4 года на форуме Автор 2 уровня Топ пользователь Все
Награды
4 года на форуме
4 года на форуме
Автор 2 уровня
Автор 2 уровня
Топ пользователь
Топ пользователь
Топ тема
Топ тема
5000 просмотров
5000 просмотров
Что делать если в офисе нет кондиционера?
  6215
В офисе уже +32 и становится все выше. Отдел кадров отказывается сокращать рабочий день.
Лучший ответ
31
mikhey
mikhey
fktrcfylh vb[ttd
10 июля

обращаетесь в комиссию по правам трудящихся или как там они называются - они защитят ваши права, коллеги будут благодарны, а вас уволят или вынудят уволиться сразу после ухода комиссии

Ответов 50 Написать ответ
  • Таня-
    9 июля

    У нас летом такая же проблема каждый год. Невозможно находится в помещении, не говоря уже о том, чтобы полноценно работать. Руководство проблему не решает, жаловаться в головное подразделение либо Роспотребназдор никто не решается.
    Я купила лично себе вентилятор, обуваю самые легкие шлепки, одежду полегче, постоянно пью чистую воду , хожу умывать руки и лицо, под рукой влажное полотенце и салфетки.
    Осталось пережить еще несколько дней , судя по прогнозу погоды.

    8
  • Peras
    Peras
    Павел
    10 июля

    Да и нормально! А как раньше работали люди без кондеров?

    7
  • Arbiter
    10 июля

    Если предприятие частное то никак, классически будете спорить пишите заявление

    1
  • mikhey
    mikhey
    fktrcfylh vb[ttd
    10 июля

    обращаетесь в комиссию по правам трудящихся или как там они называются - они защитят ваши права, коллеги будут благодарны, а вас уволят или вынудят уволиться сразу после ухода комиссии

    31
  • Natsu_Hanami
    Natsu_Hanami
    Александр Андреев
    10 июля

    Проблема решается простым кондиционером.

    0
  • эксперт
    10 июля

    нужно доказать, что у Вас температура воздуха выше нормы. а что для этого нужно? провести измерения микроклимата на рабочих местах, и получить протокол.После этого Вы можете по СанПиН претендовать на сокращенное время. Измерения проводят аккредитованные лаборатории, которые имеют аттестат аккредитации. 211-девять девять ноль

    7
  • tenkely
    tenkely
    Елена М
    10 июля

    Рекомендации по сокращению рабочего дня носят рекомендательный, а не обязательный характер, поэтому сокращение возможно лишь при согласии руководства. Мы хотели сократить трудовой день из-за жары, и начальство было не против, но по ТК оплата в таком случае осуществляется за фактически проработанное время, т.е. зарплата за сокращенные дни уменьшается, решили перетерпеть

    5
    • -_-
      10 июля

      tenkely, о чем вы говорите? если температура в помещении выше 28 градусов, то за каждые последующие 0.5 градуса рабочий день сокращается на 1 час свыше 31,5 градуса рабочий день сокращается до 1часа и это не просто рекомендация а требование при этом рабочее место и оплата за день сохраняются! если работодатель не создает необходимые условия труда с хера ли он еще и з/п за этот день платить не будет!?

      2
      • tenkely
        tenkely
        Елена М
        10 июля

        -_-, http://news.ykt.ru/article/74429 Ведомство РЕКОМЕНДУЕТ (не требует) сокращать продолжительность рабочего дня. Речь не идет о невыплате зп за этот день. Юридически это трактуется как простой по вине работодателя и оплачивается в размере 2/3 от оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя.

        1
  • simphoniay
    simphoniay
    Сашуля Симфония
    10 июля

    у нас ставят кондёры, но мы не хотим его. а так пока вентиляторы))))

    0
    • Лиля-Лиля
      10 июля

      simphoniay, не хотите кондей???????🤔

      0
      • simphoniay
        simphoniay
        Сашуля Симфония
        10 июля

        Лиля-Лиля, у нас в кабинете 7 человек, которым то дует, то жарко, то холодно одновременно. чтоб не было очередных косых взглядов - решили 2 недели перекантоваться, а дальше норм погодка)

        2
  • вал1
    10 июля

    в 1989г тоже такая же жара была. я на практике -студентка. а папа работал с6-00
    или 7-00 утра до 15-00 или раньше.

    0
  • ext_fb_181064892728111Z5qKL
    10 июля

    жара офисе

    вот мне непонятно почему в айгуль и бубль гум у работников от 9 утра до 21ч раб день почему
    не сделают с 9 до 15 и с 15 до 21ч поэтому и текучка весь день на ногах что за учредители кто контролирует такие ситуации

    4
    • Солид
      Солид
      Добрый
      10 июля

      Анна Калинина, это частники. И киргизки пашут как лошади а вы нокте не хотите работать сидите дома и не нойте

      1
  • Татьяна
    10 июля

    жара

    У нас нет кондиционеров, и устанавливать их не собираются, типа здание в аренде, старое, сидим в деревянном здании на 2 этаже, работаем в бухгалтерии, соответственно работает орг.техника, сегодня сами измерили температуру в помещении уже +32. Обратились к руководству по поводу сокращения рабочего времени, ответ- нужна комиссиия, а у нас её нет((( все сидят в полуобморочном состоянии, производительность"0", смысл такой "работы".

    1
  • 1234
    10 июля

    Раньше дома другие были. Сталинка стены броня.Там прохладно.
    Сейчас другое время и стройматериалы другие

    1
  • эверс
    10 июля

    В жаркую погоду рабочий день можно сокращать, заявили РИА Новости в пресс-службе Роструда.

    "Работодатель обязан обеспечить своим сотрудникам нормальные условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям охраны труда", — сказали в ведомстве.

    В частности, пояснили в пресс-службе, в жаркие дни необходимо обеспечить соответствующий температурный режим, например за счет кондиционирования, давать сотрудникам возможность делать перерывы в работе, предусмотреть места для отдыха, а также следить за тем, чтобы в рабочих помещениях всегда была чистая питьевая вода и аптечка с медикаментами.
    Роструд напомнил, что продолжительность рабочего времени при отклонении температуры от нормы устанавливается санитарными нормами и правилами. Если температура достигла 28,5 градуса, рекомендуется сокращать рабочий день на час, при повышении до 29 градусов — на два, а при жаре в 30,5 градуса — на четыре часа.
    Для решения данного вопроса необходимо обратиться к статье 212 ТК РФ. В одном из положений она предписывает обязанность работодателя обеспечить комфортные условия труда каждому из сотрудников. На основе данного законоположения по отношению к рабочему времени в жару было разработано предписание СанПиН 2.2.4.548-96.
    Приказ об изменении рабочего времени в связи с жарой является неотъемлемым документом, на основе которого осуществляется переоформление графика. Данный акт оформляется работодателем с указанием на причину нововведений. Эксперты однако разнятся во мнении, каким образом указывать основания для изменений.

    Сокращение рабочего времени из-за жары может оформляться как простой или по вине работодателя, или по объективным обстоятельствам, не зависящим от сторон. Первый случай актуален в тех ситуациях, когда организация не предоставляет надлежащих условий для работы в помещениях. Однако с другой стороны не всегда имеется возможность предусмотреть повышенный температурный режим. В итоге решение о причине такого простоя остается за работодателем. В обоих случаях по статье 157 ТК РФ компания обязана оплачивать две трети от заработной платы.

    Допускается возможность оформить приказ с указанием на объективные обстоятельства и соответствующую оплату труда. В этом случае ее размер уменьшается пропорционально сокращению рабочего времени.




    При этом для сотрудников, чья работа связана с постоянной ходьбой, физическими нагрузками, переноской тяжестей, рабочий день сокращается и при более низкой температуре — от 26,5 до 27,5 граду

    2
  • werq
    10 июля

    Вентилятор не спасает, а кондеры дорогое удовольствие, у нас даже в гос учреждении стоит 1 кондер и то в серверной

    0
  • Виджи
    Виджи
    Виджи Другая
    10 июля

    а чо? зарплаты слишком много? сокращение р.д. - сразу минус в зп

    0
  • Ван
    10 июля

    у нас кондеры в каждом кабинете

    0
  • 719
    10 июля

    Кондиционер хорошо но он дует простуда итд

    0
  • Chiften
    10 июля

    Голышом приходи работать

    0
  • Жанна
    10 июля

    Напишите письмо своему работодателю,что когда он умрёт,он навечно будет сидеть в своём пережаренном офисе.
    На графе-"откуда"-напишите "Партнерская компания "АД"";
    -от кого"от господина Козлова Дьявола Сатановича"

    0
  • Marushka
    Marushka
    Мария Е
    10 июля

    У нас инженер по охране труда уже с 10 утра обходит 4 этажа с термометром, а потом к обеду приказ выпускают. Сокращение рабочего дня в пятницу было на час, вчера на 2 часа, сегодня скорее всего тоже на 2 часа:)

    5
  • alenka81
    10 июля

    надо терпеть. у нас тож кондика нет. сидим паримся работаем. че то все нытики стали. раньще ж как то работали люди, когда кондика не было

    0
  • sanila
    10 июля

    Просите начальство коней установить и все.

    0
  • resso
    resso
    я яя
    10 июля

    Маленький настольный вентилятор в помощь

    0
  • Мила
    10 июля

    С четверга жара спадет по прогнозу. Так что один два дня уж как то думаю можно потерпеть. Или вентилятор ручной с собой таскать, 200руб стоит на столичке

    1
  • paprika98
    10 июля

    Есть напольные кондеи, они шумноваты, но охлаждают быстро, и в стену монтировать не нужно,просто нужно окно и фанера с дыркой, чтоб остаточный воздух выходил. Предложите такой купить и установить, стоит не очень дорого

    0
    • люди_х
      10 июля

      paprika98, видел такие мобильные (у них по моему еще внутри лоток стоит куда конденсат скапливается)...

      0
  • Чыбылла
    Чыбылла
    Ветеран
    10 июля

    скажи спасибо что работаешь в офисе...а не грузчиком на металлабазе

    1
  • Инженер по ОТ и ТБ
    10 июля

    Тогда вас спасет инженер по Охране Труда smiling face with open mouth and smiling eyes

    0
  • Х
    10 июля

    Ну настольный вентилятор небольшой на минимуме. Так то у кондеев тоже режимы разные. Я с улицы прихожу домой, наберу нужную низкую температуру после включения и дальше ставлю легкую прохладу далее до следующего выхода из дома.

    0
  • ext_ok_202712687916ZsWyz
    10 июля

    Я бы поставила кондиционер за свой счёт. Здоровье важнее.

    0
  • gotov12
    gotov12
    aigylan
    10 июля

    сразу в прокуратуру, нафиг трудовую инспекцию, вот вы не жалуетесь вот и сидят там плюют на вас

    2
  • Тэтим
    10 июля

    3-недели жары и чо.Просто толстые потому не переносите.Зато жир бесплатно растопится.Активиров. дни д/тех кто на улице пашет а для дармоедов в офисах.Одевайтесь по погоде не жрите как порося чтобы не вонять всем что попало.ЗОЖ-спасет.

    0
  • Жара
    10 июля

    Жара возьмёт свое. Многие умрут.

    0
  • Пьянварь1
    10 июля

    Жалюзи ставить прямо на стеклопакет. Если солнечная сторона, то спасает как ставни. А если закроете окно шторами, воздух между окнами и шторами нагревается и распространяется по комнате. Получается духота.

    0
  • Бесхозныйзвездолет
    10 июля

    Седня по ватсапу прислали видео, как самому сделать кондиционер из простой картонной коробки. Внутрь ставят емкость со льдом, а сверху настольный вентилятор дует в коробку. И все. Электричество и лед за счет работодателя же можно сделать, раз он вас не обеспечил пусть хоть так оплачивает.

    0
  • Опер
    10 июля

    у вас в офисе нету

    так по санпину в опер блоке не разрешается,градусник показывает +33,и мы часами стоим,оперируем.....так что не нойте.Вам то можно еще выходить.проаетрится

    0
  • Akastor
    10 июля

    Руководство себе только ставит годами кондиционер. Это барский подход еще долго не уйдет. Поэтому нужно вам отделом скинуться на кондиционер и поставить у себя в отделе.

    0
  • Чертополох
    10 июля

    А что если приказ о сокращении на 1 час вышел, а все равно приходится работать полный день? Как сверхурочные должны считаться?

    0
  • GRTZ
    GRTZ
    Purple Haze
    10 июля

    к руководству обращайтесь с коллективом

    0
  • XMarya
    11 июля

    У нас в научном учреждении кондиционеры поставили только у начальства, в бухгалтерии и кадрах. Жара, мозги плавятся, дышать нечем. Еще этот дым. Никакие вентиляторы, которые мы, скинувшись, сами себе купили не помогают. С работающим вентилятором у меня в кабинете температура +32. Руководство "смилостивилось": сократило рабочий день до 15.00. Мы-то все-равно сидим: работы полно. Зато эти, которые с "кондиционерами" все в 15.00 убежали домой. Мол, сокращенный день. Для себя, значит, ввели.

    1
  • trevor
    trevor
    Алексей Сивцев
    11 июля

    Мы в своё время тоже боролись за нормальные условия. Инженер по охране труда составлял протокол куда вносил данные измерения температуры по отделам, председатель профсоюза писал письмо в головное предприятие, мол так и так - жара, работать не возможно, настоящим извещаем что с обеда валим домой. И так несколько дней подряд, после чего сверху постучали и обещали закупить кондеры только сидите и работайте. Кондеры действительно закупили в каждый кабинет. Дело было лет 8 назад.

    0
  • Инженер по ОТ и ТБ
    11 июля

    Ну вот и говорю, инженер по охране труда вас спасет, чего же вы ноете то? face with tears of joy

    0
Ответ на тему: Что делать если в офисе нет кондиционера?
Введите код с картинки*:  Кликните на картинку, чтобы обновить код
grinning face grinning face with smiling eyes face with tears of joy smiling face with open mouth smiling face with open mouth and smiling eyes smiling face with open mouth and cold sweat smiling face with open mouth and tightly-closed eyes smiling face with halo smiling face with horns winking face smiling face with smiling eyes face savouring delicious food relieved face smiling face with heart-shaped eyes smiling face with sunglasses smirking face neutral face expressionless face unamused face face with cold sweat pensive face confused face confounded face kissing face face throwing a kiss kissing face with smiling eyes kissing face with closed eyes face with stuck-out tongue face with stuck-out tongue and winking eye face with stuck-out tongue and tightly-closed eyes disappointed face angry face pouting face crying face persevering face face with look of triumph disappointed but relieved face frowning face with open mouth anguished face fearful face weary face sleepy face tired face grimacing face loudly crying face face with open mouth face with open mouth and cold sweat face screaming in fear astonished face flushed face sleeping face dizzy face face without mouth face with medical mask face with no good gesture face with ok gesture person bowing deeply person with folded hands raised fist raised hand victory hand white up pointing index fisted hand sign waving hand sign ok hand sign thumbs up sign thumbs down sign clapping hands sign open hands sign flexed biceps
  
Обратная связь
Предложения и замечания