6 месяцев на форуме Автор Топ пользователь Все
Награды
6 месяцев на форуме
6 месяцев на форуме
Автор
Автор
Топ пользователь
Топ пользователь
Топ тема
Топ тема
Вопрос по КЗОТ
  325
У нас работают пенсионеры. Возможно ли со следующего года заключить трудовой договор на 6 месяцев. После истечения уволить без обьяснения причин? Возникнут ли вопросы у прокуратуры?
Ответов 13 Написать ответ
  • Lyubov0109
    29 декабря 2017  

    Кзота давно нет, есть трудовой кодекс

    2
  • Пилигрим-
    29 декабря 2017  

    Хотелось бы услышать ответ на вопрос.

    0
    • verdoom
      verdoom
      Аман Федоров
      29 декабря 2017  

      Пилигрим-, так задайте вопрос нормально, у вас есть основания для заключения срочного трудового договора?

      0
  • AlexanderS
    AlexanderS
    Александр Свирин
    29 декабря 2017  

    Что значит "заключить договор"? Они внезапно работают без договора?

    Если хотите расторгнуть бессрочный и заключить срочный, то
    тут: http://regforum.ru/posts/822_mozhet_li_bessrochnyy_trudovoy_dogovor_stat_srochnym/
    есть мнение, что можно изменять условия договора путем допсоглашения, или увольнения по собственному и заключения нового договора, уже срочного. Но в целом суды склонны пресекать подобные манипуляции, так что восстановиться после подобного увольнения скорее всего будет не проблема.

    0
  • Всадник4
    29 декабря 2017  

    расторгается старый и заключаете новый срочный на 6 месяцев

    после этого без причин можно и уволить

    0
  • Пилигрим-
    29 декабря 2017  

    Всем спасибо

    0
  • Пилигрим-
    29 декабря 2017  

    Всем спасибо

    0
  • Пилигрим-
    29 декабря 2017  

    Всем спасибо

    0
  • ком
    9 января  

    дополнительный вопрос, по 59 ст ТК РФ
    По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться:
    с лицами, поступающими на работу к работодателям - субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - 20 человек)

    Т.е если ты Ип, и имеешь штат меньше 20 чел,можешь заключить срочный трудовой договор,без оглядки на основания?
    на время выполнения временных (до двух месяцев) работ;
    "для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона)
    ;
    с лицами, направляемыми на работу за границу;" и т.д?

    0
  • Алексей
    9 января  

    Здравствуйте! Вы дали мало информации, а только свои «хотелки», но сразу хочу сказать, что начало нового года не является основанием для перезаключения трудовых договоров, полагаю, что это бюджетная организация (федеральная, республиканская, муниципальная), обычно в таких учреждениях, организациях такие проблемы и обычно в улусах (раз руководитель боится прокуратуры, там трудинспекции нет). Тут простых решений нет, для юридической «чистоты» сначала начните с колдоговора (примите новую, внесите дополнения к имеющейся) о заключении со всеми работниками только срочного договора (обычно 1,3,5 лет), с работниками пенсионного или предпенсионного возраста на один год с возможностью пролонгации еще на один по усмотрению руководителя. Проведение оргштатных мероприятий долго, нуторно, возможны ошибки по срокам, уведомлениям итд.

    0
  • дора
    9 января  

    нормы трудового права обьединены в Трудовом Кодексе РФ

    0
Ответ на тему: Вопрос по КЗОТ
Введите код с картинки*:  Кликните на картинку, чтобы обновить код
grinning face grinning face with smiling eyes face with tears of joy smiling face with open mouth smiling face with open mouth and smiling eyes smiling face with open mouth and cold sweat smiling face with open mouth and tightly-closed eyes smiling face with halo smiling face with horns winking face smiling face with smiling eyes face savouring delicious food relieved face smiling face with heart-shaped eyes smiling face with sunglasses smirking face neutral face expressionless face unamused face face with cold sweat pensive face confused face confounded face kissing face face throwing a kiss kissing face with smiling eyes kissing face with closed eyes face with stuck-out tongue face with stuck-out tongue and winking eye face with stuck-out tongue and tightly-closed eyes disappointed face angry face pouting face crying face persevering face face with look of triumph disappointed but relieved face frowning face with open mouth anguished face fearful face weary face sleepy face tired face grimacing face loudly crying face face with open mouth face with open mouth and cold sweat face screaming in fear astonished face flushed face sleeping face dizzy face face without mouth face with medical mask face with no good gesture face with ok gesture person bowing deeply person with folded hands raised fist raised hand victory hand white up pointing index fisted hand sign waving hand sign ok hand sign thumbs up sign thumbs down sign clapping hands sign open hands sign flexed biceps
  
Предложения и замечания