нам в ооо не оплачивают проезд раз в 2 года!!!!!!!!!!!
лям  -  15 июля 13:48   2936
Ответов 92 Написать ответ
  • AlexanderS
    AlexanderS 15 июля  

    И в чем заключается вопрос?
    Пишите в трудовую инспекцию, если уже ездили в отпуск а Вам не оплачивают - подавайте в суд на компенсацию проезда.

    0
  • серыйкардинал

    Могу составить заявление работодателю. Отпишитесь в личку со своего ника.

    0
    • мила 10 августа  

      серыйкардинал,
      а толку бумажку заявление любой может написать ссылаясь на закон РФ

      0
  • VALIANT
    VALIANT 16 июля  

    прочитайте свой трудовой договор внимательно, так же устав ООО и если есть коллективный договор.

    0
    • ТИН70
      ТИН70 17 июля  

      А ничего что сам царь

      Прямым текстом года 2 назад выдал , что оплачивать обязаны работодатели всех форм собственности ? Или это его очередной трындеж ?

      0
    • лена 11 августа  

      VALIANT,

      любой устав и кол договор не должен нарушать законы трудового права

      0
    • правый Вчера, 13:34  

      VALIANT,

      даже если в трудовом или коллективном договоре ничего не написано
      все равно должны оплачивать .!

      0
  • 99% всех частных предприятий 17 июля  

    Не оплачивают проезд в отпуск. Читайте кол договор.

    0
    • ТИН70
      ТИН70 17 июля  

      То есть это нормально

      Что условия договора по сравнению с ТК РФ ущемляют права работников ?

      0
    • ким 11 августа  

      99% всех частных предприятий,

      отсутствие в кол договоре пункта об оплате проезда это нарушение ТК РФ
      но трудовая инспекция читая (хотя я сомневаюсь что они читают кол договор , может только титульный лист ,) , проверяя эти договор в упор не видят и не находят нарушение ТК РФ

      1
  • ь 24 июля  

    а трудовая инспекция делая плановую проверку разве не интересуется этим??

    0
  • Лена 24 июля  

    Сходите в труд.инсп.-там дают консультацию бесплатно. Либо позвоните им.ТК РФ един для всех. А если боитесь потерять работу -то смысл тут поднимать вопрос.

    0
    • ТИН70
      ТИН70 27 июля  

      Не для всех !

      ООО плевать хотел на ТК РФ . И ничего им за это не делается.
      Главное плановые проверки ТИ прям обязана делать у бюджетников , где и так ясно , что нет смысла мухлевать с бюджетными деньгами , потому что они как приходят , так и уходят. А вот именно , где вороти что хочешь по всяким ООО, так видите-ли только по заявительному характеру. Когда ясно, что тут-то могут уволить и без причин. Вот это когда-нибудь , кто-нибудь будет решать интересно.

      0
      • Лена 4 августа  

        на сайт ГИТ зайдите - они всех проверяют по жалобе работника-

        ИП, ООО и госучреждения.

        0
        • ТИН70
          ТИН70 4 августа  

          Лена, Вот именно что по жалобе работника. Хватит с меня , один раз уже обратилась к ним, на следующий же день , участь моя была решена ! До сих пор на подножном корму валандаюсь. А этот работодатель , пуще прежнего над людьми издевается.

          0
          • омиг 9 августа  

            ТИН70,
            интепесно а статистика есть ? Сколько уволенных работников после обращение в Т Инспекцию наверное все 100%

            2
  • прямой 24 июля  

    Может быть и есть смысмл поднимать этот вопрос
    может трудовая инспекция видя этот топ и начнет добросовестно выполнять свою работу
    Ведь и их вина тоже в этом есть
    В их обязанности входит проверка предприятий разных форм собсьвенности
    на предмет выполнение ТК РФ

    0
    • ArtRetail
      ArtRetail 24 июля  

      прямой, да сейчас предприниматели сами еле выживают... Пусть бы их финансировали на эти цели из бюджета - тогда другое дело, а то наше государство решило осчастливить народ, да только за чужой счёт...

      0
      • мир 25 июля  

        ArtRetail,
        тем не менее законы Р Ф должны выполняться
        и есть соответствующие органы которым платят зарплату с наших налогов
        которые должны следить за выполнением законов Росийской Федерации
        без разницы законы Трудового права или любого иного

        0
  • ..... 27 июля  

    ArtRetail,
    заезженная тема
    они уже уволины

    Вам пишут про государственную организацию в целом

    0
  • мир 27 июля  

    ArtRetail,

    неправильное сравнение
    здесь тема о государственной машине а вы о людях

    0
  • ..... 25 июля  

    Тогда нужно написать письмо в администрацию призидента о том что трудовая и нспекция г Якутска не справляется со своими прямыми обязаннастями и при плановой или внеплановой проверки предприятия города Якутска закрывает глаза или может как то подругому невидит нарушения законов ТК РФ

    0
  • мир 26 июля  

    можно
    это будет 1 случай
    или кореспондентам в газету

    0
  • .... 31 июля  

    А тем временем билеты дорожают и до москвы билет стоит примерно 50000р

    0
  • ....и семье из 4х чел нужно 31 июля  

    Нужно почти пол миллиона рублей

    0
  • !!!!!!!!! 2 августа  

    подать в прокуратуру на трудовую инспекцию


    на невыполнение обязанности по контролю исполнение законов Р Ф

    0
    • ТИН70
      ТИН70 2 августа  

      !!!!!!!!!, А по какой статье, какого закона прописано, что ТИ , должна проводить проверки ООО , и какая их периодичность должна быть , не подскажете ?

      0
  • ! 2 августа  

    0
  • ! 2 августа  

    В целях соблюдения всеми работодателями трудового законодательства трудовая инспекция проводит плановые и внеплановые проверки *(ч. 1 ст. 353, ч. 2 ст. 360 ТК РФ). Порядок их проведения регулируется положениями Закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ и Административного регламента, утвержденного приказом Минтруда России от 30 октября 2012 г. № 354н. Периодичность проверок Трудовая инспекция может проводить плановые проверки не чаще одного раза в три года (ч. 2 ст. 9 Закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ, п. 9 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 1 сентября 2012 г. № 875). Ежегодный план проверок Основанием для проведения указанного вида проверки является ежегодный план проверок (ч. 3 ст. 9 Закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ). Работодателя могут включить в план, если прошло три года со дня: - государственной регистрации организации (предпринимателя); - окончания проведения последней плановой проверки; - начала осуществления отдельных видов деятельности, которые носят уведомительный характер (например, производства обуви или производства молока). Об этом сказано в части 8 статьи 9 Закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ. Ежегодный план проверок содержит: - сведения о работодателе, в отношении которого будет проведена плановая проверка; - цель и основание проведения проверки; - сроки начала и окончания проверки; - наименование территориальной трудовой инспекции, которая будет проводить проверку. Об этом говорится в части 4 статьи 9 Закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ. Доступ к плану открытый. Узнать, включена ли организация в план проверок трудовой инспекции, можно: - на официальном сайте территориальной инспекции Роструда; - на сайте Генеральной прокуратуры. План проверок на следующий год публикуют на сайте Генеральной прокуратуры РФ до 31 декабря текущего года, а на официальных сайтах территориальных инспекций Роструда – до 1 декабря. Это предусмотрено частями 5 и 7 статьи 9 Закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ и пунктом 40 Административного регламента, утвержденного приказом Минтруда России от 30 октября 2012 г. № 354н. Подробнее ознакомиться с планом проверок по субъектам РФ можно с помощью таблицы. Формы проведения проверок Плановая проверка может быть проведена в двух формах: выездной и документарной (ч. 11 ст. 9 Закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ). Общая характеристика каждой из форм проверки приведена в таблице. Характеристика проверки Плановая проверка Документарная Основание Выездная Основание Предмет (цель) проверки – соблюдение организацией обязательных требований, установленных законодательством; – соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности; – сведения, содержащиеся в документах организации, устанавливающие ее организационно-правовую форму, права и обязанности; – документы организации, связанные с исполнением требований, установленных законодательством; – документы, связанные с исполнением предписаний контролирующих ведомств ч. 1 ст. 9,ч. 1 ст. 11Закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ – соблюдение организацией обязательных требований, установленных законодательством; – соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности; – сведения, содержащиеся в документах организации и соответствие ее сотрудников; – состояние зданий, помещений, оборудования, транспортных средств, производимых товаров (работ, услуг); – принимаемые организацией меры для исполнения обязательных требований законодательства ч. 1 ст. 9, ч. 1 ст. 12 Закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ Место проведения проверки Проводится по местонахождению контролирующего ведомства ч. 2 ст. 11 Закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ Проводится по месту: – нахождения организации; – фактического осуществления деятельности организации ч. 2 ст. 12 Закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ Периодичность проведения проверки Проводится не чаще чем один раз в три года ч. 2 ст. 9 Закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ Проводится не чаще чем один раз в три года ч. 2 ст. 9 Закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ Основание (причины) проведения проверки Ежегодный план проведения плановых проверок ч. 3 ст. 9 Закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ – Ежегодный план проведения плановых проверок; – невозможность оценить соответствие деятельности организации обязательным требованиям трудового законодательства при документарной плановой проверке ч. 3 ст. 9, ч. 3 ст. 12 Закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ Срок (период) проведения проверки Не более 20 рабочих дней Срок проведения проверки по каждому филиалу, представительству организации устанавливается отдельно ст. 13 Закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ По общему правилу не более 20 рабочих дней Срок проведения проверки по каждому филиалу, представительству организации устанавливается отдельно ст. 13 Закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ Документы (сведения), предъявляемые проверяющими лицами до начала проверки – заверенная печатью копия распоряжения (приказа) руководителя трудовой инспекции (его заместителя) о проведении проверки; – административный регламент и порядок проведения мероприятия по контролю (по просьбе проверяемого лица); – информация об участниках проверки (по требованию проверяемого лица) ч. 3–4 ст. 14,п. 4 ст. 18Закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ – служебное удостоверение; – заверенная печатью копия распоряжения (приказа) руководителя трудовой инспекции (его заместителя) о проведении проверки; – административный регламент и порядок проведения мероприятия по контролю (по просьбе проверяемого лица); – информация об участниках проверки (по требованию проверяемого лица) ч. 4 ст. 12, ч. 3–4 ст. 14, п. 4 ст. 18 Закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ В ходе проведения плановой документарной проверки она может быть переквалифицирована в выездную, если трудовому инспектору потребуется оценить по местонахождению организации соответствие ее деятельности обязательным требованиям трудового законодательства (ч. 3 ст. 12 Закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ). В отношении организаций, подведомственных органам исполнительной власти в областях обороны, безопасности, внутренних дел, исполнения наказаний и управления использованием атомной энергией, могут быть проведены только выездные проверки (п. 11 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 1 сентября 2012 г. № 875). Распоряжение (приказ) о проведении проверки О проведении плановой проверки трудовой инспектор обязан уведомить работодателя за три рабочих дня до ее начала. Для этого он направляет в организацию, как правило, заказным письмом с уведомлением о вручении копию распоряжения (приказа) о проведении проверки. Форма распоряжения (приказа) утверждена приказом Минэкономразвития России от 30 апреля 2009 г. № 141. Об этом говорится в части 12 статьи 9 и части 1 статьи 14 Закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ. В распоряжении (приказе) о проведении проверки должны быть указаны следующие сведения: - наименование трудовой инспекции; - Ф.И.О., должности трудовых инспекторов, уполномоченных проводить проверку, а также привлекаемых к ней экспертов; - наименование организации (предпринимателя); - цели, задачи, предмет проверки и срок ее проведения; - правовые основания для проверки; - сроки проведения и перечень мероприятий по контролю; - перечень административных регламентов проведения мероприятий по контролю; - перечень документов, которые работодатель должен представить для проверки; - даты начала и окончания проверки. Проверку могут проводить только те должностные лица, которые указаны в этом распоряжении (приказе). Это предусмотрено частями 1 и 2 статьи 14 Закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ. Документы для проверки

    Источник: https://m.kdelo.ru/qa/113456-kakoy-period-proveryayut-pri-vyezdnoy-planovoy-proverke-gosudarstvennoy-inspektsiey-truda

    Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.

    0
  • толя 2 августа  

    Да знаем как они проверяют
    только на бумаге и все, !


    Я не удевлюсь что они еще за мзду закрывают глаза и пишут типо мол все в порядке!

    1
    • AlexanderS
      AlexanderS 3 августа  

      толя, простите, а как ТИ должна определить, что права работников нарушаются, если они сами не жалуются?
      Должны владеть экстрасенсорными способностями в виде телепатии?
      Вы же сами на конфликт с работодателями не идёте. Заявления все пишут просто на отпуск, без предоставления проезда.
      Ну и где нарушение законодательства если сам работник не хочет ехать в отпуск smirking face Работодатель что, должен принудительно его в самолет посадить? Вот в отпуск отправить принудительно должен по закону, а проезд это право работника. Не хочет - может не пользоваться.

      1
      • Gjrkjyybwa
        Gjrkjyybwa 4 августа  

        AlexanderS, у меня родственник чудак, бюджетник,проездом никогда не пользуется,хотя в отпуск и на самолёте и на поезде выезжает

        0
      • ТИН70
        ТИН70 5 августа  

        AlexanderS, Ага, хорошо устроились , напишешь с проездом, получишь отказ , нажалуешься и лети сизым голубем, только "в один конец", договор с тобой больше не продлят. Понятно.
        А как проверяльщики не видят, что нам на севере в ущемление наших прав относительно ТК РФ, вместо северного отпуска в 52 дня, 28 впихивают и без всяких компенсационных выплат оставшихся 24 дней ? Тоже значит работник сам на 28 дней в отпуск просится и просит освободить его от выплат компенсационных за 24 дня ?
        Вот у нас эти ТИ-шники 3 месяца все проверяли и этого в упор не увидели. Тогда как ?

        0
        • ким 5 августа  

          ТИН70,
          налицо их бюрократия и корупция
          только просижывают там ***

          0
        • AlexanderS
          AlexanderS 6 августа  

          ТИН70, ну во-первых, у меня возникает вопрос - зачем работник сам шел на работу с зарплатой в конверте, 28 дней отпуска и без проездных. Навешали лапшу на уши при поступлении? Сомневаюсь. И что интересно - боятся жаловаться, держатся за работу. Сами добровольно в рабство продались а теперь возмущаются тихо из-под кровати. Как-то не очень логично звучит.
          Во-вторых, банальный непрофессионализм никто не отменял, и в контролирующих органах тоже. Жалуйтесь в вышестоящие, подавайте в суд в конце концов.

          0
          • ТИН70
            ТИН70 7 августа  

            AlexanderS, Отвечаю
            1) Никакой зарплаты в конверте и близко нет . Никто не запрещает им платить по мизеру. На кой им те конверты сдались ?
            2) 28 дней отпуска почему, вот как раз бы в этом ТИ-шникам и разобраться, когда уж добрались с проверкой. Так нет . И не только у нас , значит есть у них лазейка какая-то.
            3) Без проезда почему, барыга не то что б на такие замечания при поступлении, нам уже проработавшим не один 10-к лет, прямым текстом сказал , кто вам обещал его оплачивать, пусть сам и платит . Кому не нравиться , вот бог , вот порог. А вы говорите при поступлении, сразу пошлют да и все такого соискателя !
            Ничего интересного нет, что держаться за работу при такой безработице . Потому что у барыг на 90% у всех так ! Смысл сдергиваться отсюда, влетать в долговую яму по коммуналке. потому что пособием по безработице вы ее никогда не покроете, чтоб найти ровно такое-же батрачество ?! Это по вашему не логично ? На своей шкуре испытано , полгода искала работу , и искала бы до сих пор , если б не по знакомству , даже на такую, не забывайте еще , что возраст и женщина, тут вообще полный швах. Так кто добровольно в рабство подается ?! У нас если не в рабство , то под забор, замечательная альтернатива.
            Пожаловаться на ТИ выше конечно можно , только это опять будет твоя последняя жалоба, из личного опыта. И чего добьешься ? Опять на улицу вылетишь , а барыга месяца через 3 опять все будет делать , как делал , смысл ?!
            Вот и говорю , что мы -неформальный сектор, казалось бы , при таком кол-ве защищающих нас рычагов и близко не можем ими воспользоваться.

            1
            • fi 7 августа  

              ТИН70,

              ауууу работники газет корреспонденты почему вы не хотите поднять вопрос в ваших газетах на проблему народа?????????????

              0
              • апап 8 августа  

                fi,
                наверное потому что и им началство запрещает поднимать тэту тему

                0
  • толя 3 августа  

    Вы сами подумайте и включите логику
    есть очень много много способов

    тем более у профиссионалтных работников Т И

    0
  • толя 3 августа  

    Если конечно они добросовестные работники

    0
  • миг 4 августа  

    Элементарно все можно проверить !!!
    договора , проверить заявление работников
    задать вопрос руководсту, работникам и т д и тп
    че из мухи слона то строить

    0
  • !!!!!!!!! 9 августа  

    наверняка форум читают представители Трудовой Инспекции

    может зачешутся и перестанут халатно относится к своей работе???????

    0
    • ким 10 августа  

      !!!!!!!!!,

      нет не зачешутся пока им начальство по шапке не надает а начальству должна надавпть по шабке прокуратура или начальство из Москвы
      вот когда их работников Т И будут увальнять из за коррупции только тогда может они начнут хорошо выполнять свои обязанности
      а так нет

      0
  • Не смешите мою маму 10 августа  

    У меня частное предприятие, еле выживаем, постоянно на аренду не хватает, какие еще проезды в отпуск? Хоть зарплату платим без задержек и уже рады. Идите работать в госпредприятие. их финансируют, а частники все на хозрасчете, заработал-получи, нет- значит нет.

    1
    • ТИН70
      ТИН70 11 августа  

      Не смешите мою маму, Какие еще проезды в отпуск , это вы ПУтину скажите , это его распоряжение, чтоб оплачивали работодатели всех форм собственности. Еще скажите что сами никуда не ездите.
      Еле выживаете, так и нечего народ набирать.
      Излюбленная отговорка барыг, идите в гос.предприятие, естественно к вам бы не пришли , еслиб была работа на гос.предприятиях . Еще скажите , что когда на свои услуги или товар, когда цены поднимаете, своим работникам тоже добавляете подачки . Вот в этом-то и есть несправедливость. Не можешь обеспечивать работников , положенными выплатами, так и не должен иметь право быть работодателем. А так вами только , истинное положение с безработицей коммуфлируют, да нищету разводят.

      0
      • ArtRetail
        ArtRetail 11 августа  

        ТИН70, ну так идите, организуйте собственное предприятие и устройте своим работникам рай, платите заоблачные зарплаты и отправляйте семьями в отпуск... Вы себя саму толком прокормить не можете, а других поучаете... "Нечего народ набирать", а сами прётесь на работу устраиваться к этим "барыгам"... Не так всё просто и у вас в жизни и у этих самых "барыг", как вы любите их называть...

        0
        • ТИН70
          ТИН70 11 августа  

          ArtRetail, Ну так не организовывайте, я что-ли вас заставляю , так мучатся, да еще людей набирать мучить, честнее бы было.
          И про отпускные-проездные , это к царю , это он придумал. И никого я не поучаю, а говорю как есть.
          Сами претесь, не сами а от безысходности, можно подумать альтернативы есть, а барыги этим и пользуются.
          И кто говорит про заоблачные зарплаты ? Ну не 0,8% же от прибыли должно быть, затрат на весь персонал ! Не просто у них все, дело налажено идет потихоньку, так почему бы им когда они поднимают цены и тарифы на свой товар и услуги и нам-то не поднимать, ничего так , при бешеной инфляции нам оставаться на одном уровне по 5 и больше лет ?! Я вот этого не понимаю. Чего уж так-то издеваться ? Ладно бы что-то модернизировали там в развитие вкладывали , да и то почему нас-то совсем бородить ? Себе-то явно добавляют. Справедливо это ?

          0
          • ArtRetail
            ArtRetail 12 августа  

            ТИН70, если что, то я представитель творческой специальности, работаю в бюджете и не скажу, что у меня офигенная зарплата, проезд, правда, есть, и отпуск длинный... Я, просто к тому, что хорошо там, где нас нет и хорошо тем, кем мы не являемся... Сейчас масса мелких предпринимателей, которые, действительно, сами еле выживают, есть такие среди моих знакомых и требовать от них оплаты проезда, это "последний гвоздь в крышку гроба заколачивать"...

            0
            • марк 12 августа  

              ArtRetail,

              ЗАКОН ЕСТЬ ЗАКОН !
              он един для всех и будте добры его соблюдать , иначе штрафы, штрафы и убыток вообще и закрытие вашего ип или ооо

              0
              • прохор 12 августа  

                марк,
                а так же существуют орнаны назначенные государством которые должны контролировать исполнения законов РФ
                и предприятие любые котрые нарушающие закон
                должны быть наказаны
                А вот органан контроля ТРУДОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ в нашем городе нарушая свои обязанности то же должна понести ответственность за неквалифицировнную проверку

                1
              • ArtRetail
                ArtRetail 12 августа  

                марк, я не знаю, каким местом думали те, кто этот закон принимали... Ну закроются ИП и ООО, кому от этого будет легче? Народ последние рабочие места потеряет...

                0
                • марк 12 августа  

                  ArtRetail,

                  вам и ненадо об этом думать вам надо исполнять прежде чем что то открывать надо было ознакомиться с законодольством
                  незнание закона не освобождает вас от отвеиственности
                  закроются только малые предприятие которые немоблюдают закон

                  1
                • ArtRetail
                  ArtRetail 12 августа  

                  марк, кому вам и кого вас? Я работник бюджетной сферы... "Закроются только малые предприятия"... Этих малых предприятий море, люди по крайней мере себя кормят, да ещё и пару-тройку рабочих мест обеспечивают...

                  0
                • ТИН70
                  ТИН70 12 августа  

                  ArtRetail, И пускай потеряет ,такие "рабочие места" народ, выйдет эта проблема на вид, и наконец-то придется решать этому чудо-правлению с этим, пока на вилы не подняли !

                  0
              • ArtRetail
                ArtRetail 12 августа  

                ТИН70, ну вы же сами на таком рабочем месте работаете... Считаете, что лучше вообще никакой работы не иметь?

                0
              • +100500 17 августа  

                марк,
                +100500

                0
            • ТИН70
              ТИН70 12 августа  

              ArtRetail, Это их проблемы, не могут организовать дело, пусть распускают своих работников, а не за миску похлебки строят из себя работодателя.
              И вообще с какого молча соглашаются, отстегивать за работников 13% соц.налога, пусть бы подняли вопрос, чтоб то что идет бюджетникам на соц.пакет, с них не удерживали, в обмен на их тот-же проезд . Мы батраки были бы только за, тогда точно бы знали, сколько бы с нас накопилось, тем бы и пользовались.

              0
              • maria509
                maria509 13 августа  

                ТИН70, зачем вы продолжаете упорно отмахиваться? Вам дали уже конкретные ответы.

                0
                • ТИН70
                  ТИН70 15 августа  

                  maria509, Они более чем не реальны, если действительно захотел бы ими воспользоваться. Конкретного в них только одно, хочешь побороться за свои права, готовься стать безработным

                  0
      • не смешите мою маму 18 августа  

        ТИН70, Не Вам решать, стоит или не стоит мне быть работодателем. Вот мои два работника, их всего два, очень рады работе и дорожат ею, каждый год летом по очереди идем в отпуск и без проезда, ничего, как-то живем, работаем, отдыхаем и не подстраиваемся под Ваше мнение! Вряд ли нас можно назвать барыгами! Насмешили всех, не только мою маму.

        0
        • ТИН70
          ТИН70 Вчера, 17:10  

          не смешите мою маму, А вы читать умеете ,внимательно ? Я вообще-то говорю про тех ,кто держит своих работников за чертой бедности, не что чтоб они могли еще и в отпуск летать . Так и причем тут вы такой хороший.

          0
  • директор 11 августа  

    Перейти на другую форму налогооблажения
    что бы расходы на оплату проезда внести в расходы при уплате налогов

    0
    • ArtRetail
      ArtRetail 11 августа  

      директор, и вы думаете, что это себя окупит, когда билет до Москвы и обратно стоит 70-80 тысяч? А если ещё учесть членов семьи, имеющих право на проезд? Представляете, какая это сумма, если работников, например, 3 и у них два неработающих члена семьи? Уже 700000 получается...

      0
      • Лена 12 августа  

        ТК РФ - самый гуманный кодекс в мире

        - его разработали еще во времена СССР, когда все предприятия были государственными. В настоящее время с нашей экономикой, даже госучреждения не могут обеспечить достойные условия работы в соответствии с ТК. Вот поэтому прежде, чем создавать ИП или ООО нужно читать ТК РФ - т.к. все равно рано или поздно начнутся разногласия с работниками.

        0
      • ,,,,, 13 августа  

        ArtRetail,

        да хотя бы работникам и то плюс
        почему сразу рисуете картину бакроства

        0
      • ем 13 августа  

        ArtRetail,

        Все деньги для уплаты налогов пустите на оплату проезда
        и все ! Вам же лучше деньги не в налоговую а работникам отдадите на проезд

        какая вам разница

        0
      • AlexanderS
        AlexanderS 15 августа  

        ArtRetail, билет до Москвы стоит 10 тыс. Иногда даже 7-8. Для организации, где есть хоть немного работников - не проблема заключить договор с авиакомпанией и авансом выкупать билеты.

        0
        • ArtRetail
          ArtRetail 15 августа  

          AlexanderS, 10000?? У меня сын в Москву улетел за 38000, а обратно за 28000 возвращаться будет... Вы как будто в каком-то в нереальном мире находитесь... Кому это надо бегать за работником и выяснять на какое число ему приобрести билеты подешевле? И зачем авиакомпании заключать с вами договор, что она на этом имеет? Фантазии какие-то, на практике малоосуществимые...

          0
        • ArtRetail
          ArtRetail 15 августа  

          AlexanderS, 10000?? У меня сын в Москву улетел за 38000, а обратно за 28000 возвращаться будет... Вы как будто в каком-то в нереальном мире находитесь... Кому это надо бегать за работником и выяснять на какое число ему приобрести билеты подешевле? И зачем авиакомпании заключать с вами договор, что она на этом имеет? Фантазии какие-то, на практике малоосуществимые...

          0
          • AlexanderS
            AlexanderS 16 августа  

            ArtRetail, кому это надо? Глупый вопрос. Очевидно тем, кто хочет сэкономить деньги, а не истерить, что билеты стоят 700 тыс на всю семью. 10 действительно уже нет. Сейчас августовские билеты (при оплате минимум за неделю) стоят 15, сентябрьские и далее - 13. Но весной легко можно было заранее купить на лето по 10. А не носиться с бешеными глазами и не покупать остатки билетов по 40-50.
            Заключать с организацией договор чтобы авансом продать билеты, разумеется. Авиакомпании это выгодно т.к. она заранее планирует рейсы, а клиентам т.к. они экономят на билетах. Вы как будто из средних веков выкопались, такие вопросы задаете.

            0
            • ,, ё, 16 августа  

              AlexanderS,
              а пример есть ?какое нибудь из предприятмй так делало?

              0
              • AlexanderS
                AlexanderS 16 августа  

                окей, гугл, "договор на квоту мест на регулярных авиарейсах"
                такие договора заключают например многие туристические агентства

                0
            • ArtRetail
              ArtRetail 16 августа  

              AlexanderS, авиакомпании абсолютно всё равно, и так всё продадут... Билетов из Москвы на август по нормальной цене, уже в мае не было...

              0
            • ArtRetail
              ArtRetail 16 августа  

              AlexanderS, специально сейчас посмотрела минимальную стоимость билетов Якутск-Москва-Якутск, туда через неделю, обратно в конце августа, стоимость 56700.

              0
      • директор 16 августа  

        ArtRetail,
        абсциссс не переходите на другую форму налогооблажения потому что денежки то свои отдавать жааааалко
        а на работников вам плевать , плевать что на другой форме налогооблажения вы сможите оплачивать проезд вашим работникам без ущерба для вас

        0
        • AlexanderS
          AlexanderS 16 августа  

          директор, без ущерба не получится, максимум налогооблагаемую базу уменьшить, а эффекта от этого будет немного. если конечно предприятие не работает на грани рентабельности.

          0
          • рен 16 августа  

            AlexanderS,

            вот таких нерадивых владельцев предприятий сразу видно вам плевать на ваших работников
            как называетсяиваша фирма
            что бы все знали и обходили стороной

            0
  • лпр 12 августа  

    Его доробатывают пересматривают и вносят поправки и в наши дни
    В закон 325 об оплате проезда внесли поправки 2 года всего назад

    0
Ответ на тему: нам в ооо не оплачивают проезд раз в 2 года!!!!!!!!!!!
Введите код с картинки*: 
Авторизуйтесь чтобы не вводить код каждый раз.
* Код состоит только из русских букв (кириллицы), если совсем непонятно, кликните на картинку — выйдет новый код
grinning face grinning face with smiling eyes face with tears of joy smiling face with open mouth smiling face with open mouth and smiling eyes smiling face with open mouth and cold sweat smiling face with open mouth and tightly-closed eyes smiling face with halo smiling face with horns winking face smiling face with smiling eyes face savouring delicious food relieved face smiling face with heart-shaped eyes smiling face with sunglasses smirking face neutral face expressionless face unamused face face with cold sweat pensive face confused face confounded face kissing face face throwing a kiss kissing face with smiling eyes kissing face with closed eyes face with stuck-out tongue face with stuck-out tongue and winking eye face with stuck-out tongue and tightly-closed eyes disappointed face angry face pouting face crying face persevering face face with look of triumph disappointed but relieved face frowning face with open mouth anguished face fearful face weary face sleepy face tired face grimacing face loudly crying face face with open mouth face with open mouth and cold sweat face screaming in fear astonished face flushed face sleeping face dizzy face face without mouth face with medical mask face with no good gesture face with ok gesture person bowing deeply person with folded hands raised fist raised hand victory hand white up pointing index fisted hand sign waving hand sign ok hand sign thumbs up sign thumbs down sign clapping hands sign open hands sign flexed biceps
  
Предложения и замечания