1979@mail.ru
        9 октября 2016
         

        Наталья, так и вас там никто не держит. Раз живёте на колыме и не уезжаете, значит, всё устраивает. Так и не нойте, эгоисты. Попробуйте пожить в Москве без своих лошадиных процентов.

        -1
  • Меридиан
    8 октября 2016
     

    nickname, Пожалуйста! Давайте не забывать, что с каждым годом выплаты все меньше и меньше. Снизят коэф., но теперь есть %. То на то и выйдет. Зато все в соответствии с ТК. А в каких регионах положительные решения? Что уже ЦБ и заплатил?

    0
    • Наталья
      8 октября 2016
       

      Меридиан, в Коми уже выданы первые исполнительные листы

      1
    • kuban1979@mail.ru
      9 октября 2016
       

      Меридиан, это у вас они есть, а в других регионах их нет. Не знали? Кроме Москвы и Надыма есть ещё другие города и районы, которые благодаря "обедневшим" северянам получат кукиш с маслом. Зато у вас у всех квартиры нахапаны по всем городам и себе, и детям, сироты вы наши, сидите прибедняетесь.

      -1
    • kuban1979@mail.ru
      9 октября 2016
       

      Меридиан, и причем здесь решения? Внесены изменения в положения по оплате труда про ваши проценты, этого достаточно, чтобы срезать выплаты всем остальным. Скорей бы вас позакрывали что ли.

      0
      • Дмитрий
        23 февраля 2017
         

        kuban1979@mail.ru, Ну что обиженный и ущемлённый, приказ на 6 окладов как и планировалось. Извиниться не желаешь за свои слова? А кто тебе мешает квартиры "во всех городах" покупать? И откуда ты это знаешь, буйная фантазия навеяла? Дорого тебе бедненькому в Москве жить? Так собирайся и уезжай если тебя не устраивает, сам же предлагал. И запомните наконец, Русь без Москвы проживет, а вот Москва без Руси просто деревня.

        0
  • izhevsk
    9 октября 2016
     

    А что вы возмущаетесь? Рано или поздно это должно было случиться, всего лишь ЦБ обязали соблюдать закон, а перед законом все равны. Вы же почему то не едете на север или ещё куда то, а потому что осели все уже давно, семьи, дети, родственники. Ваш упрек в их адрес просто неуместен!

    1
  • izhevsk
    9 октября 2016
     

    Вам остаётся только податься в бизнес, в след за учителями....

    0
  • Меридиан
    9 октября 2016
     

    Мы конечно не из Москвы и Надыма, и нас уже закрыли. А свое вырвать хотим. А насчет квартир смотрите информацию выше. Детям и внукам смогли купить квартиры "высшая каста" нашего РКЦ. А мы ушли на улицу с ипотеками и кредитами. А на свежем воздухе скоро окажутся все. Добро пожаловать. Как у вас погодка? А у нас уже снег. А в Краснодарском крае сегодня + 18. Тепло. К нам не хотите? Надбаки к з.п. будете получать, если трудоустроитесь. А нет,,,,,так пособие по безработице с надбавками аж 6370.

    1
    • nickname
      9 октября 2016
       

      Меридиан, не прибедняйтесь, я бываю в разных регионах и знаю, где какие оклады. Ваши экономисты 1 категории имели оклады не меньше экономиста 1 категории где-нибудь в Оренбургсеой или Волгоградской области, и даже больше. И всё вам мало. Снег у них лёг. Где, в Красноярске уже сугробы и морозы -40 с августа? Или в Иркутске? Был и там, и там зимой неоднократно - разницы никакой с тем же Уралом или Омском, и цены не отличаются ничем. Северные проценты, видимо, имеют свойство снег растапливать и делать климат благопричтным. И не пугайте нас своими 12 тысячами за жильё, на сколько набрали площадей, за столько и платите.

      0
      • Меридиан
        9 октября 2016
         

        nickname, у Вас видать желчь, не то что зависть обуяла. От кормушки хорошей отлучают. Так вам и надо. А Урал и Омск тоже для своих территорий % получают. Вы видать не простой клерк в нашей системе, а уровень начальника сектора или отдела не меньше. Вот Вас жаба и давит. Лучше расскажите народу куда и сколько раз в году выезжаете на отдых, поделитесь, позлите бывших коллег. А москвичи свои "московские льготы" хорошие получают.

        1
  • Меридиан
    9 октября 2016
     

    А по поводу "лошадиных процентов", Вы и так хорошо получаете. Чем ближе к столице, тем выше и выше оклады и наоборот. Все распределили. В департаментах тоже не дураки сидят. Вот там посмотрели смету и решили, что то много зарабатывают в регионах надбавок, надо убрать. А по поводу переезда, если бы смогла за 27 лет работы в ЦБ заработать и купить на морях, то уже бы уехала греться, сменила климат. А вообще коллеги, зависть это Чувство досады, вызванное благополучием, успехом другого. А мы и так в полном ......

    -1
  • Наталья
    9 октября 2016
     

    kuban1979@mail.ru, Мы родились и выросли на Севере, как и наши родители, знаете поговорку "где родился, там и пригодился" и мы не ноем в отличии от Вас, а работаем и живем, все ваши московские нувориши кормятся за счет наших северов, а по поводу наших "лошадиных процентов" посчитайте у нас на момент ликвидации в октябре 2015 у экономиста 1 категории был оклад 15100, у старшего кассира 14700 и 80% районных и северных, ну как? огромная зарплата? и при этом у нас коммуналка стоит 12000, и сколько людям на жизнь остается? Я читала на форумах когда внесли изменения по 13-ой как ликовали москвичи и европейцы, что они получили 13-ую в разы больше чем раньше, а северяне при этом в разы меньше, а люди у нас только на нее и надеялись, потому что только на нее можно было вывезти детей на море, одеть, обуть их на следующий год и что-то в дом приобрести и помочь родителям пенсионерам. А если вам так тяжко жить в Москве не хватает денег, так переезжайте к нам на Север у нас же здесь "немереные зарплаты" и "лошадиные проценты" заработаете и купите квартиру в Москве. Добро пожаловать!!!!!!!

    1
    • nickname
      9 октября 2016
       

      Наталья, вы-то не ноете? Да вы своим нытьём уже все суды завалили и все форумы. Позорище. А по поводу ваших маааленьких окладов я выше написал, можете почитать. Вы расскажите про море тем, кто живёт в соседних с вами областях и не получает этих доплат даже в зарплату, а их дети вообще никогда на море не были. Потому что у вас 15000 + 100%, а у них просто 15000. Зато когда ваших северян приглашаешь переехать на работу в европу или тот же Урал, начинается торг "а какой оклад, а какие доплаты?", а в итоге "нет, не поедем, мало платят" ))) будете мне ещё тут про бедность свою лапшу вешать. Были бы умными, дальше бы работали в ЦБ, хоть и в другом регионе. А теперь собирайте крошки со стола, да позорьтесь по судам.

      0
      • Наталья
        9 октября 2016
         

        nickname, сколько же в Вас злобы и ненависти, видимо Вы бывший ревизор (а может и нынешний), по изучайте географию, в Красноярске сугробов никогда и не было этот город к северу не относится, Вы чуток выше по карте поднимитесь, да приедьте туда. Я тоже бывала в европейской части страны и видела цены, общалась с работниками других регионов, поэтому мне тоже есть с чем сравнивать. А по поводу ума скажу, что судя по Вашим репликам, я действительно умнее Вас. Читая Ваши опусы понимаю, что Вы никогда не были в сибирской глубинке и не знаете как там живут люди, а были только в крупных городах, и цены у нас как минимум в два раза выше чем в Красноярске. К Вашему сведению работникам РКЦ в глубинке никто не предлагал другой работы в ЦБ и других регионах, нас просто выкинули как использованную туалетную бумагу. Поэтому мы не позоримся, а требуем то, что положено нам по закону. Будьте счастливы!!!!!

        0
        • nickname
          9 октября 2016
           

          Наталья, милочка, вы плоховато разбираетесь в делении регионов на Крайний север, приравненные районы и иные районы Кр.севера. Видимо, не просто так от вас избавились, хороших специалистов всех разобрали и до сих пор разбирают, даже из закрытых РКЦ. Но вас-то точно не позовут ))

          0
          • Наталья
            10 октября 2016
             

            nickname, Ну вот, что и требовалось доказать, интеллектом Вы не блещете, Вы как та змея пытаетесь ужалить себя за хвост, но не получается. Успехов Вам на трудовом поприще в ЦБ!!!!

            P.S. Вы все таки повторите географию, а то путаете понятия Север и Сибирь. Если посмотрите карту районирования территории России по природно-климатическому фактору, то увидите, что Красноярск, а также Иркутск, Омск, Томск и т.д. не относятся к Северу, а находятся на территории Западной и Восточной Сибири. Если почитаете постановление № 1029 от 10.11.1967, то увидите, что Красноярск никогда не входил в число мест Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а вот начиная с 01.11.1989 там стали платить дополнительную надбавку к з/пл (постановление от 24.09.1989 № 794 о надбавках к з/пл организациям расположенным в южных районах Иркутской области и Красноярского края). УДАЧИ ВАМ!!!!!

            0
            • nickname
              13 октября 2016
               

              Наталья, я же говорю - глупая дама. Идите преподавайте географию, всё равно в финансовых вопросах вы ни бум-бум. Всё собрала в кучу, весь заурал. Хотя работники РКЦ никогда большим умом не отличались )))

              0
              • ницца
                15 октября 2016
                 

                nickname, сразу видно,что вы сами не большого ума человек...

                0
      • ницца
        15 октября 2016
         

        nickname, где бы человек не работал и не жил,не должен терять ни ум,ни совесть и тем более человеческое достоинство...

        0
  • Бухгалтер
    9 октября 2016
     

    Доброго дня

    0
  • Бухгалтер
    9 октября 2016
     

    Ув.Господа!О чем идет спор?Кто больше получает?Так не секрет,что должностные оклады,коэффициенты для выплаты премии у москвичей больше,чем у северян! Мы северяне ,добиваемся справедливости,исполнения Закона РФ,договорных отношений,заключенных ЦБ с сотрудниками.
    Где справедливость? Если в одних территориях суды принимают решение о выплате северных надбавок к премии за год,в других отказывают.!!!
    У ЦБ средств достаточно,если учесть,что при закрытии Расчетно кассовых центров возникает большая Дебиторская задолженность,которая в последующем относится на убытки ЦБ.

    1
  • меридиан
    9 октября 2016
     

    Действительно! Хотим забрать свои крошки, и в отличии от господина nickname не находились у большого пирога. У господ и медпункты свои прямо в здании управы, больницы с врачами-специалистами, детские сады для чад, лагеря, туры выходного дня, банковские школы, служебные автобусы, а что говорить про столовые, которые находились на дотациях, где все почти даром, и сам поел и домой взял. Не так давно москвичей, которые только в ЦБ пришли заставляли брать льготные кредиты, а на периферии _ в драку, и то если повезет может быть.

    0
  • Меридиан
    9 октября 2016
     

    Коллеги! Нужно идти до ВС Рф. Всем нам удачи!

    1
  • ник
    9 октября 2016
     

    Ув. госпада, из собственного опыта по поводу покупки квартир. 25 лет назад пришлось взять ссуду в ком.банке под 75% на 1 -ю квартиру (гашение кредита каждый месяц входили 3 з/п моя,мужа,моя мать) можно было остаться и в общежитии... А у других было жильё ,но им ещё нужно было и детям урвать.А рабы сами о себе должны были позаботиться...Тот кто даёт советы уехать северянам, попробуйте продать квартиру и за такие деньги, что смогут они купить на западе или юге

    0
  • Норильск
    9 октября 2016
     

    "В связи с положительными решениями судов по выплате % к 13-й северным и тп регионам цб принял решение о снижении размера выплаты по итогам работы за 2016 год. Низкий всем поклон!"

    Все нормально. А то вытащили нафталиновую инструкцию. Сколько визгов было у без полярников в 2015г. Вы еще поучите северян жить. 99% РКЦ не испугались отстаивать свои права. Одна только приезжая ,заднюю включила с намеком на лучшее место у кормушке. И не надо глупости про лояльность от всяких "спящих в-40 под матрасом" с окладом в 200000. Даже если бы 13 отменили Северяни по ворчали бы, но поняли. А тут финт ушами. Надеюсь этим рационализаторам хвосты по накрутили после Коми и Сахалина. Кто там хочет, милости просим зимой, покажем огурцы за 750₽.

    0
  • Меридиан
    9 октября 2016
     

    Поддерживаю полностью. А то одна шибко умная госпожа пришла и все. Посчитала много платят. А у первой леди доход за 2015 посмотрите в налоговой декларации. Мы за всю жизнь с мужем не заработаем. Интересно? Превысил 24 млн.руюлей.

    0
  • Меридиан
    9 октября 2016
     

    Это не зависть. Заработал сам-дай заработать другому. А то сидят у нас в ркц руководители-цари. Квартира не квартира. Нужно чтобы вообще наверное все отменили. У празднили такую разницу в окладах. А северные платить нужно. Коллеги нельзя отчаиваться. Теперь дело принципа дойти до Москвы

    0
  • Verdediger
    10 октября 2016
     

    Кто нибудь подавал кассационные жалобы?

    0
  • О.В.
    10 октября 2016
     

    Красноярск пока нет.

    0
  • Норильск
    10 октября 2016
     

    Пока только апелляции пошли.

    0
  • ижевск_2
    10 октября 2016
     

    Читаю вот переписку последних дней и волосы дыбом встают. Понимаю, что не довольные те, кто остался в системе. Уважаемые, ответьте пожалуйста, что бы вы делали оказавшись на месте уволенных??? Думаю ответ очевиден, пытались бы защитить свои права. Вот это мы и делаем!!! И будем делать по мере возможности!!! Поэтому, товарищи "ополченцы", только вперёд!!!! Все какие инстанции есть, все возможные законные способы мы должны использовать! Удачи товарищи нам всем!!!

    2
    • nickname
      13 октября 2016
       

      "Мы не сделали скандала, нам вождя недоставало.
      Настоящих буйных мало, вот и нету вожаков.
      Но на происки и бредни сети есть у нас и бредни,
      И не испортят нам обедни злые происки врагов". ))))

      Навеяло.. )))

      ижевск_2 кто умный - уже в систему приглашен обратно и даже с повышением. И те кто в системе, как раз и доволен )) А глупые грязным бельём трясут по судам. Сразу видно - никому не сгодились, склочники нигде не нужны, вот от безделья и безденежья и занимаются сутяжничеством. Так что давайте, вперёд, товаГищи, на баррикады! ))

      0
      • меридиан
        13 октября 2016
         

        nickname, на окраинах большой страны еще в прошлом году, работали люди. Выпнули. Причем по Вашим словам умные в систему приглашены даже с повышением. В систему пристроили сотрудников Отделений, а не РКЦ. Или Вы хотите уточнить нам о том, что в РКЦ дураки. Так это "бред сивой кобылы". Не нужно обобщать. А баррикады уже падают. Не долго музыка играла, продолжение знаете. Все хорошее заканчивается. Высоцкий Владимир Семенович все таки был бунтарем. А Вы сидите дальше ровно на ".....", тоже знаете. Вы ведь видимо сидите и что значит "работать" уже давно забыли. И вообще лучше сделать и жалеть, чем не сделать и жалеть. У Вас еще весь кайф впереди- сокращение, увольнение, ликвидация. А Вам и ничего не остается как быть довольным. А что касается бельишка по судам, никто не облил никого грязью, а хотят вернуть заработанное.
        " Народ с веками не умнеет: Сытый голодного не разумеет."

        0
      • ижевск_2
        13 октября 2016
         

        nickname, во-первых, система сейчас не та!!! Если вы не "новичок", то сравнивать есть с чем. По-русски и мягко если, то просрали все, что наработано. А кого обратно приняли, я знаю прекрасно и мне смешны просто ваши слова. Склоки, доносы, подсиживание коллег, подставы и т.д., могу продолжить. Вот что царит в системе сейчас. Самое интересное, что это устраивает руководство, такими управлять вполне себе легко. Что касается моей позиции, то в таком "коллективе" работать не намерен! А все, что делаем мы, как вы говорите "бельё...", это для того чтоб кто надо помучился, и поверьте получается. За два года с судов не вылезают и не такие борзы стали как по-началу, и головушки повесили... Холодное блюдо!!!! Ну и за все надо платить, вот мы и получаем своё. А вам нравится такая команда, сидите дальше, а нас обсуждать у вас нет моральных прав, тем более говорить кто умный, а кто нет. Будьте здоровы!

        0
      • Наталья
        13 октября 2016
         

        nickname, склочники это Вы видимо о себе, и себе подобных, кроме Вас никто здесь склок не устраивает, люди общаются между собой, а Вы как "базарная баба" или проще "бешеная собака" пытаетесь всех покусать, да не получается, вот от бессилия и лезете на стену. У нас нет безденежья, и мы не бездельники, давным давно работаем, зарабатываем и с голоду не дохнем, как Вам хочется думать об этом. В мире существует очень много организаций с хорошей работой, и жизнь после ЦБ не останавливается ни коим образом, свет клином на нем не сошелся. Мы продолжаем жить и не истекаем злобой по отношению к оставшимся работать в этой системе. А Вы наверное беситесь от того, что понимаете Вас то видимо никуда и не позовут больше работать. Поэтому успехов Вам в дальнейшей жизни!!!!!

        0
      • ницца
        15 октября 2016
         

        nickname, как раз умных и боятся и не берут,а вот кто к руководству хвост поджимают,ну и приближенных к ним,вот их берут обратно,это на 100%

        0
  • Нор
    13 октября 2016
     

    Во а давайте в РКЦ Норильск? Есть вакантная должность делопроизводителя с окладом целых 11670. Но вы не переживайте за такие огромные деньги, как только из декрета выйдет секретарь и делопроизводитель вас "от оптимизируют" до "секретаря-делопроизводителя", с тем же окладом. А если так переживаете,что для "тупых" ВС подтвердил неправомерность использование 19го пункта, будете перечислять северные в фонд ЦБ с лозунгом " Вам урезают выслугу? Не индексируют заработную плату? Переводят на меньший оклад с той же нагрузкой? Не выплачивают коэффициенты утвержденные президентом? Вы все это терпите? Тогда вы лояльный работник ЦБ и вам всегда есть место"

    0
  • Verdediger
    13 октября 2016
     

    Судья Батова Л.А. Дело № 33-5498/2016 г.
    АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
    СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ
    ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
    в составе председательствующего Ус Е.А.,
    судей Сироткиной Е.М., Ушаковой Л.В.,
    при секретаре Вахниной Т.В.,
    рассмотрев в судебном заседании 18 августа 2016 года дело по апелляционной жалобе Отделения – Национального банка по Республике Коми Северно-Западного главного управления Центрального банка Российской Федерации на решение Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 12 апреля 2016 года, по которому
    обязано Отделение – Национального банка по Республике Коми Северно-Западного главного управления Центрального банка Российской Федерации произвести Костровой Ольге Валериевне выплату районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, исчисленных от суммы премии (вознаграждения) по итогам работы за 2015 год.
    Взыскана с Отделения – Национального банка по Республике Коми Северо-Западного главного управления Центрального банка Российской Федерации в доход бюджета МО ГО «Сыктывкар» госпошлина в сумме 300 рублей.
    Заслушав доклад судьи Ушаковой Л.В., объяснения представителя ответчика Степановой Е.И., истицы Костровой О.В., судебная коллегия
    установила:
    Кострова О.В. обратилась в суд с иском к Отделению - Национального банка Республики Коми Северо-Западного главного Управления Центрального банка Российской Федерации об обязании произвести выплату районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, исчисленных от суммы премии (вознаграждения) по итогам работы за 2015 год. В обоснование требований указано, что в феврале 2016г. была выплачена премия по итогам работы за 2015 год без начисления районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Считает, что поскольку премия по итогам работы за год является составной частью заработной платы (стимулирующей выплатой), начисление на сумму премии районного коэффициента и процентных надбавок должно производиться работодателем в обязательном порядке.
    Судом принято приведенное выше решение.
    В апелляционной жалобе ответчик просит решение суда отменить со ссылкой на нарушение судом норм материального и процессуального права.
    Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
    В силу части второй статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан, в частности: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
    В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации оплата труда работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, производится в повышенном размере (ст. 146 ТК РФ). В состав заработной платы, помимо вознаграждения за труд в зависимости от его сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, включаются также компенсационные выплаты (в том числе за работу в особых климатических условиях) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ч. 1 ст. 129 ТК РФ). Статья 148 Трудового кодекса Российской Федерации гарантирует оплату труда в повышенном размере работникам, занятым на работах в местностях с особыми климатическими условиями, в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
    Эти нормы конкретизированы в ст. ст. 315, 316, 317 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающих, что оплата труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Размеры и порядок применения районных коэффициентов и процентных надбавок устанавливаются Правительством РФ.
    Аналогичное правовое регулирование содержится в Законе РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".
    Судом установлено и подтверждается, что стороны состояли в трудовых отношениях, 17 августа 2015г. истица была уволена по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
    В соответствии с приказом от 11.02.2016г. истице выплачена премия (вознаграждение) по итогам работы за 2015 год в сумме 172473,47руб. При этом на указанную сумму не были начислены районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
    Разрешая спор, суд первой инстанции, правильно руководствуясь положениями ст.ст. 129, 315-317 Трудового кодекса Российской Федерации, пришел к обоснованному выводу об удовлетворении заявленных требований, исходя из того, что премия (вознаграждение) по итогам работы за год является стимулирующей выплатой и, по смыслу приведенных норм Трудового кодекса Российской Федерации, включается в состав заработной платы, на которую начисляются процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и районный коэффициент, относящиеся к выплатам компенсационного характера.
    Премия в силу ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации является частью заработной платы. Как следует из ч. 1 ст. 191 Трудового кодекса Российской Федерации премирование - это один из видов поощрения работников, которые добросовестно исполняют трудовые обязанности.
    Следовательно, выплата премии работникам, работающим в местностях с особыми климатическими условиями, должна производится в соответствии с положениями ст. ст. 315, 316, 317 Трудового кодекса Российской Федерации, в силу которых повышенные материальные и физиологические затраты граждан, связанные с работой и проживанием в неблагоприятных климатических условиях, компенсируются путем увеличения размеров оплаты их труда, что обеспечивается, в т.ч. применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
    В рассматриваемом случае премия (вознаграждение) по итогам года в одинаковом размере работникам, работающим в тех регионах, где отсутствуют неблагоприятные климатические условия означала бы, учитывая компенсационное назначение районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, снижение уровня поощрения тем работникам, которые работают в таких районах.
    Ссылка ответчика на п. 5.2 Положения о системе оплаты труда работников Центрального банка РФ от 28.12.2009г. № 352-П, согласно которому на премию (вознаграждение) по итогам работы за год не начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, обоснованно не принята во внимание судом первой инстанции, поскольку в силу положений статьи 8 Трудового кодекса Российской Федерации нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями не подлежат применению.
    Доводы жалобы со ссылкой на пункт 19 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденной приказом Министерства труда РСФСР от 22.11.1990 N 2, не могут быть приняты во внимание, поскольку решением Верховного Суда РФ от 1 декабря 2015 года № АКПИ15-1253 указанный пункт признан не действующим со дня вступления решения суда в законную силу в части, предусматривающей, что в состав заработка, на который начисляются надбавки (районный коэффициент и процентные надбавки), не включаются единовременное вознаграждение за выслугу лет и вознаграждение по итогам работы за год.
    Указанное решение Верховного суда РФ вступило в законную силу 15 января 2016 года и, ответчик, издавая приказ от 11 февраля 2016г. о выплате премии (вознаграждения) по итогам работы за год, должен был его учитывать.
    Более того, еще до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации вступившим в законную силу решением Верховного Суда Российской Федерации от 17 июля 2000 г. N ГКПИ00-315 было установлено, что положение пункта 19 Инструкции в части невключения в заработок вознаграждения за выслугу лет и вознаграждения по итогам работы за год, предусмотренных системой оплаты труда, в настоящее время не применяется в связи с принятием Закона от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 и Указа Президента Российской Федерации от 15 ноября 1991 г. N 210, которым были сняты ограничения на заработную плату.
    Доводы жалобы о том, что премия (вознаграждение) по итогам года не носит систематического характера, поскольку формируется и выплачивается за счет средств специально созданного для этих целей фонда, а решение о ее выплате принимается Советом директоров, который не является непосредственным работодателем истца, не могут повлечь отмену оспариваемого решения.
    Из пояснения истицы следует, что премия (вознаграждение) по итогам работы за год выплачивалась ей ежегодно на протяжении всего периода работы у ответчика.
    Согласно п. 1.3 Положения Банка № 352-П в систему оплаты труда работников включаются стимулирующие выплаты. На основании п. 5.1 Положения к стимулирующим выплатам относится в том числе и премия (вознаграждение) по итогам работы за год. Согласно Положению № 352-П премия (вознаграждение) по итогам работы за год рассчитывается исходя из количества фактически отработанных дней в году работником и исходя из коэффициента, который устанавливается руководителем подразделения на основе результатов оценки труда работника за год.
    Таким образом, премия (вознаграждение) по итогам работы за год, предусмотренная Положением Банка № 352-П соответствует требованиям ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации, является составной частью заработной платы, и ее выплата за 2015 год должна быть произведена с учетом районного коэффициента и процентной надбавки.
    В целом доводы апелляционной жалобы не содержат правовых оснований к отмене судебного решения, поскольку они повторяют правовую позицию ответчика, являлись предметом исследования и нашли правильную оценку в решении суда первой инстанции.
    Разрешая спор, суд первой инстанции правильно определил юридически значимые обстоятельства, данные обстоятельства подтверждены материалами дела и исследованными судом доказательствами, которым суд дал надлежащую правовую оценку. Нарушений норм процессуального и материального права, влекущих отмену решения, судом не допущено.
    Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
    определила:
    решение Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 12 апреля 2016 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Отделения – Национального банка по Республике Коми Северно-Западного главного управления Центрального банка Российской Федерации - без удовлетворения.
    Председательствующий:
    Судьи:

    0
  • меридиан
    14 октября 2016
     

    Сахалин, добрый день! Как у Вас дела в суде с аппеляциями? Когда назначены заседания?

    0
  • Людмила
    15 октября 2016
     

    В Коми по исполнительному листу выплата произведена. Удачи всем!

    0
    • luba91
      15 октября 2016
       

      Людмила, напишите на почту Gfdkjdf968@mail.ru хочу пообщаться. Срок исковой давности теперь вроде до года. Хотим попробовать с коллегой.

      0
      • О.В.
        15 октября 2016
         

        luba91, Вы какой регион?

        0
        • luba91
          15 октября 2016
           

          О.В., Уральский -

          0
        • luba91
          15 октября 2016
           

          О.В., а Вы откуда?

          0
          • О.В.
            15 октября 2016
             

            luba91, сибирский. Красноярский край. Пишите на olya0771_2010@mail.ru Буду рада пообщаться.

            0
  • Сахалин
    19 октября 2016
     

    Всем доброго здоровья.
    Сегодня почитал форум и вспомнил конференцию ЦБ "прочее" для тех кто всем недоволен. Жаль, раньше было по делу. Могли бы свои эмоции лить в личку.
    На Сахалине городской суд только 17.10.16 передал дело в апелляционную инстанцию. Ждем - не дождемся.
    Как только будет хоть какая информация сообщу.

    0
  • О.В.
    19 октября 2016
     

    Всем добрый вечер! Нельзя обижать людей,никому. Нельзя называть из дураками, где бы они не работали. Пусть даже в далеких от центра РКЦ, ведь маленькие шестеренки крутят большое колесо. А то что происходило на форуме-это защитная реакция на атаку, по другому назвать нельзя, как только атака. Сокращенников и так обидели, оставив без работы. «Кто ударит тебя в правую щеку твою, обрати к нему и другую». И так ударили очень больно. Прошло больше полугода, до сих пор собираем себя по винтикам.

    0
  • Verdediger
    26 октября 2016
     

    Сахалин апелляционный суд назначен?

    0
  • Verdediger
    26 октября 2016
     

    Судья Батова Л.А. Дело № 33-5497/2016 г.
    АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
    СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ
    ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
    в составе председательствующего Ус Е.А.,
    судей Сироткиной Е.М., Ушаковой Л.В.,
    при секретаре Вахниной Т.В.,
    рассмотрев в судебном заседании 18 августа 2016 года дело по апелляционной жалобе Отделения – Национального банка по Республике Коми Северно-Западного главного управления Центрального банка Российской Федерации на решение Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 12 апреля 2016 года, по которому обязано Отделение – Национального банка по Республике Коми Северно-Западного главного управления Центрального банка Российской Федерации произвести ЛА выплату районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, исчисленных от суммы премии (вознаграждения) по итогам работы за ... год.
    Взыскана с Отделения – Национального банка по Республике Коми Северо-Западного главного управления Центрального банка Российской Федерации в доход бюджета МО ГО «Сыктывкар» госпошлина в сумме ... рублей.
    Заслушав доклад судьи Ус Е.А., объяснения представителя ответчика ЕИ истца ЛА., судебная коллегия
    установила:
    ЛА обратилась в суд с иском к Отделению - Национального банка Республики Коми Северо-Западного главного Управления Центрального банка Российской Федерации об обязании произвести выплату районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, исчисленных от суммы премии (вознаграждения) по итогам работы за ... год. В обоснование требований указав, что в феврале ... была выплачена премия по итогам работы за ... год без начисления районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Считает, что поскольку премия по итогам работы за год является составной частью заработной платы (стимулирующей выплатой), начисление на сумму премии районного коэффициента и процентных надбавок должно производиться работодателем в обязательном порядке.
    Судом принято приведенное выше решение.
    В апелляционной жалобе ответчик просит решение суда отменить со ссылкой на нарушение судом норм материального и процессуального права.
    Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
    В силу части второй статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан, в частности: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
    В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации оплата труда работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, производится в повышенном размере (ст. 146 ТК РФ). В состав заработной платы, помимо вознаграждения за труд в зависимости от его сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, включаются также компенсационные выплаты (в том числе за работу в особых климатических условиях) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ч. 1 ст. 129 ТК РФ). Статья 148 Трудового кодекса Российской Федерации гарантирует оплату труда в повышенном размере работникам, занятым на работах в местностях с особыми климатическими условиями, в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
    Эти нормы конкретизированы в ст. ст. 315, 316, 317 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающих, что оплата труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Размеры и порядок применения районных коэффициентов и процентных надбавок устанавливаются Правительством РФ.
    Аналогичное правовое регулирование содержится в Законе РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".
    Судом установлено и подтверждается, что стороны состояли в трудовых отношениях, 10 августа 2015г. истица была уволена по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
    В соответствии с приказом от <Дата обезличена> истице выплачена премия (вознаграждение) по итогам работы за ... год в сумме .... При этом на указанную сумму не были начислены районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
    Разрешая спор, суд первой инстанции, правильно руководствуясь положениями ст.ст. 129, 315-317 Трудового кодекса Российской Федерации, пришел к обоснованному выводу об удовлетворении заявленных требований, исходя из того, что премия (вознаграждение) по итогам работы за год является стимулирующей выплатой и, по смыслу приведенных норм Трудового кодекса Российской Федерации, включается в состав заработной платы, на которую начисляются процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и районный коэффициент, относящиеся к выплатам компенсационного характера.
    Премия в силу ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации является частью заработной платы. Как следует из ч. 1 ст. 191 Трудового кодекса Российской Федерации премирование - это один из видов поощрения работников, которые добросовестно исполняют трудовые обязанности.
    Следовательно, выплата премии работникам, работающим в местностях с особыми климатическими условиями, должна производится в соответствии с положениями ст. ст. 315, 316, 317 Трудового кодекса Российской Федерации, в силу которых повышенные материальные и физиологические затраты граждан, связанные с работой и проживанием в неблагоприятных климатических условиях, компенсируются путем увеличения размеров оплаты их труда, что обеспечивается, в т.ч. применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
    В рассматриваемом случае премия (вознаграждение) по итогам года в одинаковом размере работникам, работающим в тех регионах, где отсутствуют неблагоприятные климатические условия означала бы, учитывая компенсационное назначение районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, снижение уровня поощрения тем работникам, которые работают в таких районах.
    Ссылка ответчика на п. 5.2 Положения о системе оплаты труда работников Центрального банка РФ от 28.12.2009г. № 352-П, согласно которому на премию (вознаграждение) по итогам работы за год не начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, обоснованно не принята во внимание судом первой инстанции, поскольку в силу положений статьи 8 Трудового кодекса Российской Федерации нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями не подлежат применению.
    Доводы жалобы со ссылкой на пункт 19 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденной приказом Министерства труда РСФСР от 22.11.1990 N 2, не могут быть приняты во внимание, поскольку решением Верховного Суда РФ от 1 декабря 2015 года № АКПИ15-1253 указанный пункт признан не действующим со дня вступления решения суда в законную силу в части, предусматривающей, что в состав заработка, на который начисляются надбавки (районный коэффициент и процентные надбавки), не включаются единовременное вознаграждение за выслугу лет и вознаграждение по итогам работы за год.
    Указанное решение Верховного суда РФ вступило в законную силу 15 января 2016 года и, ответчик, издавая приказ от <Дата обезличена>. о выплате премии (вознаграждения) по итогам работы за год, должен был его учитывать.
    Более того, еще до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации вступившим в законную силу решением Верховного Суда Российской Федерации от 17 июля 2000 г. N ГКПИ00-315 было установлено, что положение пункта 19 Инструкции в части невключения в заработок вознаграждения за выслугу лет и вознаграждения по итогам работы за год, предусмотренных системой оплаты труда, в настоящее время не применяется в связи с принятием Закона от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 и Указа Президента Российской Федерации от 15 ноября 1991 г. N 210, которым были сняты ограничения на заработную плату.
    Доводы жалобы о том, что премия (вознаграждение) по итогам года не носит систематического характера, поскольку формируется и выплачивается за счет средств специально созданного для этих целей фонда, а решение о ее выплате принимается Советом директоров, который не является непосредственным работодателем истца, не могут повлечь отмену оспариваемого решения.
    Из пояснения истицы следует, что премия (вознаграждение) по итогам работы за год выплачивалась ей ежегодно на протяжении всего периода работы у ответчика.
    Согласно п. 1.3 Положения Банка № 352-П в систему оплаты труда работников включаются стимулирующие выплаты. На основании п. 5.1 Положения к стимулирующим выплатам относится в том числе и премия (вознаграждение) по итогам работы за год. Согласно Положению № 352-П премия (вознаграждение) по итогам работы за год рассчитывается исходя из количества фактически отработанных дней в году работником и исходя из коэффициента, который устанавливается руководителем подразделения на основе результатов оценки труда работника за год.
    Таким образом, премия (вознаграждение) по итогам работы за год, предусмотренная Положением Банка № 352-П соответствует требованиям ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации, является составной частью заработной платы, и ее выплата за ... год должна быть произведена с учетом районного коэффициента и процентной надбавки.
    В целом доводы апелляционной жалобы не содержат правовых оснований к отмене судебного решения, поскольку они повторяют правовую позицию ответчика, являлись предметом исследования и нашли правильную оценку в решении суда первой инстанции.
    Разрешая спор, суд первой инстанции правильно определил юридически значимые обстоятельства, данные обстоятельства подтверждены материалами дела и исследованными судом доказательствами, которым суд дал надлежащую правовую оценку. Нарушений норм процессуального и материального права, влекущих отмену решения, судом не допущено.
    Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
    определила:
    решение Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 12 апреля 2016 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Отделения – Национального банка по Республике Коми Северно-Западного главного управления Центрального банка Российской Федерации - без удовлетворения.
    Председательствующий:
    Судьи:

    0
  • Наталья
    31 октября 2016
     

    Ну вот, мы отправили свою первую кассацию, теперь будем ждать, что нас ждет.

    0
  • Сахалин
    31 октября 2016
     

    Здравствуйте коллеги. Извините, закрутил и забыл написать. Апелляцию назначили на 1 ноября, так что завтра после обеда будет известна позиция сахоблсуда. Обязательно отпишусь. До завтра.

    0
  • Verdediger
    1 ноября 2016
     

    Сахалин какой результат? И кто истец? Фамилия? Якутия подала первые кассации.

    0
  • Сахалин
    2 ноября 2016
     

    На Сахалине бардак!
    Жалобу вернули в первую инстанцию по ходатайству судьи горсуда, т.к. они не истребовали доверенность на лицо подписавшее жалобу, не убедились в его полномочиях (в нашем случае подписал и.о. управляющего). Сейчас дадут время БР на устранение и заново будут передавать дело в апелляцию. Короче, ещё месяца полтора. У нас пять исков объединены в одно дело.

    0
  • Друг ЦБ
    6 ноября 2016
     

    Крепчайте коллеги

    0
  • Сахалин
    8 ноября 2016
     

    Здравствуйте. Сегодня состоялось последнее заседание горсуда по девятом иску. Все девять поданных исков в суде первой инстанции решены в пользу работников.

    0
    • luba91
      9 ноября 2016
       

      Сахалин, теперь еще аппеляции будут?

      0
  • Сахалин
    9 ноября 2016
     

    Конечно будет. У них в Отделении вариантов нет.

    0
  • oksanakamc
    9 ноября 2016
     

    Камчатка подавала иски в апреле 9 в Москву, я подала в городской суд в Петропавловске.Сразу назначили только на 22 сентября,чтобы лицезреть практику по стране. при этом Москва никому не прислала решений ни по почте ни электронно. Полный игнор на жалобы, письма, ходатайства и телеграммы. Люди возмущены. но некоторые опустили руки, а у некоторых нет возможности лично забрать бумаги.

    Теперь по существу : в иске отказано с формулировкой, что Совет директоров принял решение о выплате 13-ой за 2015 год в декабре 2015, т.е. до вступления в силу решения ВС. При этом, вознаграждение является дополнительной (непостоянной) стимулирующей выплатой. Такая выплата не носит систематического характера, поскольку формируется и выплачивается за счет средств специального созданного для этих целей фонда. Бред! но разложено по полкам в соответствии с №352-П.

    В дополнение требований много полезной информации взяла с форума и про Совет директоров, и смету расходов, классификацию, но ссуду это не интересно.

    Рада за соседей - сахалинцев!

    По возможности, прошу помочь с аргументацией в апелляционной жалобе.
    мой адрес - oksanakams@mail.ru

    0
    • О.В.
      9 ноября 2016
       

      oksanakamc, проверьте адрес эл.почты. Сообщение о блокировке адреса или адрес указан не верно.

      0
    • Verdediger
      17 ноября 2016
       

      oksanakamc, отправил

      0
  • О.В.
    17 ноября 2016
     

    Моя Почта oksanakamc@mail.ru
    Да,ошиблась в букве, спасибо

    0
  • larisa27
    19 ноября 2016
     

    Привествую всех участников форума. Это Камчатка. Наконец то пришло решение суда. Это полный бред. Судья кажется иск не читала...подавала два иска по 14 и 15 годам, в определении суда все в куче. Постараюсь в отсканированном виде выложить его сюда. Для ознакомления. Думаю будет интересно прочитать как московский Мещанский суд рассматривает дела и какие ввносит решения. Куда идти дальше? Подскажите кто знает.

    0
    • Verdediger
      19 ноября 2016
       

      larisa27, дальше апелляция.

      0
  • Маг-1
    27 ноября 2016
     

    В Магадане подали кассационные жалобы, как будет результат, сообщим

    0
  • luba91
    29 ноября 2016
     

    "Совет директоров принял решение о выплате 13-ой за 2015 год в декабре 2015, т.е. до вступления в силу решения ВС. При этом, вознаграждение является дополнительной (непостоянной) стимулирующей выплатой. Такая выплата не носит систематического характера, поскольку формируется и выплачивается за счет средств специального созданного для этих целей фонда. "-----это повторяется почти слово в слово в решениях судов. Наверное Банк России разослал указание с таким текстом. Юристы отделений тоже по сайтам судов и форуму информацию просматривают.pouting facepouting facepouting facewhite up pointing indexwhite up pointing index

    0
  • Сахалин
    29 ноября 2016
     

    Здравствуйте. Повторное рассмотрение апелляционной жалобы назначено на 13 декабря. Информацию сообщу.

    0
  • Оха
    6 декабря 2016
     

    Здравствуйте.
    Сахалин, пожалуйста, можете дать контакты адвоката, который занимается вашими исками, или образец искового, или любую информацию о возможности подачи иска на почту achumovskiy@mail.ru?
    Спасибо.

    0
  • ижевск_2
    8 декабря 2016
     

    Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, есть ли у кого приказ о выплате которую ЦБ сейчас производит по два оклада. Или кто может поясните что это за выплата. Спасибо заранее.

    0
  • Сахалин
    13 декабря 2016
     

    Облсуд отменил решение горсуда. Мотивировка будет в решении. Ждем.

    0
  • Сахалин
    13 декабря 2016
     

    Оха, у вас пропущен срок. Поможет ли вам образец искового? Если все таки надумаете, то позвоните 914-755-33-14 Жижанков.

    0
  • Сахалин
    25 декабря 2016
     

    В определении облсуда переписано из апжалобы. Грустно. В среду подадим кассацию. Не поможет, дальше Верховный. Коми, кто получил деньги, откликнетесть.

    0
  • Сахалин
    25 декабря 2016
     

    Камчатка у вас все печально. Ваш суд под...

    0
  • Сахалин
    25 декабря 2016
     

    Камчатка у вас все печально. Ваш суд под...

    0
  • Сахалин
    28 декабря 2016
     

    Добрый день, сегодня 28.12.16 подали касационную жалобу. Всех с наступающим Новым годом!

    0
  • О.В.
    17 января 2017
     

    Коллеги, всем добрый день! Есть непроверенная информация о том что, в Карелии выплатили и коэффициент и надбавку по суду. Кто нибудь знает? Пишите на почту olya0771_2010@mail.ru

    0
  • ...
    18 января 2017
     

    а какой срок давности по таким делам?

    0
  • izhevsk
    23 января 2017
     

    Всем добрый день. В Удмуртии по всем искам по выплате 13-ой за 2015 год районный суд принял положительное решение о выплате, в т.ч. с учётом районного коэффициента.
    Один из сотрудников был второй раз восстановлен в своей должности в Отделении.

    0
    • Verdediger
      23 января 2017
       

      izhevsk, поздравляю!

      0
      • galina_baranova
        28 января 2017
         

        Verdediger,
        Здравствуйте, я работала в Отделении Магадан, сейчас готовлю кассацию в ВС РФ. Хотела узнать у Вас, на что обратить особое внимание при подготовке кассации?

        0
    • luba91
      24 января 2017
       

      izhevsk, уже получили исполнительный лист?

      0
    • Красноярск
      4 мая 2017
       

      izhevsk, здравствуйте. Дайте пож. ссылку на дела с положительной практикой. Как и где их можно найти...

      0
    • Красноярск
      4 мая 2017
       

      izhevsk, здравствуйте. Дайте пож. ссылку на дела с положительной практикой. Как и где их можно найти?

      0
  • izhevsk
    23 января 2017
     

    Спасибо за поддержку.

    0
  • ижевск_2
    26 января 2017
     

    В Ижевске уже двое восстановлены повторно!!!!

    0
  • ижевск_2
    26 января 2017
     

    Кто восстановлен получили исполнительный лист и сидят на рабочих местах.

    0
    • luba91
      26 января 2017
       

      ижевск_2, спасибо.

      0
  • ижевск_2
    26 января 2017
     

    Нас четверо восстановленных!!!

    0
  • Сахалин
    27 января 2017
     

    Получили определение судьи Сахалинского областного суда об отказе в передаче жалобы для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
    Готовим жалобу в Верховный суд.

    0
    • Архангельск
      31 мая 2017
       

      Сахалин, есть ли результаты по Верховному суду?

      0
  • Ирина
    30 января 2017
     

    а вот такое решение вынесли в Архангельске

    ПРЕЗИДИУМ АРХАНГЕЛЬСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА

    ПОСТАНОВЛЕНИЕ

    от 27 мая 2016 года № 44г- 21/2016

    город Архангельск

    Президиум Архангельского областного суда в составе:

    председательствующего Аверина М.Г.,

    членов президиума Буторова Д.А., Патронова Р.В., Старопопова А.В., Харитонова И.А., Юдина В.Н.

    рассмотрел в судебном заседании по кассационной жалобе Левченко Н.Г. на решение Вельского районного суда Архангельской области от 21 мая 2015 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Архангельского областного суда от 20 августа 2015 года

    гражданское дело по иску Левченко Н.Г. к Центральному банку Российской Федерации, отделению по Архангельской области Северо-Западного главного управления Центрального банка Российской Федерации о взыскании недоначисленной и невыплаченной денежной суммы.

    Заслушав доклад судьи областного суда Щеголихиной Л.В., президиум

    установил:



    Левченко Н.Г. обратилась в суд с иском к Центральному банку Российской Федерации (далее – Банк России), отделению по Архангельской области Северо-Западного главного управления Центрального банка Российской Федерации о взыскании недоначисленной и невыплаченной денежной суммы.

    В обоснование требований указала, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в Расчетно-кассовом центре <адрес> отделения по Архангельской области Северо-Западного главного управления Центрального банка Российской Федерации.

    Приказом от ДД.ММ.ГГГГ она уволена с работы по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией расчетно-кассового центра.

    ДД.ММ.ГГГГ ей в соответствии с Положением от 28 декабря 2009 года № 352-П «О системе оплаты труда работников Центрального банка Российской Федерации (Банка России)» с учетом изменений от 30 января 2009 года № 352-П выплачена премия по итогам работы за 2014 год в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., однако на сумму премии не были начислены районный коэффициент и северная надбавка, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.

    Решением Вельского районного суда Архангельской области от 21 мая 2015 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Архангельского областного суда от 20 августа 2015 года, в удовлетворении исковых требований отказано.

    В обоснование кассационной жалобы указывает, что премия по итогам работы за год является стимулирующей выплатой, включаемой в состав заработной платы, на которую начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Ссылается на то, что пункт 19 Инструкц ff8 ии о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районах Крайнего Севера, утвержденной приказом Министерства труда РСФСР от 22 ноября 1990 года № 2, не подлежал применению в части, предусматривающей, что в состав заработка, на который начисляются надбавки, не включаются единовременное вознаграждение за выслугу лет, вознаграждение по итогам работы за год, как противоречащий ТК РФ. Действующие в организации локальные акты в этой части также противоречат нормам трудового законодательства.

    Определением судьи Архангельского областного суда от 14 марта 2016 года дело истребовано для проверки законности обжалуемых судебных постановлений в кассационном порядке.

    Дело поступило в Архангельский областной суд 23 марта 2016 года.

    Определением судьи Архангельского областного суда Щеголихиной Л.В. от 15 апреля 2016 года кассационная жалоба с делом передана для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции – президиуме Архангельского областного суда.

    Президиум Архангельского областного суда, изучив доводы кассационной жалобы, заслушав представителя ответчиков Зубкова Д.Г., полагавшего жалобу не подлежащей удовлетворению, проверив материалы дела, не находит законных оснований для отмены судебных постановлений.

    Судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Левченко Н.Г. состояла в трудовых отношениях с Центральным Банком Российской Федерации.

    На основании приказа отделения по Архангельской области Северо-Западного главного управления Центрального Банка Российской федерации № от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии (вознаграждения) по итогам работы за 2014 год» Левченко Н.Г. начислена и выплачена премия (вознаграждение) по итогам работы за 2014 год в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

    При этом на сумму премии не был начислен районный коэффициент и северная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

    Система оплаты труда в ЦБ РФ урегулирована Положением от 28 декабря 2009 года № 352 «О системе оплаты труда работников Центрального банка Российской Федерации (Банка России)»( далее Положение).

    Согласно пункту 1.3 Положения система оплаты труда работников включает должностной оклад, компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты. В соответствии с пунктом 5.1 премия ( вознаграждение) по итогам работы за истекший год отнесена к стимулирующим выплатам. Представитель ответчика в судебном заседании не оспаривал, что вознаграждение по итогам работы за год входит в систему оплаты труда работников банка.

    В соответствии с действующим до 2014 года пунктом 7.2.3 Положения расчет премии (вознаграждения) по итогам работы за год производился исходя из среднемесячного заработка работника, исчисленного с применением районного коэффициента и надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним.

    Указанием Банка России от 30 января 2014 года № 3183-у в Положение были внесены изменения в части формирования премии (вознаграждения) по итогам работы за год и она стала исчисляться исходя из должностного оклада работника, который определяется без районного коэффициента и надбавок за стаж работы на Севере. В то же время редакция пункта 5.2 Положения в той части, в которой устанавливал, что на b48 вознаграждение по итогам работы за год не начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осталась прежней.

    Отказывая в удовлетворении заявленных исковых требований, суд исходил из того, что расчет премии (вознаграждения) по итогам работы за истекший 2014 год произведен истцу в соответствии с действующим на момент ее начисления и выплаты локальным актом работодателя, нарушений в порядке расчета ответчиком не допущено. При этом, суд руководствовался в том числе пунктом 19 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденной Приказом Министерства труда РСФСР от 22 ноября 1990 года № 2, согласно которому в состав заработка, на который начисляются районный коэффициент и надбавки, не включается вознаграждение по итогам работы за год.

    Суд апелляционной инстанции с данными выводами согласился.

    Между тем, Инструкция о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, была утверждена Приказом Министерства труда РСФСР № 2 от 22 ноября 1990 года ( далее Инструкция).

    Указом Президента Российской Федерации от 15 ноября 1991 года № 210 были сняты ранее установленные и действующие на момент утверждения Инструкции ограничения размера заработка, на который начисляются районный коэффициент и северные надбавки.

    До введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации спорные правоотношения были урегулированы Законом Российской Федерации от 19 февраля 1993 года N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", в статьях 10 и 11 которого отсутствовали ограничения размера заработной платы, на который начисляются районный коэффициент и надбавки за стаж работы на Севере.

    С 1 февраля 2002 года на территории Российской Федерации введен в действие Трудовой кодекс РФ.

    В соответствии со статьёй 423 Трудового кодекса Российской Федерации впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с настоящим Кодексом законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу. Изданные до введения в действие настоящего Кодекса нормативные правовые акты Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и применяемые на территории Российской Федерации постановления Правительства СССР по вопросам, которые в соответствии с настоящим Кодексом могут регулироваться только федеральными законами, действуют впредь до введения в действие соответствующих федеральных законов.

    Часть первая статьи 129 ТК РФ определяет, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

    В силу статьи 315-317 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате без каких-либо её размерных ограничений. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

    С учетом приведенных положений закона пункт 19 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районах Крайнего Севера, утвержденной приказом Министерства труда РСФСР от 22 ноября 1990 года № 2, не подлежал применению при разрешении спора, как противоречащий статьям 129, 315- 317 Трудового кодекса Российской Федерации, так как ограничивал право работника на начисление районного коэффициента и надбавок за стаж работы на Севере на денежные суммы, входящие в систему оплаты труда, то есть на заработную плату.

    На ограниченное применение пункта 19 Инструкции обращал внимание и Верховный Суд РФ в решении от 17 июля 2000 года № ГКПИ 00-315 о признании недействительным пункта 19 Инструкции « О порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами», указав, что данный пункт в части невключения в заработок для начисления районного коэффициента и надбавок за стаж работы на Севере вознаграждения по итогам работы за год, предусмотренных системой оплаты труда, не применяется в связи с принятием Закона РФ « О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера» и Указа Президента РФ № 210 от 15 ноября 1991 года, которыми были сняты ограничения на заработную плату.

    В решении от 1 декабря 2015 года № АКПИ15-1253 по административному исковому заявлению К. о признании не действующим в части пункта 19 Инструкции « О порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами», утвержденной Приказом Министерства труда РСФСР от 22 ноября 1990 года № 2 Верховный Суд РФ подтвердил эту позицию и указал, что данный пункт в той части, в какой предусмотрено, что в состав заработка, на который начисляются районный коэффициент и надбавки за стаж работы на Севере, не включается вознаграждение по итогам работы за год, не подлежал применению с ff8 момента введения в действие ТК РФ, как противоречащий требованиям ТК РФ.

    Таким образом, разрешая спор, суды ошибочно руководствовались пунктом 19 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденной Приказом Министерства труда РСФСР № 2 от 22 ноября 1990 года.

    Вместе с тем, в силу ст. 387 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в кассационном порядке являются существенные нарушения норм материального или процессуального права, повлиявшие на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов.

    Президиум считает, что таких оснований по делу не установлено.

    В силу статьи 22 Трудового кодекса РФ предприятиям предоставлено право самостоятельно выбирать формы и системы оплаты труда, другие виды материального поощрения работников.

    В пункте 5.2 Положения «О системе оплаты труда работников Центрального банка Российской Федерации (Банка России)» от 28 декабря 2009 года № 352-П, ответчик, предусмотрев, что на вознаграждение по итогам работы за год, которое является стимулирующей выплатой, входящей в систему оплаты труда, ни районный коэффициент, ни надбавки за стаж работы на Севере не начисляются, тем самым выразил свою волю относительно расходования средств предприятия и организации оплаты труда работников, так как локальный нормативный акт является не соглашением сторон, а волеизъявлением работодателя. При этом установленные судом и не оспариваемые ответчиком обстоятельства о том, что вознаграждение по итогам работы за год входит в систему оплаты труда, учитывается работодателем при исчислении среднего заработка работника свидетельствуют об использовании работодателем своего права, а не о нарушении трудовых прав работников, в том числе истца.

    Руководствуясь положениями статей 387, 388, 390 ГПК РФ, президиум

    постановил:

    решение Вельского районного суда Архангельской области от 21 мая 2015 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Архангельского областного суда от 20 августа 2015 года по иску Левченко Н.Г. к Центральному банку Российской Федерации, отделению по Архангельской области Северо-Западного главного управления Центрального банка Российской Федерации о взыскании недоначисленной и невыплаченной денежной суммы оставить без изменения.

    Кассационную жалобу Левченко Н.Г. – без удовлетворения.

    Председательствующий М.Г. Аверин

    0
  • Ирина
    31 января 2017
     

    После кассационной жалобы мы обратились в Верховный суд. А там написали, что у нас пропущен срок для подачи кассационной жалобы ( 6 месяцев). Все документы нам вернули обратно. Тех, кого восстановили и тех, кто суд выиграл поздравляю! А мы так и остались ни с чем

    0
  • izhevsk
    7 февраля 2017
     

    Всем добрый вечер. Сегодня районный суд восстановил в должности ещё двух сотрудников. По итогам всех заседаний повторно восстановили в Отделении 8 сотрудников.

    0
  • Дмитрий
    21 февраля 2017
     

    Всем день добрый. Можете скинуть образец искового с положительным решением на мыло Neoro1@mail.ru. Заранее спасибо. Пытался пробиться не через суд а через комитет по труду, но там тишина, полный игнор со стороны госорганов, в том числе и прокуратуры. покрывают их как могут

    0
  • luba91
    14 апреля 2017
     

    Кто-нибудь, кроме Коми, выиграли суды по начислению северных на годовую премию.?

    0
  • Verdediger
    3 мая 2017
     

    Уволили в дом отдыха? Сотрудники ЦБ создали профсоюз для сохранения работы

    По словам ряда работников Банка России, их принуждают к увольнению.

    В Центробанке проходят сокращения штата. В редакцию АиФ.ru обратились члены первичной профсоюзной организации работников Банка России, которые рассказали о странных способах решения кадровых вопросов. Они уверены, что их принуждают к увольнению, применяя психологическое давление.

    «Наша ситуация очень похожа на то, что делалось в ряде госбанков, — рассказал нам заместитель председателя профкома Банка России Владимир Бек. — Вместе с новым руководством пришла новая команда. Как, например, дать высокую зарплату молодому человеку, назначенному сразу после вуза начальником отдела? Надо уволить троих-четверых сотрудников с окладом 70-100 тыс. руб. Но при этом проводить сокращения нельзя, так как надо раздувать штаты для своих. Создаётся ощущение, что у нас похожая ситуация».

    Ссылка в «Солнечный городок»

    В своей жалобе на имя первого зампреда ЦБ РФ Г. Лунтовского и главного аудитора ЦБ РФ В. Горегляда от 7 апреля 2017 г. (есть в распоряжении редакции) члены профсоюзной организации Банка России пишут: «Департамент кадровой политики и обеспечения работы с персоналом Банка России (далее — ДКПиОРП) в последнее время предпринял ряд мер по усилению психологического давления на сотрудников — членов первичной профсоюзной организации работников Банка России, исполнение должностных обязанностей которых было приостановлено по инициативе работодателя. Так, рабочие места указанных сотрудников с 9 марта 2017 г. были перемещены в Оздоровительный центр „Солнечный городок“, находящийся на расстоянии около 60 км от центра Москвы. При этом не было предложено содействие в организации транспорта до места работы, не был определён новый график работы, позволяющий подстроиться к существующим средствам транспорта... Вышеуказанные действия ДКПиОРП имеют признаки дискриминации сотрудников и оказания психологического давления с целью их принуждения к увольнению».

    За «ссыльными» сотрудниками строго следят: опаздывать к началу рабочего дня нельзя, как рассказывают в профсоюзе. Оставаться ночевать в доме отдыха им запрещено. Из-за невозможности так далеко ездить, по их словам, многие пожилые сотрудники ЦБ не выдержали противостояния с руководством и вынуждены были уволиться. Самых стойких, по оценке профсоюза, в целом по Банку России осталось более 200 человек. Для их пребывания отвели этаж в корпусе, в котором ранее размещались отдыхающие.

    Оттуда, по словам членов профсоюза, убрали почти всю мебель. У них нет связи и оргтехники. В письме на имя директора ДКПиОРП Банка России Вестеровскогочлены профсоюза перечисляют способы морального давления и психологического воздействия: «изоляция работников от коллег и лишение их привычных рабочих мест. Они лишены доступа ко всем внутренним информационным сервисам Банка России, включая электронные почтовые сервисы, внутреннюю телефонную связь, им заблокирован доступ в здания Банка России».

    «Создаётся впечатление, что возможность для нас быть как-то включёнными в производственный процесс не предусматривалась изначально, — говорит Владимир Бек. — Будто специально рассчитывали, что люди не выдержат таких условий и будут уходить. Приезжать нужно к 9:00, малейшее опоздание фиксируется как нарушение трудовой дисциплины. Более того, даже деловые поездки в центральный офис Банка России могут быть заcчитаны как прогул. Именно за такой „прогул“, например, уволили меня. Я считаю это увольнение незаконным и буду обращаться в суд».

    Те, кого пытались незаконно уволить и кто был восстановлен на работе по решению суда, а также сотрудницы, вернувшиеся из отпуска по уходу за ребёнком, зачастую пополняют ряды обитателей дома отдыха. Работникам «продолжает выплачиваться лишь заработная плата по сокращённой из штатного расписания должности, — говорится в письме на имя Вестеровского. — Все остальные выплаты, предусмотренные для служащих Банка России действующим порядком материального стимулирования в Банке России, а также отдельными решениями руководства Банка России, прекращены».

    Набиуллина не в курсе?

    «Профсоюзной организации известно, что в Банк России на регулярной основе принимаются сотрудники сторонних организаций, не имеющие профильного образования, квалификации и необходимого опыта работы в банковской системе. На этом фоне расторжение трудовых договоров с сотрудниками Банка России, имеющими высокую профессиональную квалификацию, наработанные многолетней практикой знания и опыт, выглядят как избавление от неугодных сотрудников», — говорится в письме профсоюза на имя председателя Банка России Э. Набиуллиной (есть в распоряжении редакции).

    «Мы за конструктивное взаимодействие и социальное партнёрство. Но, к сожалению, обращения профсоюза до сих пор не нашли понимания руководства, — сетует В. Бек. — Нам стали хотя бы формально отвечать на письма, когда мы вошли в Конфедерацию труда России. До этого практически не обращали внимания».

    «Документооборот у нас принципиально организован так, что жалобы сотрудников до председателя Банка России Э. Набиуллиной не доходят, — продолжает Владимир Бек. — И я не удивлюсь, если председатель не в курсе того, что сейчас происходит с кадрами. Мы надеемся, что она услышит наши обращения к ней через СМИ».

    Ответ Банка России

    Редакция АиФ.ru отправила в пресс-службу Банка России запрос с просьбой прокомментировать ситуацию. Приводим полный текст полученного ответа:
    «Банк России последовательно реализует мероприятия, направленные на повышение внутренней эффективности и снижение затрат. Ряд необходимых изменений связан и с оптимизацией организационной структуры, в том числе сокращением численности и штата работников. При этом Банк России прилагает все усилия для сохранения рабочих мест и трудоустройства работников в системе Банка России (внутренние переводы, переезд в другие регионы) и соблюдает все законодательные нормы при проведении мероприятий по сокращению. Кроме того, понимая стресс, с которым сталкиваются сокращаемые работники, Банк России бесплатно для них проводит мероприятия по обучению современным методам поиска работы, консультации, помогающие в трудоустройстве.

    Что касается юридической стороны вопроса, то, в соответствии с Постановлением Пленума Верховного суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2, „работодатель в целях эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом самостоятельно, под свою ответственность принимает необходимые кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала)“.
    Согласно Определению Конституционного суда Российской Федерации от 15 июля 2008 г. N 413-О-О „принятие решения об изменении структуры, штатного расписания, численного состава работников организации относится к исключительной компетенции работодателя, который вправе расторгнуть трудовой договор с работником в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации) при условии соблюдения закреплённого Трудовым кодексом Российской Федерации порядка увольнения и гарантий“.
    Также Банк России выполняет все законодательные требования в части, касающейся работников-членов профсоюзной организации».

    0