Открытое письмо коллектива Педиатрического центра ГБУ РС(Я) РБ№1 НЦМ
Профактив.  -    7536
Открытое письмо коллектива Педиатрического центра
ГБУ Республики Саха (Якутия) «Республиканской больницы №1- Национального центра медицины»
Президенту Российской Федерации В. В. Путину
Президенту Республики Саха (Якутия) Е. А. Борисову
В прокуратуру Российской Федерации
В министерство здравоохранения РФ и РС (Я)
Председателю Федерации профсоюзов РС (Я) А. Н. Ким-Кимэну

В трудовом коллективе Педиатрического центра РБ №1 – НЦМ нарастает социально-экономическая напряженность, вызванная несоответствием низкого уровня заработной платы с ростом цен на продукты питания, товаров первой необходимости, коммунальные услуги, транспортные расходы и т.д. Прожиточный минимум в Республике Саха (Якутия) на второй квартал 2012 г. составляет 11 230 рублей, а минимальный размер оплаты труда – 6 614 рублей. Вследствие этого из профессии уходят лучшие специалисты (врачи, медицинские сестры и младший медицинский персонал).
Чтобы обеспечить выживание в современных рыночных условиях люди вынуждены искать дополнительные заработки (совмещение в виде ночных дежурств, работа в других лечебных учреждениях и т.д.) даже в период очередного отпуска. Это негативно сказывается на состоянии здоровья (физического и психического) работников, приводит к осложнению в семейных отношениях, не дает возможности дальнейшего профессионального роста (нет времени изучать специальную литературу, заниматься спортом, повышать культурный уровень).
Коллектив Педиатрического центра выражает недовольство работой администрации РБ №1 – НЦМ не только в плане оплаты труда, но и отношения к простым сотрудникам.

Проблемы, которые нас волнуют:

1.    Низкий уровень заработной платы: оклад врача - 3 791 руб, медицинской сестры – 2 503 руб, санитарки – 2 237 руб., врач высшей категории со стажем получает 17 000 руб., мед.сестра – 12 000 руб., санитарка – 6 000 руб.
2.    В годовых отчетах руководства МЗ РС (Я) и администрации РБ №1 – НЦМ средняя зарплата работников РБ №1 – НЦМ далека от реальности, т.к. составляется из высокой зарплаты сотрудников администрации и простых сотрудников с низким уровнем доходов
3.    Работа по совместительству в РБ №1 – НЦМ оплачивается не в полном объеме (без начисления категории, стажа и надбавок)
4.    При начислении отпускных не учитывается стимулирующая часть зарплаты, совместительство (ночные дежурства, работа на 1,5 ставки и прочие дополнительные оплаты в течение года)
5.    При работе по совместительству мы вынуждены писать заявления о приеме на работу и увольнении по нескольку раз в год. Мы считаем, что это связано с экономией фонда заработной платы со стороны администрации.
6.    При крайне низкой зарплате основных работников администрация имеет оклады с индивидуальным повышающим коэффициентом, таким образом, зарплата превышает оплату работы рядовых сотрудников более чем в 3 раза. Истинный размер зарплаты работников администрации неизвестен.
7.    Педиатрический центр является единственным медицинским детским учреждением республики, оказывающим специализированную экстренную и плановую медицинскую помощь детскому населению РС (Якутия). Всего обращений (абс.) в Педиатрический центр за 2011г. – 24 874, за первое полугодие 2012г. – 13 059, из них экстренных – 74,92% и 77,72 % соответственно. Исходя из этого, мы требуем оплачивать экстренность в полном объеме.
8.    Сотрудникам, находящимся в очередном отпуске в мае и декабре, не начисляются премиальные в виде стимулирующей части.
9.    При обучении медперсонала 30 % стоимости обучения ложится на плечи курсантов, что вызывает серьезные материальные затруднения.
10.    Из-за раздутого штата администрации возрос уровень бюрократизации. В каждом отделении имеется около 80-100 журналов, требующих ежедневного заполнения. Ежемесячные отчеты заведующих отделениями составляют 20-30 пунктов.
11.    В настоящее время внедряется система менеджмента и качества. Проведенный аудит показал, что выполнение всех пунктов повышает уровень бюрократизации, что значительно снизит качество оказываемой помощи.
12.    Возмущает неуважительное отношение администрации к людям, стоящим у постели больного. При попытках высказать свое мнение, озвучить проблемы, выразить недовольство, ответ один: «Не нравится – увольняйтесь!» Администрация полностью отделяет себя от персонала, в НЦМ нет единого коллектива. Стиль работы – снятие стимулирующих, выговоры, замечания. При возникновении проблем в работе (без них работать невозможно) рекомендуется писать друг на друга докладные.
13.    Нашей постоянной работе мешают бесконечные проверки, различного рода комиссии, которые носят карательный характер и никак не помогают в ежедневном труде.
14.    Отсутствует общежитие для сотрудников.
15.    Нет поддержки молодых специалистов.
16.    Объединение взрослой и детской службы под одной крышей не оптимизирует процесс оказания квалифицированной медицинской помощи детскому населению РС (Я). Предлагаем выделить Педиатрический центр в отдельное учреждение – детскую республиканскую больницу.
Коллектив Педиатрического центра надеется на пристальное внимание к данному обращению с принятием конструктивных решений.
Копии листов с подписями сотрудников прилагаются.
(297 подписей на 9 листах)
Тема заблокирована
Ответов 531
  • Сергей
    17 сентября 2012

    молодцы доктора так держать.....................

    0
    • 89644153692
      7 ноября 2012

      Требуется медсестра в ГБУ РБ№-1 НЦМ педиатрической центр хирургическое

      отделение, с дипломом "сестринское дело", желательно с сертификатом "сестринское дело в педиатрии", можно и без сертификата. Не бойтесь, работа не из легких и очень ответственная, но перспективная, в хороших условиях, в отделении все удобства. Коллектив очень дружный и веселый, приходите не пожалеете))) praskovyasivseva@mail.ru

      0
  • я я
    17 сентября 2012

    молодцы!!!!!

    Другие больницы! Лучше живем что ли? Вперед!онкология!городские!республиканцы!

    0
  • Гаврил
    17 сентября 2012

    В пооддержку!

    Все медики должны обьединиться, высказаться, писать свои жизненно важные проблемы, призываю присоединиться!

    0
    • Валентина
      17 сентября 2012

      в поддержку письма

      Поддерживаем сокращение административного аппарата, сильно перераздуты адм кадры в больницах, работая на износ получаем копейки в отличии от администрации. Тоже просим Владимир Владимирович наведите наконец порядок в нашей отрасли, подсчет ср заработной платы должен идти без учета зарплат администраци, а только работающие врачи, м-с, сан и заведующий.........

      0
      • флорика
        17 сентября 2012

        подписей

        что -то маловато, работающих больше.

        0
        • Кузя.
          17 сентября 2012

          ??

          РБ №2-было уже.Плавали-знаем.Писали письмо про зарплату тоже Путину.Видимо ,как вседа,спустили в
          МЗ и все с концами.Тогда еще Александров был,а ему
          вообще не до этого было- томографами занимался.

          0
  • МЕДИЦИНА- вперед!!!
    17 сентября 2012

    +500

    0
  • молодцы ребята
    17 сентября 2012

    так держать!!!!

    Какой центр следующи???!!! Надо было напсиать что даже президенты меняются раз в 6 лет. А наша администрация сколько уже сидит???

    0
    • Кузя.
      17 сентября 2012

      ??

      Да их просто тусуют на разные высокие должности.Низко еще никто не упал ,я имею в виду до зарплаты простого врача.И как только становятся
      администрацией тут же покупают научные звания.
      Все ученые-преученые становятся!

      0
      • Иван
        17 сентября 2012

        ))))))))))))))

        С зарплатой администрации надо поступать следующим образом- поставить ее в зависимость от минимальной зарплаты по всему мед учреждению, директор должен получать не более чем в 15-20 раз больше, получает санитарка 8т.р значит у дир зарплата 120т, подними зарплату работникам и у тебя возратет.........

        0
  • медработник
    17 сентября 2012

    Молодцы!!!Все верно написано.Администрацию заменить!!!

    0
  • vernon
    vernon
    Вернон
    17 сентября 2012

    МОЛОДЦЫ!!!

    И надо же, как "вовремя" ушёл в отпуск генеральный! Жесть.

    0
  • danil765
    17 сентября 2012

    Это ж надо так довести медиков!!!!

    Чтобы медицина повысила голос... ужас что творится((

    0
    • мед.работник...........
      17 сентября 2012

      согласна

      целиком и полностью согласна со всем, что здесь пишут, наше мед учреждение не является исключением, медики на самом деле находятся в НИЩЕНСКОМ положении ( все уходит на кв плату и на возврат кредитов), а ЖИТЬ-ТО НА ЧТО!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

      0
      • мед. сетра
        17 сентября 2012

        наконец хоть кто-то написал правду

        А может на самом деле призеденты прочитают и что-то изменится в лучшую сторону, остается только надеяться, будем ждать, но не долго..........

        0
  • Тоже медсестра
    17 сентября 2012

    Всё что написано-правда!Присоединяюсь,Так держать!

    Действительно пока заполнишь все журналы,ребёнок реально помощи не получит,а жизни каждая секунда дорога!!!!

    0
  • чел
    17 сентября 2012

    Администрацию НЦМ в отставку! Администрация НЦМ -

    причина полного отстоя, тормоза, деградации и болоты. Надо последовательно идти до конца - или отставка Петрова или ситуация полностью выйдет из под контроля! И никому из чинуш не покажется мало!

    0
    • )))))))))))))))(((((((((((
      17 сентября 2012

      Медики поддержим коллег......дадим голоса..........

      0
      • Сочувствующий
        17 сентября 2012

        Надо подключить СМИ,например "Якутск Вечерний"

        Частные СМИ не испугаются напечатать. Петрова В.С. С соратниками в отставку. НЦМ не частная лавочка,чтоб издеватся над рядовыми сотрудниками

        0
    • vtl
      24 сентября 2012

      Администрация НЦМ которая всем заправляет - это 2 старика (Попов, Петров) и старуха стерва Круглова

      как эти старперы выжившие из ума появились в Медцентре руководить - всем сразу стало невмоготу - полное глумление над медиками!!! Они разогнали из Медцентра всех лучших специалистов, чтобы некому было выступать и защищать права медиков!!! Срочно нужно убрать - гнать в шею этих вредителей из Медцентра, без права занятия руководящих должностей!!! Пусть сидят уже на пенсии и маются дурью, а не мучают людей!!!

      0
  • Гаврил
    18 сентября 2012

    Мнение!

    Наша нынешная система в здравоохранении сьедает своих же людей, не дает зарплату, не защищает наши права, не модернизирует свою же систему, умеет только находить крайних! Надо смотреть в корень, т.е. распустить весь МИНЗДРАВ РСЯ!

    0
    • рита
      18 сентября 2012

      Ага щас прям распустили

      Щас прям президент будит пилить сук на котором сидит, прям разбежался распустить пилораму и поставить честного, принципиального, деятельного человека! щас прям с ходу вам зарплату поднимут, а на что тогда министр катеджи будет себе строить? щас прям побежали модернизировать, тогда времени на гулянки, фотосессии в секс-нарядах вообще не будет!
      Там мафия Горохов-Борисов-борисова-Круглова которые Вас за людей не считают и поэтому от души смеются над вашими потугами, уверенные в своей безнаказанности и живущие по принципу "А у меня все схвачено. за все заплачено"

      0
      • Веселый
        18 сентября 2012

        время собирать камни

        что в прошлом году писали в РБ№2, что писали, можете выложить, ознакомиться..................

        0
    • 555
      18 сентября 2012

      Минздрав разогнать, набрали блатоту

      а хороших спецов всех выжили, но в первую очередь нач.ОК давно пора.

      0
  • наив
    18 сентября 2012

    Наиявные - как-будто от Вашей вони что-то изменится.

    0
  • Виктор
    18 сентября 2012

    Общественная медицинская палата!

    Вот кто должен активно работать, большинство даже не знает о его существовании, сам президент сказал что, "буду наблюдать за развитием медпалаты"!

    0
  • Врач
    18 сентября 2012

    работаю в одной из поликлиник города

    зарплата такая же. Это везде такой беспредел,а не только в МЦ. Так что полностью поддерживаю коллег.

    0
  • Доктор
    18 сентября 2012

    Тема-зло дня нашего насущнаго

    Зарплатанама нет и работанама нет...мда

    0
  • Тома
    18 сентября 2012

    Надо было четко потребовать увольнения генерального директора,

    Кругловой, Аграфены. Также упразднить должности главных сестер в центрах. Пусть главный специалист работает со старшими сестрами. А то главная на главном, директор на директоре.

    0
    • ха-ха-ха
      2 октября 2012

      Надо было четко потребовать увольнения генерального директора,

      а куда их деть? больных лечить отправите? доверите?!

      0
  • 111
    18 сентября 2012

    дочь работает санитаркой

    з/п 5тр двое детей, муж сбежал, алименты не платит, как жить??!!

    0
  • врач
    18 сентября 2012

    молодцы!!! врачи РБ№3 с вами!

    0
  • медсестра
    18 сентября 2012

    м/с и санитарка ЯРПНД

    Поддерживаем вас!нас вобще заставляют работать 80-90больных на 1м/с!!!

    0
    • медик
      18 сентября 2012

      интересно

      А как отреагирует Рес -ком профсоюзов, поддержит ли Вашу акцию, или свое место дороже, отмолчится, или тумана напустит........

      0
  • врач с рб 2
    18 сентября 2012

    молодцы нцм

    Нцм молодцы. гнать петрова со свитой к чертовой матери. когда у нас был главным- это было что то с чем то. кроме своей печени ничего не знапт за то на обходах столько глупостей говорил. на пенсии пусть сидит. а на счет письма вашего....это дохлый номер. наше письмо путин переправил борисову с визой разобраться, тот в свою очередь александрову.на этом все и закончилось. надо на сми выходить.

    0
    • Ло
      18 сентября 2012

      Александрова вспомнили,

      его уже как 2 года Бориска снял, там царь-Горох сидит в министрах, то еще чудо.
      А вот узаконить привязку зарплаты руководителя к самой низкой зарплате в центре идея отличная!

      0
      • 555
        18 сентября 2012

        насчет царя гороха - это прямо в точку

        0
        • d
          18 сентября 2012

          якутск вечерний письмо закиньте официально и все самоо собой произойдет

          0
          • Ирина
            18 сентября 2012

            да про СМИ правильно сказано

            да про СМИ правильно сказано- это общественное мнение, а к нему принято прислушиваться..........

            0
  • ломка
    18 сентября 2012

    теперь пусть другие учреждения присоединяются.

    возбухать так всем.

    0
    • Горожанин
      29 сентября 2012

      А как дела на скорой?

      0
  • 1234
    19 сентября 2012

    а я бы врачу которая вела меня в патологии беременности НЦМ сказала бы что 5 т.р. з/п ей это много

    с ее уровнем отношений к пациенткам и пренебрежением к своим обязанностям. а вы объясните медсестрам что лакированная туфля с 10 сантиметровой шпилькой стоит намного дороже чем медицинская обувь, может тогда станет хватать на хлеб с икоркой? а то тортов, шампанского, соков уже мало. деньгами просите, ух вы бессовестные. просто я знаю врачей которые не первый десяток лет работают ВРАЧАМИ, а на зарплату никогда не жалуются. хотя работают с вами почти в одном коллективе. а пациентов благодарных полгорода, если не республики.

    0
    • на др ветке
      19 сентября 2012

      есть тема про тонущий титаник

      Теперь понятно почему вы так не довольны??? Потому что все хорошие спец. ушли

      0
  • старый доктор
    19 сентября 2012

    чо взбеленились-то?

    Причем тут Петров или кто-либо есчо? Сам Путин организовал всю эту мутоту. До недавнего времени в министрах держал финансиста вот и получилось. Ведь деньги любят счет! Вот и считают что где ушло и пилят кто как может. Бесполезно писать Путину - причине всех бед медицины. Истерику закатили! Ну, уволят всех! Отставят БЕА. Ну что после этого? Изменится что-то? Что за мода пошла - устроить визг и вопли через СМИ? А страдает народ, больные, дети. Работайте, не войте! Регулируйте трудовые отношения цивилизованнымы, общепринятыми методами - через профсоюзы, суды и пр. Налетели, понимаешь, как мухи на на сахар. Им скандалы нужны, чтобы страдали больные:( Не хотите медиками быть - скатертью дорога в коммерсанты - вмипг разбогатеете. Молча проморгали целую страну, Советский Союз, когда как сыр в масле катались, теперь расхлебывайте, но попробуйте допустить страдание больных из-за дрязг!

    0
    • рвач
      19 сентября 2012

      О, старый волк вылез из норы! Все правильно вещаете!!

      Аж прослезился, хоть кто-то мудрый из врачей остался.

      0
  • старый доктор
    19 сентября 2012

    правильно!

    Перестаньте позерствовать, идите работайте! Небось, клялись хором и расписывались на бумаге, когда получали диплом врача. Медицина - это крест, а не источник обогащения. Раз выбрали крест - несите его до конца.

    0
    • рвач
      19 сентября 2012

      Старый доктор! Если Вы в натуре врач,

      я хочу прийти к Вам и зацеловать Ваши ботинки до дыр!!!!
      Все, что Вы талдычете - на 100000% верно!!!

      Врачей-нытиков гнать ссаными тряпками и вонючими утками до ворот больниц и поликлиник. Работать надо!!! А не огрызаться на всех подряд: администрации, больных, Борисова и Ко, царя Гороха и далее по списку.

      0
      • старый доктор
        19 сентября 2012

        это, твои, рвач, измышления.

        Я старый советский доктор и прошу про врачей не говорить такими словами. Вы не врач, а рвач. Рвачи - на рынке и в тюрьмах. Профессия врача, медика тем и опасна, что различные манипуляции могут привести к очень нежелательным последствиям для третьих лиц, которые ни сном и духом не ведают об этом. Я предостерегаю от такого. Решайте дела нормальным путем, а не шантажом и истерикой.

        0
        • рвач
          19 сентября 2012

          А что я про врачей такое страшное написал?

          Гнать надо взашей нытиков, тоже самое Вы к этому призываете.
          И я вообще не врач - везде уже Вам люди в белых халатах мерещаться, остыньте, батька. И не рвач. Это ник, чтобы врачи читали мои посты и видели в них самих себя - как в кривом зеркале, РВАЧЕЙ.
          И заметил, что кто больше всех кидается на этот ник - тот и есть тот самый рвач. Не Вы ли тоже к таким относитесь, прикинув овечью шкурку, а?

          Заколебали ныть-ныть-ныть: врачи-учителя. Раньше менты и военные тоже воняли, теперь им рты денежной паклей заткнул Путин, чтобы на его стороне были, если что.

          А врачи ноете - как-будто Вы одни ущербные и обездоленные на этом белом свете.
          Идите нафиг в суды, там воняйте. А тут воняете - че толку-то? Наив полнейший.

          0
          • KHARALAAN
            KHARALAAN
            Специалист
            19 сентября 2012

            Вы не из ФСБ ли "рвач". Почему запрещаете людям выражать недовольство здесь в интернете?

            У нас что опять тоталитаризм начался?
            "Молчите. Всё хорошо, всё спокойно. Если кто-то не доволен вон из страны" - так что ли?
            Или хотите чтобы люди с вилами на правительство пошли?

            0
            • рвач
              19 сентября 2012

              Я не против вонизма, но за вонизм с результатом. А вонизм ради вонизма

              лишь бы повонять - наххер кому это сдалось????
              А врачи безрезультатно повонять - мастаки. Им шоколадки с коньяками не дари, дай бы развоняться на инетных форумах, балаболки, короче.
              А как до суда дотопать, цивилизованно свои проблемы решить - че, кишка тонка?
              Вон старый хрыч призывает через суды и профкомы отстаивать свои честь и достоинство - все правильно вещает старпер.

              И неххер тут на больных срываться, мины недовольные простым больным корчить, медкоролев из себя строить.
              Работайте - и все тут. Чай не на Клондайк шли, знали, на что идете.

              0
              • KHARALAAN
                KHARALAAN
                Специалист
                19 сентября 2012

                В смысле суд или профком помогут повысить уровень жизни врача?

                Мне кажется это (суды и профкомы) институты подавления воли граждан, а не восстановления справедливости и тем более улучшения качества жизни.
                Люди это понимают не хуже. Думаю уже обращались и потеряли веру в компетентность этих организаций

                0
                • Юрист
                  19 сентября 2012

                  Государство есть аппарат подавления

                  Одной группы людей другой. Суды - ветвь госвласти. Не вам ли это не знать, Харалан? Однако, и суды бывают разные, и судьи) Во всяком случае, я рекомендую активнее пользоваться судами для разрешения конфликтов. В том числе в сфере труда.

                  0
                  • юрист без стажа
                    19 сентября 2012

                    Юристу

                    А через кого и какие суды? медикам пожарным и т.д. запрещены митинги забастовки, не вам ли это не знать, так к кому им обратиться, профсоюз? который так же с админиц-й из одной кормушки питается, вот и пытаются у общественности понимание и защиту найти, а вы? да если по мед ошибки случись что то сразу гельиотина, а то что этот же врач 4-е сутки на ногах чтоб заработать на кредит, ипотеку, еду, квартплату и т.д. НИ КТО не вспомнит, и не задумается ПОЧЕМУ и ОТЧЕГО?

                    0
                    • Старый доктор
                      19 сентября 2012

                      Ну и ну!:(

                      Юрист без стажа. Вы наверное и есть председатель статечного комитета медиков. Полностью провокационное и бездарно тупое отношение к медикам:( Общественность - эфемерное понятие, которму нельзя апеллировать. Под такими утверждениями обычно скрываются различные гапоны, которые в случае чего испаряться в воздухе, а отвечать будут подписанты...

                      0
              • медработник
                19 сентября 2012

                было дело,1раз судилась 9лет назад.Суд меня поддержал,спасибо.

                Администрация мои требования выполнила.И что?На меня коллеги смотрели как на белую ворону,за спиной судачили.Спустя годы зауважали,типа она верно поступила,даже советоваться стали.
                Кстати,я в профком обращалась,дали от ворот поворот.
                Админ-я и профком не в полной мере выполняют свои функции до сих пор.Суд научил малому:/
                Если по отношению к вам нарушают закон,не бойтесь,действуйте.

                0
          • старый доктор
            19 сентября 2012

            Рвачу. Изложено несуразно, некультурно:)

            Как боталово:) Не ботаник, случайно:) Но в принципе, правильно. Не надо демонстраций. Надо работать.

            0
            • рвач
              19 сентября 2012

              И сказал как пернул в лужу "старый доктор" - на самом деле, чинуша из ..здрава.

              Не так ли?

              0
        • азиат
          20 сентября 2012

          старому врачу

          Ты пердун и старпер наверное из этих жополизов в жизни кого спас?

          0
      • не рвач
        19 сентября 2012

        старый доктор

        врачи не рвачи, сыты в городской на 2тысячи рублей.

        0
        • докторша
          19 сентября 2012

          если все дружно помолчим

          в тряпочку, будет хуже и для врачей и для больных. Голодный врач опасен для больного, а озлобленный беспределом всяких петровых,гороховых,борисовых и тем паче. Вы не старый врач - вы пиарщик вышеупомянутых пильщиков. Пытаетесь пристыдить - поздно батенька сейчас все хотят жить достойно, а не иметь быдло-нищенский статус. МОЛОДЦЫ ВРАЧИ НЦМ, ИДИТЕ ДО КОНЦА! ЗА ДОСТОЙНУЮ ЖИЗНЬ МЕДИКОВ!

          0
          • старый доктор
            19 сентября 2012

            а вы, однако, провокаторша:(

            Все смелые анонимно:) Какой вам прок от бучи, которая сваривается? Активно подливаете масла в огонь? Фамилию вашу хочется узнать. Есть цивилизованные методы борьбы с несправедливостью. Мой совет - воспользуйтесь ими. Вы лучше почитайте пост выше, мнение пациента о нас.

            0
          • знаящая
            19 сентября 2012

            о медиках и медцентре

            В одну кучу не валите всех врачей. Мы тоже работаем в медцентре и совершенно не поддерживаем сопреррею педиатров

            0
        • старый доктор
          19 сентября 2012

          я лишь говорю

          о том, что вижу:) Это у вас написано - рвач:) Логика и семиотика диагноза:)

          0
          • Светлана
            19 сентября 2012

            "Старый доктор" и "Рвач"

            "Старый доктор" и "Рвач" это явно люди из административного аппарата, выбравшие ники попроще-как-бы поближе к народу ( старая гнилая психология) и пытаются вещать с трибуны интернета , призывая к спокойствию с "пустым желудком", просто ОНИ -"Старый доктор" и "Рвач" - боятся широкой огласки, т.к возможно окажутся в числе первых "пострадавших".

            0
            • медработник
              19 сентября 2012

              может даже и один человек ответил под этими никами:/

              0
            • Молодой врач
              19 сентября 2012

              Я за старого доктора)

              Надо работать. А зарплату когда гибудь повысят. Повышали же. Просто надо ждать. Терпеть. Не собираюсь судиться. А профсоюзы беззубые.

              0
              • Corvair
                24 сентября 2012

                Плыть по течению?

                Нехорошая позиция

                0
            • Старый доктор
              19 сентября 2012

              Светлане. А вы что?

              Уже собираетесь убивать несогласных с вашей истерикой?

              0
  • простой чернорабочий врач
    19 сентября 2012

    с какого перепуга вы все

    решили что пострадают пациенты??? Каким это боком??? Письмо то читали??? Развонялись!!!
    Насчет фамилии( старый доктор) давай с вас и начнем??? слабо???

    [Сообщение редактировалось]
    0
    • Светлана
      19 сентября 2012

      "Молодому врачу"

      согласен, обещают поднять зарплату, но последние 18 лет, сколько я работаю только и обещают, оклады да индексируют - спасибо, но уровень дохода в сравнении с прожиточным минимумом значительно падает, так что ждать пока рак на горе свистнет после дождичка в четверг.........

      0
  • Врач
    19 сентября 2012

    Если уволят Петрова-повысися ли зарплата? Правильно пишут,что не надо жить по-нищенски.

    Согласен на все 100%.Но надо же найти путь повышения зарплаты.Увольнение Петрова вряд ли даст результата повышения зарплаты,можно и уволить я согласен.Но что мы получим от этого? Со времен Зурабова и Голиковой здравоохранением руководили Экономисты-ну и вот результат.Надо нам подумать что сделать,каким путем добиться повышеня зарплаты!Сейчас если мы будем требовать только увольнения Петрова и Ко,то могут сделать реорганизацию или замену и все.Все мыслимые и немыслимые бумажные работы не придумали администрация больниц от них тож требуют и еще как.Круглова и Аграфена это непричина повышения зарплаты.Мое предложение:Н-р 1)повысить з/п всем категориям медиков оказывающих высококвалифицированную и специализированную помощь на ...%(надо подумать 2)обеспечение жильем медработников работавшим..лет(60-70% от реальной стоимости кв-ры-30-40% берет себе государство(РФиРС,выделить земельный участок с выдачей без% кредита на сумму...на..лет3).....Короче успакаиваемся и начинаем писать и редактировать ТРЕБОВАНИЕ.

    0
    • Старый доктор
      19 сентября 2012

      Я думал тут врачи сидят

      А оказалось обычное хамье:( Вы поработайте в здравоохранении с мое, потом только спорьте. Публичный шантаж в медицине никчему не приводит, но сказывается в морально-психологическом климате коллектива. А врачи имеют дело со страдающими людьми в отличие от доярок. Настроение врачей напрямую сказывается на пациентах. Или я вру? Я не против обсуждения проблем вообще. Есть проблемы, их надо разруливать, а незаниматься публичным шантажем. Вот пост где предлагают варианты решения. Надо работать на таком ключе, тогда только получим позитив. Я осуждаю подписантов под коллективным пмсьмом и считаю это провокацией. Группа людей решают свои проблемы:(

      0
  • со стороны
    19 сентября 2012

    когда

    вы успеваете писать комменты? Вроде работа должна кипеть в больницах в это время???

    0
    • медик
      19 сентября 2012

      вообще

      а как я понимаю, никто Петрова увольнять не собирается (судя по письму) - просто ему говорят о возможном нарушении этики и деонтологии, а поднять оклады не в его силах........

      0
  • Врач
    19 сентября 2012

    Ув.медик как это так никто не хочет увольнять Петрова наденьте очки и вимательно прочитайте.

    Те кто пишет свои личные обиды хотят увести людей от ПРОБЛЕМЫ повышения зарплаты.Вот мы медики такие какие мы есть.ВСЕ В ОДНУ КУЧУ.Не оскорбляйтесь медсестры особенно-вы.Свои личные обиды и проблемы смешаите с ПРОБЛЕМОЙ которое затрагивает такую ЖИЗНЕННОВАЖНУЮ проблему как повышение зарплаты и обеспечние квартирами,получение льготного кредита и.т.д.Уважайте себя и коллег ДАВАЙТЕ ПРЕДЛАГАЙТЕ СВОИ НАСУЩНЫЕ,ЖИЗНЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ.Не превращайте очень серьезное дело (письмо к Президенту!) в бучу и в истерику.

    0
  • Лаборант
    19 сентября 2012

    Мой оклад 2503руб, но не в нцм. В другом рб

    0
  • Хахаха
    19 сентября 2012

    Путин сам решил кому деньги давать, вот дал он военнослуж, мвд. Так как сам вроде из таких! Ему плевать на медиков. Сами выбрали его, так и страдайте!

    0
  • врач
    19 сентября 2012

    вот вы все тут умные, которые пишут про этику, мораль.

    Работаем, выкладываемся на все 100%, а получаем 20т.р. Заходим в магазин, покупаю только необходимые продукты,т.к. на остальное нема. Проходишь по прилавкам игрушек,дети просят купить игрушку, говоришь давай потом, а в душе горе. И так во всем себя ограничиваешь! Живем в богатой недрами республике! а головы спрятали как страусы. Министерство со все администрацией желаю вам такой же зарплаты!

    0
    • Старый доктор
      19 сентября 2012

      Даа! Тоскливо, конечно:(

      Вы наверное молодой врач:) 20 тыров это зарплата молодого. У нас испокон веков дедовщина:) Судя по той безысходности, которая звучит в вашем комменте вам стоит поменять профессию, пока не поздно. Пока молодой. А я вот всю свою сознательную жизнь проработал доктором и скажу вам - не зря. До сих пор чуть выше нищего материально, но е все в этой жизни измеряется в дензнаках и слава Богу!:) всегда понимал и буду понимать, что профессия медика всегда связано с самопожертвованием. И это не громкие слова. Будете постарше -поймете. Я тоже не прочь, чтобы подняли зарплату:) Но размахивать грязным бельем средь бела дня и при всем честном народе, требовать и шантажировать никогда не стану. По мне - добавят -хорошо, нет - тоже не беда:) Значит, не судьба:) Денег никогда много не бывает:)

      0
  • не старпер
    19 сентября 2012

    жантаж в любом его

    Проявлении действенный инструмент. Особенно открытый. Иначе бы такого инструмента не было! Не совсем красиво, это да... так что не надо тут ля-ля тополя...
    Насчет повышения зарплаты врачам, можно поднять зарплаты разными способами. Например ВТМП, есть федеральный и республиканский,у нас он есть, и не по понятной причине республиканский из заработной платы отнимают. Не понятно в чью пользу. Есть стандарты, их очень много, тысячи. Так же отличный способ заработать денег мед.персоналу и больнице. А он у нас есть??? Почему то практически во всех больницах нашего города он есть, а у нас им и не пахнет... Спрашивается, если у нас ничего не внедряется нахрена столько управленцев? У которых зарплата в разы больше рядового врача. Мало того они еще смеют орать на персонал. Постыдились бы.
    Почему у нас начинают приводить порядок только перед проверками? Вот сейчас проверка будет. У- у- у как мы к ней готовимся.

    0
  • Свидетель по неволе.
    19 сентября 2012

    Старперу-вот и вскрылся твой незачот.Надо рабртать ежедневно.а не перед проверкой.

    Как будто исправил чью-то ощибку.Надо работу выполнить ежедневно! А врачам педиатрического центра не стыдно в рабочее время "очистить кровь" пьянницам в детском то отделении.Заработались видите-ли.

    0
  • Старый доктор
    19 сентября 2012

    Не старпер это в смысле

    Не старый пердун? Камень в мой огород, по видимому. А рассуждает- то как... Шантаж мол хороший инструмент, еще бкдем ябедничать комиссии и т д. и это облик сегодняшнего медика? Тоскливо и печально...

    0
    • я-медик
      19 сентября 2012

      я-медик

      Я-медицинский работник. И почему мне должно быть стыдно, или почему я не имею права на возмущение мизирной зарплаты, которая не соответствует моему стажу. опыту и проделанной работе??? Причем здесь клятва? Я и мои дети тоже хотим кушать и одеваться. Мы не хуже вас!!!

      0
      • Старый доктор
        19 сентября 2012

        Жаль, конечно.

        Последствия неправильной профориентации сегодня выливаются в шанаж:( Когда шли на врача обучаться вы надеялись разбогатеть на этой профессии?

        0
        • Муж Врача
          20 сентября 2012

          Старый доктор - человек администрации - зачем вы людей тут, на форуме, пытаетесь пристыдить?

          Моя супруга работает в МЦ с момента его открытия. Свою работу она любит и отдает ей, по-моему, слишком много времени, сил и эмоций. По специализации работать может только в медцентре, ибо нет больше в республике аналогичных отделений. Но, и она уже на грани ухода с НЦМ. И, видимо, из любимой профессии.
          Когда она была ещё молодым врачом она пошутила, что может себе позволить такую роскошь - работать по специальности, потому что мои доходы позволяют содержать семью. С тех пор шутка не потеряла актуальности. Но, главная причина ухода не в этом, а в плохом и неуважительном отношении руководства и администрации НЦМ к мед. персоналу. Просто наступил предел терпения. А вы тут со своим: "Когда шли на врача обучаться вы надеялись разбогатеть на этой профессии?". Лично мне, очень хочется в___ать тебе по роже за такие слова. За жену обидно, за настоящих врачей, а не таких, как ты!

          0
  • не старпер
    19 сентября 2012
    0
  • не старпер
    19 сентября 2012

    вот еще

    http://samara.kp.ru/daily/25951/2894082/
    Обратите внимание на средний размер зарплаты.
    А у нас 22 тыщ. И это в Якутии.
    Вон Самарские врачи 30 считают мало.
    А 22 на севере это много. Хватает. Надо молча работать.

    0
  • не старпер
    19 сентября 2012

    я в отличие от многих

    Моих старших коллег не выманиваю взяток. Мне это нищебротское дело не нужно. Мне нужен всего лишь достойный зароботок.

    0
  • Я
    19 сентября 2012

    А сегодня аграфена ходила по отделениям и конкретно запугивала сестер - типа какого хрена вы подписывали эту бумагу?

    На хрена эта ассоциация нужна? Деньги дерут, а толку никакого. Вон, старшая медсестра одного из отделений выиграла Всероссийский конкурс медсестер. И что? Денежный приз в размере 30 тыс забрали и не отдали! А вручили какую-то маленькую копеечную игрушку. Жесть.

    0
    • медсестра
      19 сентября 2012

      долой аграфену!!!!долой ассоциацию!!!!!

      Грязная поборщица!!!!!

      0
    • Старый доктор
      19 сентября 2012

      Вот видите!:)

      Начинается брожение:( С завтрашнего дня Аграфена станет изгоем. От этого кому хорошо? Никому! А люди-то прочитали и намотали на ус. Завтра придут в такую больницу и плеваться начнут на всю медицину. Несколько больных лечащихся в стационаре помрут от переживаний, мол голодный медик хужу бандита с ножом. Половине больных ухудшится состояние... А говорят, что надо шантажировать. Шантаж хорош. Действует:( О времена! О нравы!

      0
      • медсестра
        19 сентября 2012

        МНЕ будет хорошо если она станет изгоем!!!

        Сколько она *** многим сделала!!! А вы точно из их окружения. Защитник нашелся!

        0
    • Артемида
      21 сентября 2012

      Ни че се

      Я самое интересное пропустила... :_ Шо то расхотелось завтра на работу пойти...

      0
  • молодцы ребята
    19 сентября 2012

    так держать!!!

    Пусть знают что твориться в медицине. Правду не скроешь! Рано или поздно истина становиться явной. Вон, уже кому-то правда глаза колит. На совесть давит.
    Ни шагу назад! Только вперед!!! Поддержим. Рб2.
    У нас тоже письмо кое куда готовиться.

    0
    • ВРАЧ
      19 сентября 2012

      ВОТ

      судя по ехидно-агрессивным нападкам "старого доктора" и возможно его не малого стажа, возможно это и есть сам гл врач больницы в которойи написали письмо.....просто маскируется...мимикрирует так сказать.

      0
  • знаящая
    19 сентября 2012

    о медиках и медцентре

    Совсем с ума сошли. Что пишете то? Читаете или нет? Сразу видно молодняк пишет. Не успели придти, ещё врачами толком не стали, а денег побольше давай. Вы сначала в свою профессию углубитесь, имя, уважение коллег и больных заимейте, а потом пишите на темы разные о медицине. Петрова в обиду не дадим! Он из нас, из простых врачей сам своим трудом и умом вышел. И хирург от бога и управленец конкретный! Начинал с простого врача и всю жизнь медицине и больным посвятил. Вы педиатрическая мелюзга голову на настоящих врачей не подымайте. Оторвём. Нас врачей со стажем много. А Вы если лет 10 медицине отдали то слава богу, но я подозреваю, что молоко у Вас на губах ещё не просохло. В одну кучу всё не валите. Есть плохие врачи, которые всю жизнь живут только для себя - нив науку не пошли, не стали профессионалами в своём деле, не прславились дальше своего кабинета. Естьо молодые, кто сразу денег пришёл добывать. А есть средний медперсонал и санитарки, КОТОРЫЕ действительно самоотверженно работают, а получают гроши. И это проблема здравоохранения всей России. Вот это проблема. Вот её надо решать!

    0
    • "Молодняк"
      19 сентября 2012

      Мы в отличие от ВАС денег с больных не требуем...

      0
    • Сопрано
      21 сентября 2012

      в медицине, как нигде существует иерархия санитарка-сестра-врач

      если санитарка плохо помоет полы ее под суд не дадут, ответственности в разы меньше как и у сестры. Никто же не говорит, почему уборщица в банке получает намного меньше кассиров, экономистов или бухгалтеров. П.С. кстати та же банковская уборщица получает больше медсестер и даже некоторых молодых врачей, так что некоторые подрабатывают во время отпуска

      0
  • «молодняк»
    19 сентября 2012

    ...

    немного к другой теме, вы бы уважаемые «не молодняк» относились более лояльно, спокойней к молодым врачам, студентам, а то возомнили себя... каково вам было когда на вас нападали врачи старшего поколения, ни во что не ставят??!! молодой, и все?!можно гнобить?

    0
    • знаящая
      19 сентября 2012

      о медиках и медцентре

      Когда я была молодым специалистом, ТО ВООБЩЕ НЕ ИНТЕРЕСОВАЛАСЬ ДЕНЬГАМИ. Самой большой моей целью было правильно поставить диагноз больному, правильно назначить лечение и продвинуться по научной стезе.

      0
      • Лена
        19 сентября 2012

        о чем выговорите

        о чем выговорите. посмотрите вокруг кто у нас отличники здравоохранения всех мастей-90% работники одминистрации, простой врач или сестра редко появляются в этих списках, кто их составляет и кого там утверждают знает только главный и его приближенные. Пусть главные врачи со своей "мизерной" зар платы дадут по 1т.р санитаркам- небось не обеднеют, а им хоть на проезд будет, в советское время на зарплату санитарки можно было на курорт съездить а сейчас на афтобус на Маганский тракт копить надо. Молодцы детский центр- я вас поддерживаю.

        0
      • Мира
        21 сентября 2012

        для меня тоже в молодости главным было поставить правильный диагноз и вылечить человека

        но время идет, семья растет, а денег катастрофически ни на что не хватает, переучиться уже поздняк, хочешь не хочешь о деньгах задумаешься. Почему работник банка в среднем получает 40-50 (даже молодой сотрудник), юристы по 50-60, а медики 15???

        0
      • ну и глупости
        2 октября 2012

        о медиках и медцентре

        значит было где спать, что есть, и одевать, и не надо было за это платить. платил кто-то другой, родители, мужчины? а сейчас? в техэтаже морковку грызете, думая о научной стезе?

        0
  • :D
    19 сентября 2012

    16 тыс за сутки через сутки- это нормально!?

    Скиньте ссылку на сайт "Якутск Вечерний"

    0
  • :D
    19 сентября 2012

    Петров хирург от Бога и управлениц хороший

    Хахаха я вас умоляю не смешите:D вспомнила как он на обходе умничает:D я под столом...:D

    0
    • Лена
      19 сентября 2012

      Петров.......

      Может Петров и хороший хирург, не спорю, но управляет он только своим карманом и в свой карман............

      0
  • 66
    19 сентября 2012

    Заканчивайте поносить, где дельные предложения?

    Завтра всю администрацию расстрелят НУ И ЧТО? От этого зарплата не повысится? ВНЕСИТЕ ПОЖАЛУЙСТА ПРЕДЛОЖЕНИЯ! Опять хорошие начинания упираются в сведении счетов.ГДЕ НАШИ ТРЕБОВАНИЯ? Только ВРАЧ внес предложения,если будем только поносить словами НЕ ДОБЬЕМСЯ НИЧЕГО. Мое предложение-МОЛОДЫМ ВРАЧАМ НАПРАВЛЕННЫМ НА РАБОТУ В СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ МЕД,УЧРЕЖДЕНИЯХ-выдать так называемые подьемные в 1млн руб. Президенту РФ будем жаловаться по поводу Аграфены? Пишите обоснованные требование!Это письмо сырое нужно редактировать и обосновать чтоб не было стыдно.

    0
    • Светлана
      19 сентября 2012

      так предложения же они в письме указали..........

      0
    • Светлана
      19 сентября 2012

      так предложения же они в письме указали..........

      вот посмотрите, если читать на верху лень, по моему это главное
      При начислении отпускных не учитывается стимулирующая часть зарплаты, совместительство (ночные дежурства, работа на 1,5 ставки и прочие дополнительные оплаты в течение года)
      отрудникам, находящимся в очередном отпуске в мае и декабре, не начисляются премиальные в виде стимулирующей части.
      При обучении медперсонала 30 % стоимости обучения ложится на плечи курсантов, что вызывает серьезные материальные затруднения.
      Отсутствует общежитие для сотрудников.
      Педиатрический центр является единственным медицинским детским учреждением республики, оказывающим специализированную экстренную и плановую медицинскую помощь детскому населению РС (Якутия). Всего обращений (абс.) в Педиатрический центр за 2011г. – 24 874, за первое полугодие 2012г. – 13 059, из них экстренных – 74,92% и 77,72 % соответственно. Исходя из этого, мы требуем оплачивать экстренность в полном объеме.
      и что интересно тарифная сетка одна, а врачи федерального подчинения имеют оклат 7.2т.р а м-с 5.6т.р а у нас в Якутии своя сетка, пониженная.........
      ГОЛОДНЫЙ ВРАЧ ЛЕЧИТЬ ХОРОШЕ НЕ МОЖЕТ,,,,,,
      правильно сказал один из героев фильма интерны "ВЫ НАМ НЕ ДОПЛАТИЛИ - МЫ НЕ ДОЛЕЧИЛИ!!!!!!!!!!!!!!!!"

      0
      • Игорь
        20 сентября 2012

        Вы говорите что зарплата маленькая, а все почти врачи на неплохих машинах ездют

        0
        • Кира
          21 сентября 2012

          в наше время не только врачи на неплохих машинах ездют

          есть такая вещь, КРЕДИТ называется, или супруг/супруга (не медик:)

          0
        • медработник
          21 сентября 2012

          Игорь глупый какой-то.Я лично работаю в НЦМ,потому что муж пока нас содержит.У меня же копейки.

          И даже если мы что-то приобретаем крупное,то тоже благодаря мужу.Хэх...смешной...:/

          0
      • яна
        20 сентября 2012

        защитники тут - людишки из администрации

        знаящая-Агрофена, рвач- Круглова, старый доктор - Петров, полностью соотвествует и нику и стилю изложения материала,немного лукавят, но мы ИХ ВЫЧИСЛИМ! Потому что простые сотрудники ВСЕ возмущены. все на грани забастовки, все в ужосе!

        0
        • рвач
          20 сентября 2012

          Да-да, я - Круглова!!! КАК ВЫ МЕНЯ ВЫЧИСЛИЛИ???!!!

          А ну-ка быстро все по местам-арбайтен наххх!!!
          А тех, кто тут меня поносил, я сама быстрее всех вычислю и лишу не то, что премий и стимулирующих надбавок - ЖИЗНИ ЛИШУ!!! Я врач, мне можно.

          0
        • то же медик но не НЦМ
          20 сентября 2012

          вот вы пишите что от главного врача не зависит ЭТО НЕ ТАК

          у нас с полгода назад пришла новая главная врачиха так с тех пор туши свет стало: зарплаты упали на несколько тысяч у всех, люди пьют прямо на дежурствах, медицинское и лекарственное обеспечение стало никакое, на фоне этого развала пытается уволить остатки нормальных специалистов которые возмущены сложившейся ситуацией, медики то и дело судяться теряя время и силы на суд-пересуд. И самое ужасное БОЛЬНЫЕ СТРАДАЮТ. Уже несколько вопиющих случаев халатности, несколько судов с больными. ТАК ЧТО ВО ВСЕМ ВИНОВАТ ГЛАВНЫЙ ВРАЧ, неадекватные действия которого или бездействия прикрыты МИНИСТРОМ, в ведении которого финансы неадекватный контроль расхода которых не без ведома ПРЕЗИДЕНТА. Вот вам схемка - думайте как разрулить???????

          0
      • рвач
        20 сентября 2012

        Господи, что за врачи пошли... Герои для них - это гнилые персонажи одного из быдло-каналов.

        Цитата:
        "ВЫ НАМ НЕ ДОПЛАТИЛИ - МЫ НЕ ДОЛЕЧИЛИ!!!!!!!!!!!!!!!!"


        С таким лозунгом по жизни, Светлана, Вам место бачи на китайском рынке.

        0
        • старый доктор
          20 сентября 2012

          я не Петров:)

          И не в Петрове дело. Дело в принципе, системе. А система здравоохранения - сфера гуманности, т.е. человеколюбия. Несмотря ни на что! А тут смешали медицину с восточным базаром:( Предлагаю стирать свое грязное белье вдали от чужих глаз, ибо эти чужие все потенциальные наши клиенты. Не надо травмировать их психику и заранее воспитывать в них негативизм по отношении к медикам. Хватит критики извне, еще жевать друг друга:(

          0
  • Гриша
    20 сентября 2012

    У кого паника!

    Паника не у медиков, паника у защитников нынешней системы здравоохранения! Наконец то народ публично выражает свое мнение! Старые доктора, сейчас время другое! Если вы раньше после 1 месячной работы получали квартиру, то сейчас надо 20 лет пахать на 3 работах чтобы расплатиться! Насчет машин и всяких мелочей, жизнь сейчас такая иметь машину чтобы успеть жить! Ныне у всех медиков как минимум 2 кредита, инфляция идет, прдукты дорожают! Мнения, отзывы разделяються, ПРИЧИНОЙ ЭТОМУ - РАЗНИЦА ЗАРПЛАТЫ ВНУТРИ МЕДИЦИНЫ! ЕСТЬ ПЛАТНАЯ МЕДИЦИНА (ПЛАТНЫЕ КЛИНИКИ, ТЕ КЛИНИКИ КОТОРЫЕ ИМЕЮТ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ФИНАНСИРОВАНИЕ), НА КОТОРОЙ ВСЕ ХОРОШО, ЕСТЬ МЕДИЦИНА ОБДЕЛЕННАЯ ГДЕ НЕТ, НИ ДОСТОЙНОЙ ЗАРПЛАТЫ, НИ УСЛОВИЙ! ВЫСКАЗЫВАЙТЕСЬ, НЕ БОЙТЕСЬ! НАДО ВЫХОДИТЬ ЧЕРЕЗ СМИ, СНЯТЬ РЕПОРТАЖ НЕДЕЛЬНЯЯ РАБОТА ОБЫЧНОГО СТАЦИОНАРНОГО ВРАЧА!

    0
    • старый доктор
      20 сентября 2012

      история по видимому

      не может обходиться без Гришек Распутиных:) Вот и я говорю - дело в системе, а не в Петрове или Горохове, даже во мне. Проморгали СССР, теперь расхлебываем:( Между прочим, забастовки у медиков запрещены и правильно! А то такие как вы мигом революцию устроят, играя на проблемах людей.

      0
    • рвач
      20 сентября 2012

      Я ваще билядь удивляюсь.

      Че одни медики должны на 3 работах пахать, чтобы с кредитами расплатиться???!! Да билядь ВСЯ СТРАНА так живет, не Вы одни!
      Не, билядь, *** же выше народа и всех остальных себя ставят, они же ангелы в белых хламидиях, спустившиеся к этим *** на землю, поэтому давайте билэть им деньги вперед, а клизменный стул - вечером.

      Так вот, товарищи в белых хламидиях. Не надо тут вонять, у врачей средние, обыкновенные зарплаты по сравнению с другими работами.
      Обычная медсеструха со средне-коленковым образованием получает 30 тыщ (может, и на полторы ставки). После обеда ее на работе и след простыл.
      Шоб я так работал, шоб все так работали!!

      Во-вторых, врачей развратили сами пациенты, чуть ли не ходят по пятам и деньги им в руки в открытую суют, лишь бы он - ангел в белой хламидии - снизошел до его презренной особы и провел операцию (а даже обычный прием!) не в зависимости от того, с какой ноги этот богоподобный ангел с утра проснулся, а так, как лучше для организма больного.

      В-третьих, врачи, идите все .... в Израиль нафик учиться! И учитесь там 8 лет, чтобы только получить диплом медсестры, и 15 лет - чтобы стать врачем. Это не включая Ваш любимый интерн.

      А на всяких петровых-ивановых все беды сваливаете, так сами к ним присмотритесь внимательней - они же тоже когда-то начинали так же, как и все остальные, они же тоже врачи, Ваши коллеги!
      Че тада на зеркало пеняете, когда у самих рожа - кривая и с бодуна? Меньше медспирта бухайте!

      0
      • Надежная
        22 сентября 2012

        рвач напился, ему не наливать!

        рвач напился, ему не наливать!матерится стал! ФУУУ!

        0
  • Интересно
    20 сентября 2012

    Какое

    письмо готовиться в РБ 2, наше отделение не в курсе:(

    0
  • Гриша!
    20 сентября 2012

    Революция говорите!

    Революцию ни кто не хочет! Люди просто выражают свои проблемы, пусть обратят внимание, и начнут действовать! В европе бывали случаи, когда люди в белых халатах выходили отстаивать свои права, кидали камнями на органы итд, мы такого не хотим!!! Элементарно отстаивать наши проблемы в центр спомощью 3 структур: МИНЗДРАВ, РЕСКОМ, ОЩЕСТВЕННАЯ МЕД. ПАЛАТА!

    0
    • старый доктор
      20 сентября 2012

      вот-вот!

      Цитата:
      Элементарно отстаивать наши проблемы в центр спомощью 3 структур: МИНЗДРАВ, РЕСКОМ, ОЩЕСТВЕННАЯ МЕД. ПАЛАТА!
      Так и надо делать, а не размахивать тут грязным бельем аки партизан Григорий Пархоменко;)

      0
    • старому доктору
      20 сентября 2012

      а кто вам сказал что забастовки запрещены

      нельзя только экстренным службам СКОРОЙ, ЦЭМП, а поликлиникам и другим врачам у которых есть фиксированный рабочий день например с 8до14 можно. ЕЩЕ КАК МОЖНО, были уже такие на моей памяти. Только воз и ныне там надо либо голодовку либо центральные СМИ чтоб о проблеме узнали.

      0
  • Гриша!
    20 сентября 2012

    Всякие тут рвачи!

    Медсестра стационарная,без категории: Отработала в отделении с особыми условиями труда: 237 часов в месяц, 59 в неделю (норматив не более 39 часов в неделю), получила на руки 13 тысяч 657 рублей. Расходы: сьем квартиры 12 тысяч месяц, энергия -1000 тысяча рублей, автобус 500 рублей в месяц, питание в среднем 6000 тысяч в месяц, одежда (нр: унты 25 тыщ, шуба теплая в среднем 50 тыщ) а без этого 5000 тыс. мес., непредвиденные расходы 3000 тыщ.
    Итого:
    Доход бедной медсестры: 13т657р
    Расход: 27т500р.
    ТЕПЕРЬ АНАЛИЗИРУЙТЕ КАКОВ БАЛАНС У СЕСТЕР! МОГУ ПРИВЕСТИ ПРИМЕР ПРО ВРАЧА!

    0
    • рвач
      20 сентября 2012

      Ой, да не надо тут овечку из себя корчить!

      Любят медики разныться про свою зарплату. Порой я даже думаю, это у них в традиции так заложено, просто любимую пластинку заводить.
      Все знакомые медсеструхи и врачи любят прикидываться рванью и швалью, я им даже деньжат подкидывал, лишь бы рты им заткнуть и морально поддержать.
      Какого же было мое удивление, когда одна из самых бедных медсеструх зарабатывает, оказывается, больше меня! Это было для меня шоком, чес гря.
      Я уже молчу про врачей.
      Я считаю, тут воняет молодняк. Старым хрычам, заслужившим все немыслимые надбавки и награды, лизавшим попы всем подряд с совковых времен, че им стоит щас чуток подполизать по привычке? И в это рыночное время старперы остаются в шоколаде. Благо, пациенты несут его и несут, так что врачи живут в шоколаде в буквальном смысле этого слова.

      А что сказать молодняку? Ну работайте. Все с этого начинали.
      А петровы-водкины, думаете, только в Вашем злосчастном НЦМ притаились? Дык они везде! Поработайте у частников с мое, Вы Ваших петровых-сидоровых будут привечать, со слезами бросаясь к ним на плечо!

      0
    • медсестра
      20 сентября 2012

      какие на х рен 30 т р ?????

      Это чё за умник нашелся???ну ка расскажи в какой больнице м/с зарабатывают столько?

      0
  • тож медик
    20 сентября 2012

    НЦМ

    Расскажите пожалуйста это чья гостиница строится возле конечки рядом с медцентром и чей магазин арендуют узбеки в медцентре?И почему эти белые общаги бывшие медцентровские сейчас принадлежит мэрию.Продали чтоль?

    0
    • медработник
      20 сентября 2012

      коллега как-то сказала,что это гостиница Аграфены.

      А вот на счет магазина на 1этаже,тоже интересно знать.Они уже давно торгуют.Они медосмотр проходят?А то в детском был же случай о тубике.

      0
  • врач
    20 сентября 2012

    коллегам

    Коллеги, не отчаивайтесь. все таки есть надежда на лучшие времена. я сам на 2 работах работаю. очень тяжело. ну больше вариантов нет и семье чтобы не былр стыдно в глаза смотреть. наше местное правительство на всех нас плюет. вот и все. повышение в сениябре на 6 процентов. зачем говорить громко с высокой трибуны про 15????

    0
    • медработник
      20 сентября 2012

      6% - это же такая мелочь:/

      0
  • Пострадавший тот медиков Пед.центра НЦМ
    20 сентября 2012

    Такие дурочки как Светлана пишут Президенту России о стумулирующем при совместительстве ХИ-ХИ

    Читаю ваши письма прихожу к мнению что вы все заслуживаите нищенскую жизнь.Даже тревование Презденту не можете написать грамотно.Путин отправит вам бухгалтера и все.ВАМ БОЛЬШЕГО НЕ ДАНО КАК ТРЕСТИ СТАРОЕ,ВОНЮЧЕЕ БЕЛЬЕ. Не находите?

    0
  • Анастасия
    20 сентября 2012

    Прочитала и письмо и сообщения.

    такие письма и обсуждения рождаются тогда, когда чаша терпения переполнена и вот так вот уже выливается на всеобщее обозрение. Когда уже нечего терять. И приводит либо к разрешению проблемы хотя бы частично, либо просто к иссяканию возмущения.
    Хожу в медцентр как пациентка регулярно. Знаю, что у медсестер з/п маленькая. Да, в других организациях такая же небольшая зарплата, но поначалу. Там есть перспективы карьерного роста и повышения зарплаты. А ведь медсестра кроме как повысить свою категорию, иных перспектив роста не имеет. И зарплата у нее остается на таком уровне, что невозможно купить квартиру, машину, ездить в отпуск, позволить своим детям дополнительное образование, платное образование, выезд хоть куда-нибудь.
    Грустно и обидно за интеллигентную профессию, что вынуждают идти на такой провокационный шаг.

    0
    • флорика
      20 сентября 2012

      а на первом этаже

      магазинчики Аграфены сыночка и столовую тож открыли и в платном отделе дочку пристроила работать крутиться как может.

      0
      • 321
        20 сентября 2012

        этот сыночек на людей с ножом кидается.

        несколько лет назад был случай, когда он приехал ночью пьяный в свой киоск, видать, чтобы денег взять, а охрана его не пустила. Так этот недоумок пырнул охранника ножом! Тогда его мамочка защитила, заплатила пострадавшему, и петров тоже вмешался. Этот сыночек вообще неадекват.

        0
        • медработник
          21 сентября 2012

          чё правда что ли?

          0
  • врач рб 2
    20 сентября 2012

    да ничего не изменится...пошумят и все.

    скорее всего врачи друг другу глотки перегрызут изза дежурств, изза РЗО. хорошо получают те кто ближе к начальству. Расслоение среди врачей уже идет. Считают деньги друг друга, кто сколько получил, стимулирующие у кого больше у кого меньше. РЗО тоже самое кому ставят, кому нет. Скидывают больных по отделениям, чтобы меньше работать, но получить также как обычно, может быть даже больше. Так что я не удивлюсь...если скоро появятся врачи киргизы, которые будут работать на износ и молчать, лишь бы остаться в РФ.
    а тем временем больных все больше и больше...они как не переставаемый поток идут и идут.
    в принципе мы сами виноватый что зарплаты у нас нищенские, все сидят и ждут что придет кто то и за них Все сделает и зарплату достойную и статус почитательский и переворота в мировозрении добьется. зарплаты останутся прежними, и врачи либо будут уходить либо грызться дальше....фу аж противно.

    0
    • qert
      20 сентября 2012

      комедия

      посты на форуме это туфта напишите заяву на увольнение в один день все разом и не то что вашего главврача все министерство порежут

      0
      • врач рб 2
        20 сентября 2012

        прям никто увольнчтся не будет какая ни какая, а работа и соцпакет и.

        зарплата хоть и мизерная но постоянная.

        0
  • прохожий
    20 сентября 2012

    свои права знать нужно.

    Вот все лето меня заставляли работать за двоих, а выплатили только за одного. Обратился в бухгалтерию меня послали куда подальше, даже вслед обматерили. Так я обратился в Госинспекцию труда сразу же выплатили без разговоров. :))

    0
    • тетеря
      20 сентября 2012

      письмо

      если почитать отзывы то все можно разделить на 2 категории . Первая-неадекваты - как понимаю люди согретые теплом администрации и они сами, им есть, что терять и они плюются бешенной слюной, пытаясь внести раздор и вызвать нападки на простых врачей. Вторая сами медики и люди им сочувствующие - молодцы что решились на подобный шаг, но врятли что получится , государство давно решило порушить систему здравоохранения переведя ее на коммерческиую колею, и все гл вр - станут хозяевами больниц, а вы останетесь наймитами, народ продолжит заг*****ся, и меньше жить, пенсии платить не надо, так что против системы не попреш, но попробовать стоит, чтобы хоть совесть была чиста что что-то пытался сделать.

      0
    • рвач
      21 сентября 2012

      Ну и правильно! Так и надо делать всем врачам!

      Чуть что - обращаться в инспекции, суды, прокуратуру. Каждому - отдельно, именно по своим конкретным проблемам. Не дали че-то - бежать куда надо, отстаивать свои права.

      Другое дело - что врачи неграмотный народ в юридических вопросах. И даже дремучий. Сильна система - чуток в сторону, косые взгляды, неодобрительные шепоты за спиной. Большая масса на матерщину со стороны бухгалтерии молча бы сглотнула, поплакала в подушку и дальше чапать на работу.

      А надо уже отряхиваться от всей это пыли-мерзости и несправедливости, цивилизованно и грамотно начать отстаивать свои права. Не доплачивают то-то и то-то? Пожалуйста, берите бумажки, свидетелей - орите где надо, а не здесь и письма щастья рассылать несуразные Путину с Борисовым.

      0
  • трудяга
    20 сентября 2012

    одно обидно

    Нет никакой поддержки со стороны мед.палаты, профкома. А администрация говорит: -не нравиться, увольняйтесь.
    Про оклад: у нас по России самый низкий оклад. А размер оклада определяет БЕА и Ил тумэн. Черт их подери!!! Так что письмо именно к ним должн адрессоватьс.

    0
    • Светлана
      20 сентября 2012

      мед палата

      а мед палата состоит из главных врачей, какая цель ее создания, главным пропиарить себя и двинуть дальше по карьерной лестнице, там ни одного простого врача нет - сплошные администраторы, которые уже наверное забыли что такое фонендоскоп. Зачем им что-то говорить, свой рейтинг подорвут перед верхним начальством, вот и молчат, как-будто ничего не знают, обычная тактика управленцев.

      0
  • Лида
    20 сентября 2012

    Трудяга Вы может пугаите администрацию своим увольнением?

    При этом наверно никто не скажет оставайтесь пжта.

    0
    • ???
      21 сентября 2012

      И что дальше?

      0
      • Старый доктор
        21 сентября 2012

        А ничего:))

        Кроме огромного урона на престиж профессии:( Не послушались старшего по возрасту - вывернули грязное белье наизнанку перед всем честным народом:( Показали себя зацикленными на деньгах, оплевали и опозорили профессию медицинского работника. Теперь эта буча долго будет сохраняться в памяти людей и отравлять этику и деонтологию медицинского работника:( Получили то, что хотели! Теперь можете хоть до психоза истерить, блеваться и испражняться на этом форуме:( Поезд ушел, вместе со мной:) покедова, "коллеги" ...

        0
        • тема
          21 сентября 2012

          старый врач

          от старших коллег всегда хочется услышать совета дельного. Нет ни слова мудрости в ваших высказываниях.

          0
        • рвач
          21 сентября 2012

          Адьос, старпер :)

          0
          • 3315
            21 сентября 2012

            "Старый доктор" и "Рвач" свалили - администрация на охоту уехала-выходные дни

            0
            • рвач
              21 сентября 2012

              Ага, я, Круглова, свалила на охоту :)))

              Привезу тушу чубуку-на. А Вы все арбайтен нах за двоих-троих, надбавки Вам выплачивать еще за это? Скажите спасибо, что вообще работаете в медицине!

              0
  • yankiirvin
    21 сентября 2012

    старый врач-уже давно себе все заработал

    при коммунизьме еще,когда зарплата врача была достойная,жилье бесплатно,хотябы общагу давали,дети выросли,пенсию получает +зарплату и сидит в администрации ,далек от проблем молодежи,лишь невыперлибы.Молодежи сейчас труднее гораздо,НАМ НИКТО НЕЧЕГО БЕСПЛАТНО НЕДАЕТ,приходится зарабатывать,даже садик-школа платные.Так что ненадо прикрыватся высокими словами,старпер.МЫ ПЫТАЕМСЯ ВЫЖИТЬ в этом мире!!!

    0
  • врач
    21 сентября 2012

    И что будет в НЦМ-е? Репрессии!

    0
    • по моим сведениям,
      21 сентября 2012

      сожалею, но ДА!:(

      0
      • ))))))-(((((((
        21 сентября 2012

        говорят

        молодежи тяжело, никаких льгот и добрушек как раньше, карабкаются как могут, молодцы что медицину не бросают........

        0
  • знаящая
    21 сентября 2012

    о медцентре и медиках

    А ведь старый врач мудро сказал! Молодёжь грязное бельё вынули и сами себя очернили. Долго отмываться будем. Да, трудно в молодости врачами работать, да потом привыкаешь и не замечаешь трудности. Нас профессия обязывает быть такими. Ни в коем случае нельзя вынеосить проблемы на общее обозрение таким способом. Только по одной причине -могут прочитать пациенты! Уважайте больных, не пишите грязь про коллег, решайте проблемы цивилизованными способами. Встречайтесь со своей так надоевшей вам администрацией, найдите в себе смелость сказать в лицо директору проблемы, а не поливайте всех грязью, спрятавшись под никами. Наконец, поставьте себе цель стать главным врачом и всё изменить. Начните её осуществлять. Начните сначала с себя! Так легко всех винить не сделав ничего самому.

    0
    • Ира
      21 сентября 2012

      главный

      Ув работники мед центра, как на Ваше письмо прореагировала администрация и ген директор, которому оно было адресовано, проведено-ли собрание с коллективом ? Какая проводится работа профсоюзом мед учреждения, как я понимаю письмо подписало 15-20% коллектива, а это не мало, и все члены профсоюза ( скорее всего) ?

      0
      • думу
        21 сентября 2012

        думаете не пробовали?

        На все один ответ. Не нравиться пишите заявление. Дошло до того что сейчас специалистов не хватает. Ни врачей, ни сестер, ни санитаров. Вот так. И все теперь работаем по 1,5 сутки. Причем за копейки. Реально многие как находят др. работу, даже не думая увольняются. Вот и я когда найду, уйду.

        0
  • не понимаю
    21 сентября 2012

    зачем нужен этот карманный профсоюз

    интересы медперсонала он не отстаивает, как решит администрация так и будет. а на фига тогда туда сдавать деньги?
    штоб на новый год получить кулек просроченных конфет?
    хочу выйти из него, но дети маленькие, слышала про какие-то путевки в лагеря, но сейчас такое время, што апасна детей в лагерь отправлять.
    так што выйду наверна из этого профсоюза кименовского.

    0
    • медработник
      21 сентября 2012

      у меня тоже детки малые,но я вышла из профсоюза.И вам советую.

      0
  • jbak
    21 сентября 2012

    молодцы..

    0
  • мед
    21 сентября 2012

    знаящая, че вы все про грязное белье засадили?

    Больше нечего сказать?ох как не хочется выносить бельишко за пределы!хе хе.

    0
    • ялла
      21 сентября 2012

      коллег ни кто не поносит!!!!!!!

      про коллег мы пишем что они трудятся как пчелы

      а барыги, пильщики, мародеры нам не коллеги. Они давно в погоне за рублем забыли все принципы морали и этики: в голове только как поставить своих торгашей в медцентр и около, ободрать коллектив недодав РЗО, лишить льгот, ободрать пациентов закупая неэффективные и дешевые препараты и проводя ремонт втридорога. Вот о чем речь именно эту изрядно нахапавшую и потерявшую совесть верхушку нужно рубануть одним махом, чтоб гангрена не распостранялась.

      0
      • светлана
        21 сентября 2012

        Да коллег врачей здесь никто не ругает..........

        0
        • сим
          21 сентября 2012

          работа

          знаете, жаль медиков, жаль ппциентов, жаль медцентр. Бытие определяет сознание.

          0
        • сим
          21 сентября 2012

          работа

          знаете, жаль медиков, жаль пациентов, жаль медцентр. Бытие определяет сознание.

          0
        • сим
          21 сентября 2012

          работа

          знаете, жаль медиков, жаль пациентов, жаль медцентр. Бытие определяет сознание.

          0
          • мед
            21 сентября 2012

            жалость делает людей слабыми, вы

            Лучше поддержите.

            0
  • TAKIFA
    21 сентября 2012

    Вот я, как пациент, хочу заметить

    Может писать такие письма и надо, но как то более организованно. Прежде чем обращаться к Президенту собрать большее количество подписей. Даже я понимаю, что подписей для такого центра маловато. Значит, не все согласны. Надо было пригласить грамотного юриста и объединить все ЛПУ Республики, делать грамотные выводы и требования. Понятно, что уровень зарплаты медиков устанавливает система. И правильно говорят некоторые, надо не шантажировать и истерить, а предлагать пути решения, такими как они видятся вам. А просто кричать, нам мало платят, смысла нет. То что профсоюз вас не слушает: вы ведь сами выбираете этот профсоюз? Если это так, требуйте внеочередного заседания и меняйте состав.
    И самое важное:ПОЖАЛУЙСТА, ПУСТЬ ОТ ВАШИХ ВНУТРЕННИХ ПРОБЛЕМ НЕ СТРАДАЮТ ПАЦИЕНТЫ! Вы знаете, дорогие наши медики, мы пациенты устали от ваших внутренних разборок внутри отделений, от сплетен среднего медперсонала, готовых обсуждать решения врача с больными, от вечного козыряния вашей мизерной зарплатой. Мы то в этом не виноваты! Пожалуйста, не отрывайтесь на нас! Пациенты не должны знать ваших внутренних проблем. Вы, все представители медицины, должны оставаться для своих больных спасением. Ведь среди вас все таки большинство продолжает гордо носить свой белоснежный халат, несмотря на все невзгоды личной жизни. И выполняют свою миссию, и улыбнутся, и вылечат, и не осудят своего же сослуживца. Есть такие и будут!

    0
  • чэбдик
    21 сентября 2012

    не ссать дорогие пациенты

    Вы не пприделах! 100%не пострадете.

    0
    • ну да
      22 сентября 2012

      такифа

      подписей 230 маловато???? 230 людей решили рискнуть своей карьерой, решили бороться с системой, остальные побоялись, а так в НЦМ ВОЮТ от несправедливости ВСЕ. Пациент тут не при чем, но и без выноса проблемы ужо ничего не изменить! Нужно менять министра с его прихлебаями и свитой, бесполезных чиновников и профсоюз, но как если там блатной на блатном, все связано на почве раздела денег, родства, и единого мировозрения: врачишки быдло противная масса которую нужно заставить пахать без вопросов.

      0
  • nyu-nyu
    22 сентября 2012

    Ой, Аграфена до сих пор главная медсестра?

    Я помню как в 2000 увольнялась со скандалом, чуть не судилась, ушла в ЯГКБ, так я утром заявление написала. в обед уже расчет полностью получила, при этом не обрезанный, а по закону со всеми надбавками )))
    Как это было давно))))
    А заявление довольно безграмотно, должна быть не только подпись, но и доказательства, то есть приложить квитки (хотя бы заверенные копии) чтоб потом можно было сделать проверку
    Замечания
    1. Проверить кол.договор, прописать все требования
    2. Насчет проверок...хм, может сложиться впечатление что боитесь проверок, хотя скорее всего имеет место быть надуманные внутренние проверки, а не контролирующих органов (СЭС, МЧС и т.д.) помню бюрократию медцентра
    3. Насчет общежития надо поднимать вопрос в администрацию, заодно провести проверку в общежитиях медцентра, сотрудники ли там вообще живут
    В мск знакомые врачи хорошую зп получают, потому что идут надбавки за счет правительства Москвы ( которая перекрывает федеральный оклад в несколько раз) так что тут претензии к нашей республике, которая устраивает непонятные празднества, но при этом не может обеспечить нормальный уровень зарплаты, да и прожиточный минимум вырос, больше 10 тыр, так что на месте санитарок я бы подала в суд на администрацию, о несоответствии заработной платы вопреки федеральному законодательству
    ПыСы: какая красота что я ушла с медицины)))
    Кстати, пока медицинские работники будут молчать (как советуют старый доктор) и не протестовать против унизительных условий труда, то каждый будет вытирать об них ноги, так что за свои права надо бороться
    Я бы лучше натравила налоговую инспекцию и федеральную инспекцию труда на администрацию))) мало кто знает, что при нарушениях законов о труде (задержка зп хоть на 2 дня, поздно издали приказ и тд), прокуратура проводит проверку и на основании выявленных нарушений налагает на руководство наказание, если больше 2 раз, то снимают с должности, на моем опыте снимали даже единственных акционеров и участников коммерческих организаций, а жаловаться бесполезно, система своих не предаст((((
    Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда
    1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -

    влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
    2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
    влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

    0
    • nyu-nyu
      22 сентября 2012

      Кстати, тут написали что есть магазин на первом этаже медцентре

      так надо провести налоговую проверку, потому что медцентр государственное учреждение и при аренде помещений третьим лицам должен проводиться конкурс. а перед проведением конкурса должно быть согласована арендная ставка и тд с вышестоящими органами, а если правда что это магазин сына кого-то из начальства, то явно конкурс не проводился, что является грубейшим нарушением федерального законодательства, так что советую жаловаться
      1. Прокуратура
      2. Налоговая инспекция
      3. Федеральная инспекция труда

      0
      • Пациент
        22 сентября 2012

        пациенты поддерживают врачей

        Врач профессия несомненно благородная и требует самоотверженной работы!но врачи тоже люди,у них тоже есть семьи,соответственно они вправе требовать адекватные условия труда. вымотанный на двух дежурствах медик,в голове у которого финансовые проблемы,плюс еще начальство унижает и отчетами давить априоре не может помочь пациенту при всем своем желании. отсюда и врачебные ошибки. я,как пациент,поддержваю медиков!!вам должны обьязаны поднять зп!!!и снять с должностей всех этих ваших заворовавшихся начальников!!ибо они всего лишь вспомогательное звено!

        0
        • тоже пациент
          22 сентября 2012

          Врачи

          я согласен с верхним высказыванием, медики боритесь за повышение зарплаты, если у Вас жизнь немного наладится, может и нам Вашего хорошего настроения и оптимизма больше перепадет, а за проффесионализм большинства из Вас я не беспокоюсь, во всяком случае, у меня к качеству работы медиков в Мед Центре никогда притензий небыло.

          0
  • надёжная
    22 сентября 2012

    В поддержку ПЦ

    Поддерживаю Педиатрический Центр во всем, действительно бюрократия в Медцентре процветает, на одну процедуру ведется несколько журналов(приходится заполнять - ведь так надо, якобы), а пациенты... . В администрации полно ненужных - со своими требованиями набралось. Месяц назад : одна очень грамотная медсестра с высшей категорией хотела перейти в др.отделение, так её попросили вообще уволиться (сама Аграфена и Петров),сказала пусть увольняются - примем на работу киргизов! Медсестер грамотных и так не хватает, а они раскидываются! И это наш Национальный Медцентр?

    0
    • киргизов
      22 сентября 2012

      наберут

      будут им как платить как рабам, а куда свои врачи денутся?
      на улицу? трындец они руководители.
      действительно надо писать заявы в прокуратуру.

      0
      • я
        22 сентября 2012

        народ должен знать своих "героев" в лицо!

        именно из=за их попустительства происходят такие страшные вещи в нашем здравоохранении Горохов и Борисов Е.А. не доводите до барикад: выйдем вместе врачи и пациенты!

        0
        • Светлана
          22 сентября 2012

          вот молодцы

          спасибо что и пациенты врачей поддерживают, понимание и дружеское плечо болшое дело..............

          0
          • доктор 55
            23 сентября 2012

            Вот молодцы

            Вот молодцы, хоть кто-то пытается поднять проблемы медиков, и озвучить их вслух, а не только на "кухне"............

            0
  • Врач
    23 сентября 2012

    Изменить возможно ,только с умом

    прочитав все комментарии ,еще раз убедился что здравоохранение республики в ужасном состоянии, руководители не работают по требованию закона , а по понятиям . " Не нравится уходи , не хочешь -поможем , придумаем клеймо" . Уважаемые коллеги Ваше требование справедливое , но надо подойти более серьезно . Если соблюдать требование закона О новой оплате труда , медики должны получать достойную зарплату , Но к Великому сожалению среди нас есть такие люди - как этот вонючий РВАЧ и ему подобные , который (ая) очень активно участвует в обсуждении. С целью достижения поставленных задач законным путем ,уверен на 100% что мы можем отстаивать свои законные права Предлагаю. 1. Объединиться и создать инициативную группу 2.При толерантности первичного профсоюза -всем поголовно выйти из профсоюза (закон не запрещает ). 2. пересмотр коллективного договора , особенно раздел оплаты труда , некоторые пункты которого не применяются к основным работникам .(знаю ) . 4 . особенно коллективу стационаров - требовать отчет о доходах от предпринимательской деятельности-очень большие деньги . Обращаться в Федеральную инспекцию , реском профсоюза -это мертвые варианты , был и знаю как реагируют , пока ты не добрался до дома уже получишь информацию и уведомление от руководства .Я желаю всем удачи и солидарен .Предлагаю объединится . меня вычислить очень легко.Даже про меня тут есть ., потому что я в открытую дискутирую с руководством.

    0
    • Мария
      23 сентября 2012

      Полностью согласна с Вами.

      Ведь уже немало времени прошло со дня выкладки Открытого письма в Форуме, но реакции ни со стороны профкома Медцентра, ни со стороны рескома профсоюза работников здравоохранения, ни от федерации профсоюзов в лице Ким-Кимена нет. Они видимо ждут указаний сверху, что красноречиво говорит о том, что они не незасимы, более того марионеточны и помощи от них трудящимся никогда не дождаться. Поэтому идея выхода всем миром из профсоюза мне не кажется абсурдной, но это будет действенно если заявление напишет не менее половины работников Медцентра, или еще лучше всех работников здравоохранения. Наши профсоюзы хороши только как массовики-затейники, а не как защитники интересов людей.

      0
  • док
    23 сентября 2012

    Все люди

    на работу ходят ЗАРАБАТЫВАТЬ!!! Одни медики работают чтоб ВЫЖИВАТЬ!!! При этом умудряются спасать ЖИЗНИ пациентов.
    Печаль=(

    0
  • вид
    24 сентября 2012

    НЦМ

    очень грусто что нужная идея о улучшениии качества жизни врачей и их пациентов вызывает такие отвратительные отзывы на двух страницах форума. люди написали о реальных проблемах а вы про долг честь. как это делать на голодный желудок?(конечно немного утрирую)но если ты не можешь купить ребенку хорошую игрушку(гаджет) на кой черт такая работа, если за свой труд получаешь мелочь становится очень обидно, в то время как директора и их замы даже не задумываются о таких проблемах, а дрючат нас по полной программе. вопрос уважения среди коллег наверное можно не подымать, для администрации это понятие НЕЗНАКОМО!!!!!!!!!!!! такое чувство что это врачи для администрации, хотя они наш обслуживающий персонал чтобы мы лучше помогоали больным. а получается , что бесконечными отчетами врачи должны доказывать что помогают людям БРЕД СИВОЙ КОБЫЛЫ!!!!!!!! Уважаемые участники обсуждения если вы не знаете изнутри нашу проблему так не надо высказывать свои субьективные, однобокие рассуждения и старые врачи поймите нас, сейчас другое времи и потребности другие (деревянная игрушка на потолке ребенка не обрадует)

    0
  • kreon
    24 сентября 2012

    Поддерживаю

    Полностью поддерживаю вас коллеги! Зарплата 8400, позорище даже перед друзьями стыдно, приходиться подрабатывать. Может все будем подписи собирать?

    0
  • нак
    24 сентября 2012

    вот почитайте

    http://www.nvpress.ru/politics/546
    Вот чем занимаются наши руководители. Все распилить не могут...печаль

    0
  • потенциальный пациент
    24 сентября 2012

    собрался было на прием в МЦ,

    но ней пойду. Боюсь таких врачей:( Еще взятки потребуют, ведь денег мало. Правильно говорят - голодный медик хуже атомной бомбы. Уж лучше пойду к целителям, чем таким медикам.

    0
    • +++++++++++++
      24 сентября 2012

      вот чем занимается наше руководство........

      Побочные эффекты модернизации

      В конце августа прокуратура республики сообщила о результатах проверки реализации приоритетного национального проекта «Здоровье»: более 900(!) нарушений, свыше 350 актов прокурорского реагирования, 88 должностных лиц привлечено к дисциплинарной ответственности, 18 – к административной. В числе «привлеченных» - и сам министр здравоохранения Александр Горохов.
      Между тем сегодня в республике подходит к завершению реализация другой, еще более масштабной программы – модернизации здравоохранения, и что происходит в этой сфере, также вызывает серьезное беспокойство, причем не только у простых граждан, но и у самих врачей. В распоряжение редакции «НВ» попали скандальные документы, показывающие, с какими «побочными эффектами» модернизируется наше здравоохранение.

      Многие из них являются свидетельством фактического провала исполнения программы – за менее чем полгода до окончания якутским Минздравом освоено менее половины из обещанных Москвой 8 миллиардов рублей. А те поставки, на которые успели потратить миллиарды, вызвали серьезные вопросы у прокуроров.
      Напомним, всего на программные мероприятия было предусмотрено 8 млрд 355 млн рублей, в том числе 4 млрд 700 млн рублей из федерального бюджета, 2 млрд 700 млн рублей из республиканского бюджета, плюс внебюджетные средства.
      По состоянию на июль этого года на реализацию программы было израсходовано только 3,6 млрд руб. – 43%. На укрепление материально-технической базы учреждений здравоохранения было предусмотрено более 4,9 млрд. руб. На середину года израсходовано всего 2,3 млрд. руб. – 48%.
      На внедрение современных информационных систем в здравоохранение предусмотрено более 383 млн руб. По состоянию на 01.01.2012 г средства ФФ ОМС не израсходованы, на середину года израсходовано всего 166 млн.руб. – 43%. На внедрение стандартов медпомощи, повышение доступности амбулаторной помощи было предусмотрено более 3 млрд. руб. По состоянию на июль 2012 г. израсходовано всего чуть более 1 млрд. руб. В итоге за 2011 год и первое полугодие нынешнего года оказались не освоенными около 5 млрд руб.
      Средства оказались неосвоенными, так как более 60 процентов торгов, организованных Минздравом республики, были признаны несостоявшимися по причине наличия одного участника. Из-за поздних сроков госзакупок сорвалась значительная часть поставок. Аукционы на поставку оборудования в больницы проводились с серьезными нарушениями – с заменой оборудования, с участием фирм-поставщиков, которые не должны были допускаться к участию. И так далее: где-то привезли не то, что надо; где-то не в полной комплектации, а где-то и вовсе ничего не дождались.
      Еще в июне, по итогам проверки «модернизации здравоохранения» прокурор республики Анатолий Подласенко направил председателю правительства Галине Данчиковой представление об устранении нарушений, предложив «безотлагательно рассмотреть» документ «с участием представителя прокуратуры», «рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностных лиц, виновных в неисполнении или ненадлежащем исполнении обязанностей».

      8 млрд за 270 страниц
      Программа модернизации здравоохранения республики начала разрабатываться еще в июле 2010 года. Более полугода специалисты республиканского Минздрава корпели над проектом, в начале 2011 года она была представлена на утверждение в Минздравсоцразвития России. Там ее назвали сырой и, что называется, завернули на доработку. Пройдя несколько десятков этапов согласования, программа была утверждена.
      Совсем скоро этот документ, состоящий из 270 страниц, ляжет в основу отчета Минздрава о том, чего удалось добиться за эти два года. А между тем задачами программы стали развитие материально-технической базы, внедрение современных медицинских систем и стандартов оказания медицинской помощи. Целями реализации программы должны были стать улучшение демографической ситуации путем создания модели арктической медицины, обеспечение качества и доступности медицинской помощи путем укрепления материально-технической базы. Предполагалось, что путем расширения сети офисов врачей общей практики, создания специализированных выездных бригад, межрайонных специализированных отделений, совершенствования деятельности центров здоровья, развития информатизации и телемедицины удастся качественно изменить ситуацию в здравоохранении республики.


      Снизить смертность
      Целевым индикатором программы модернизации должно было стать снижение смертности от сердечно-сосудистых заболеваний, травм и онкологии. Для снижения показателей смертности было запланировано создание в республике новых сосудистых центров и травмоцентров. Однако, как следует из документов, имеющихся в редакции «НВ», ни в первом, ни во втором случае программа не получила дальнейшего развития. Минздраву не удалось добиться софинансирования из федерального бюджета (речь идет о сумме 500 млн рублей) для создания травмоцентров для снижения смертности от ДТП. Удастся ли сделать это за оставшиеся три месяца реализации программы, большой вопрос.

      Поставки идут с перебоями
      Неважно обстоят дела с оснащением больниц оборудованием. О том, что работа в этой сфере была проведена неэффективно, говорят следующие данные документов.
      Республиканский бюджет был открыт в 1-м квартале 2011 года, первый транш из Федерального фонда обязательного медицинского страхования поступил в республику в июне 2011 года. Однако, несмотря на это, госзакупки были начаты только в августе, а основной объем торгов проведен лишь в октябре-ноябре.
      Это привело к тому, что более 60 процентов торгов, организованных Минздравом республики, были признаны несостоявшимися по причине наличия одного участника, и часть средств осталась неосвоенной. Из-за поздних сроков сорвалась значительная часть поставок. Сумма неоплаченных контрактов, по которым не произведена своевременная поставка оборудования, составила 326,6 млн руб. из средств ФФ ОМС, 54,4 млн руб. из республиканского бюджета. Остаток субсидий ФФ ОМС, по которым не заключены контракты, - 264,3 млн руб.

      «Фиктивные акты»
      В распоряжении редакции «НВ» имеется информация о неисполненных госконтрактах за 2-е полугодие 2011 года. Из 96-ти из них подавляющее большинство исполнены со значительным опозданием – от двух до шести месяцев, что является очень серьезным нарушением. Многие больницы по сей день ждут предназначенного для них оборудования. Несмотря на это, по имеющимся у нас данным, Минздрав не проводил претензионной работы, ни одно дело не рассматривалось в судебном порядке, ни одна фирма не была поставлена в реестр недобросовестных поставщиков.
      Более того, как сообщили нам наши источники на условиях анонимности, в конце прошлого года руководство Минздрава республики якобы «обзванивало главврачей больниц в районах», чтобы те «подписали фиктивные акты» о приемке оборудования, которое фактически отсутствовало.
      В этом году госзакупками и расходованием бюджетных денег на госнужды заинтересовалась прокуратура республики. В числе прочего прокурорская проверка охватила размещение заказов на приобретение медицинского оборудования и установила здесь многочисленные нарушения. Для наглядности один пример.
      16 сентября 2011 года Минздрав республики заключил госконтракт с неким ООО «Медтехника ДВ» на поставку диагностического ультразвукового цифрового сканера. Сумма контракта составила 4 млн руб. Через три дня после заключения контракта, 19 сентября, минздрав и ООО подписали дополнительное соглашение, которым изменили предмет контракта – вместо сканера Accuvix XG в контракт внесли передвижной ультразвуковой аппарат Sonix SP.
      Напомним о том, что в свое время аналогичное нарушение стало причиной грандиозного скандала в окружной администрации Якутска и увольнения Артура Протодьяконова с должности начальника столичного управления здравоохранения (см. врезку).


      За что уволили Протодьяконова
      Прокурорская проверка тогда установила, что при заключении муниципального контракта на поставку оборудования для детской горбольницы была допущена замена оборудования. Заказчиком выступило Управление здравоохранения Якутска в лице начальника Артура Протодьяконова. По результатам проверки городская прокуратура внесла в адрес тогдашнего мэра Якутска Юрия Заболева представление об устранении нарушений законодательства и привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности. После этого глава города подписал распоряжение об увольнении Артура Протодьяконова с должности начальника.

      Письмо прокурора премьер-министру
      В ходе прокурорской проверки размещения заказов на приобретение медоборудования были установлены и другие факты нарушений. Так, к аукциону была допущена подлежащая отклонению заявка ООО «Дельрус-Приморье». Предложенное заявкой на поставку оборудование не соответствовало техническим параметрам, установленным документацией. Несмотря на это, фирма была признана победительницей и заключила договор на поставку электрокардиографа стоимостью 1,5 млн руб. Аналогичное нарушение допущено в аукционе на поставку другого передвижного ультразвукового аппарата. Здесь речь идет о сумме 17 млн руб.
      И – далее: нарушения при заключении контрактов на поставку кардиографа, оборудования для модернизации машин по производству инфузионных растворов, всевозможных сканеров, микроскопов для исследования эмбрионов и эмбриональных клеток, на поставку мониторов глубины наркоза, операционных столов и многое-многое другое. Суммы, которые фигурируют в документах, многомиллионные.
      Все выявленные нарушения являются основаниями для обжалования результатов проведенных аукционов в судебном порядке, то есть теоретически результаты торгов могут быть отменены. Возможно ли это на практике? Не исключено, хотя и маловероятно.
      В общем, все в точности, как в случае с Протодьяконовым. Правда, председатель правительства оказалась не так скора на расправу, как экс-мэр Заболев. Во всяком случае, насколько нам известно, все пока сидят в своих креслах. В том числе министр здравоохранения и его замы.

      Непригодное оборудование
      Среди «пострадавших» от модернизации оказались не только «мелкие» улусные больницы, но и Национальный центр медицины. Для нужд Перинатального центра Центра охраны материнства и детства в рамках программы модернизации здравоохранения 2011 года по порядкам «Акушерско-гинекологическая помощь» было заключено три государственных контракта на поставку реанимационного оборудования: наркозно-дыхательных аппаратов, аппаратов искусственной вентиляции легких и реанимационных мониторов. Аппаратура была нужна отделению анестезиологии, реанимации и интенсивной терапии акушерства и гинекологии, где техника не обновлялась с 1998 года.
      Уже после поставки выяснилось, что пять аппаратов для неинвазивной и спонтанной вентиляции легких непригодны для решения задач отделения. Поступившая аппаратура имеет совершенно другие параметры и предназначена для применения в небольших фельдшерско-акушерских пунктах и больницах, но никак не для использования в огромном медицинском центре. Семь наркозно-дыхательных аппаратов, которые также были поставлены в отделение, не могут применяться для лечения новорожденных. Поступившие реанимационные мониторы имеют меньший набор функций, чем необходимо.
      В марте этого года генеральный директор Национального центра медицины Валерий Петров обратился к министру здравоохранения Александру Горохову с письмом о том, что поступившее в медцентр реанимационное оборудование не пригодно для применения. Не дождавшись ответа, в мае Петров направил еще одно, повторное письмо, в котором просил министра принять решение о замене аппаратов и дооснащении оборудования.
      Какова судьба этого письма, мы надеемся узнать в ближайшее время. А кроме того, хотелось бы узнать ответ на вопрос: кто виноват в поставке «неправильного» оборудования – поставщик, который ненадлежащим образом исполнил условия контракта, или министерство здравоохранения, которое, будучи исполнителем программы, не организовало ее исполнения?
      И почему оборудование, поставленное в улусные больницы, вынужденно простаивает? Например, зачем в Верхоянскую больницу поставлена артроскопическая стойка для малоинвазивных операция на суставах, если там нет подготовленных травматологов и, следовательно, операции там проводить элементарно некому? Зачем для амбулаторий Булунского района приобретены аппараты УЗИ, если там не везде имеется подготовленный персонал?

      Где электронные карты?
      Все перечисленные нами случаи – только верхушка айсберга. Технические задания прописывались под единственного производителя, участники торгов отклонялись, в то время как к участию допускался заинтересованный поставщик. Например, более 30 процентов аукционов выиграла фирма «Дельрус» - ее филиалы, находящиеся в Хабаровске, Владивостоке и Якутске. При этом удельный вес местных поставщиков медоборудования составил всего 14 процентов.
      Из наших документов следует, что контракты по поставке компьютерного оборудования не были исполнены должным образом. Во ряде лечебно-профилактических учреждений оборудование, закупленное для внедрения информационных технологий, не введено в эксплуатацию.
      Далее. Кто-нибудь видел в поликлинике электронные карты? Между тем в планах программы модернизации стоит внедрение информационной системы в 64 организациях. Что мы имеем на сегодня? Система, позволяющая внедрить электронные карты, не разработана, аукцион до сих пор не проведен, и за оставшиеся три месяца провести его не представляется возможным.

      Минздрав проверит Москва
      Впервые на здравоохранение выделены огромные финансовые средства. Эти суммы не свалились с неба, они согласовывались и утверждались, следовательно, о них было известно заранее. Почему же мы не смогли ими распорядиться по уму? И почему не получилось модернизации? Наверное, потому, что Минздрав как исполнитель программы должен был не только провести подготовительную работу, наметить четкий план мероприятий по освоению средств, но и распределить полномочия в этой сфере. На деле же, выходит, министерство оказалось не готовым к оперативной реализации мероприятий и решению возникающих в ходе вопросов и проблем, начиная с уровня ЛПУ и заканчивая Минздравом России.
      В этом месяце в Минздраве республики должны пройти две большие проверки: трехнедельная проверка Федерального фонда обязательного медицинского страхования, а затем двухнедельная Минздрава России и Росздравнадзора.
      НВ следит за развитием ситуации.

      Взято с сайта-http://www.nvpress.ru/politics/546

      0
      • пациент
        24 сентября 2012

        охереть электрокардиограф за полтора ляма

        когда он в медтехнике стоит 50 тысяч!

        [Сообщение редактировалось]
        0
    • KHARALAAN
      KHARALAAN
      Специалист
      25 сентября 2012

      Спасибо потенциальному пациенту, повеселили

      0
  • Лада
    24 сентября 2012

    Медцентр тоже покупал и покупает оборудование

    по завышенной цене. Например, компьютерный томограф за 30 млн приобрели за 60 млн. Это еще при Александрове было. Да и сейчас дорогостоящее оборудование, приобретенное за счет денег модернизации простаивает, это не только оборудование о котором говорится в вышеизложенном письме, а многое другое. А какой ремонт паршивый сделали, посмотрите на линолеум на переходе. Это же ужас. Стяжку не сделали, линолеум самый что ни есть дешевый положили, еще и из одних кусочков. Интересно сколько денег за это заплатили? Пусть бы прокуратура проверила. У нас всегда Техцентр финансируется в первую очередь и без лишних вопросов, как вы думаете, почему? Потому что жена всегда за мужа горой. Еще вопрос за какие такие заслуги ведомственная Минздраву квартира в Новосибирске передана или подарена частному лицу? А попробуйте какой-нибудь счет на приобретение медикаментов или расходников попросить дополнительно подписать, всегда окажется, что денег по данной статье нет и не будет. Короче, надо сделать серьезные кадровые перестановки в администрации, иначе все вернется на круги своя.

    0
    • Сочувствующий
      24 сентября 2012

      Почему не дали статью в "ЯКУТСК ВЕЧЕРНИЙ"?О вашей проблеме знает только узкий круг лиц.

      Как отреагировали на ваше письмо? Тем кому написали и администрация НЦМ. Будут и начались ли репрессии?

      0
      • Ролл
        24 сентября 2012

        Будут репрессии!

        Даже не репрессии а возмездие! Давить надо таких медиков. Выявить всех подписантов и уволить за нарушение элемтарных норм медицинской этик ! Вы
        Рвать с корнем Затесавшееся в тело медицины зло! Позор медикам склочникам!

        0
        • 1533
          24 сентября 2012

          в мед центре тишина..........

          газеты в любом случае о письме знают, т.к. форумы они по работе просматривают, просто тоже не хотят заморачиваться.......

          0
        • елена
          25 сентября 2012

          за медов

          это не склочники, а люди,которым надо кормить свои семьи, а после этого лечить соответствующим образом. И который так рьяно гнобит всех медиков вкупе- он ***. Ему надо обратиться к спецу

          0
  • Гражданин врач.
    24 сентября 2012

    медики не требуют лишнего, они требуют то что им положено .

    Прочитал статью в НВ . Ужас. Все здравомыслящие люди мне кажется согласны с требованиями медиков. Нищенская зарплата у медиков это для существования .Врач не должен работать в двух, трех работах для того что бы семью содержать.он должен постоянно заниматься своей профессиональной деятельности- современная литература , интернет , библиотека. как были времена .В связи с переходам на новую оплату труда все полномочия даны руководителям , почему руководители не забыли о себе . когда все коэффициенты по прибавкам в стимулирующей части зарплаты у них приняты по максимуму . зарплата руководителя = ср. зарплата основных работником х 5-10 .почему руководители для себя приняли 10 . а не 5 . С целью достижения 1. достаточно что бы 50 человек - с оглаской (СМИ) вышли из профсоюза. 2. Пересмотр коллективного договора -раздел оплаты труда, где некоторые пункты не применяются для основных работников. 3. Соблюдения требование ТК - ненормированность, сверхурочность,загруженность , норма часов . 4.пересмотр размер оклада - Оклад работнику устанавливает руководитель-(Закон о новой оплате труда-2008 г).5. Отчет о доходах от предпринимательской деятельности -огромная сумма ,( именно в НЦМ РБ№1) .Всем медикам нужно объединится и требовать свои законные права. господину или (госпоже ) РВАЧУ , старому врачу и им подобным . если считаете себя знающим и умным . я готов с вами к дискуссии.

    0
    • язь
      24 сентября 2012

      да нет есть фот который регулируется

      фот - фонд оплаты труда и большее него руководитель не прыгнет, это все рассчитывается исходя из окладов и т.д., так что надо требовать нормальные иоклады установить,распустить министерство !
      А освоить не могут потому что договорится на откат не могут, ждут лояльную организацию которая закупит им .овна по цене конфетки, ищут варианты максимального отката.

      [Сообщение редактировалось]
      0
      • Ирина
        24 сентября 2012

        что пишут в нете

        С сайта http://samara.kp.ru/daily/25951/2894082/

        В прошедший понедельник, 17 сентября специалисты отделения детской реанимации и интенсивной терапии Самарского областного клинического кардиологического диспансера написали заявления об увольнении трое врачей. Всего работает восемь. До них по собственному желанию ушли 10 медсестер.
        – Достало, – сформулировал причину увольнения врач высшей категории Петр Тощев.– За себя, коллег, в конце концов, за работу обидно. У всех на глазах разваливают одну из лучших детских кардиологий в Повольжье. Нас принуждают работать на пределе возможностей.
        Первыми ушли медсестры. Помогать на операциях, круглосуточно стоять у кроватки малыша, моментально реагировать на малейшее ухудшение, а иногда сообщать родителям о смерти крохи. Кто выдержит такое за нищенскую зарплату…
        – У меня маленький ребенок, – рассказывает бывшая медсестра Екатерина Машкова.– Я не могу себе позволить работать по 240 часов в месяц за 4 800 рублей. Уволилась и счастлива. Теперь я получаю 12 000 при меньшей нагрузке. А еще я точно знаю, за что начисляют зарплату. В отделении это было засекречено.
        Пока начальство кормит подчиненных обещаниями лучшей жизни, люди работают на износ. В медицине это не просто плохо, - смертельно опасно.
        – Однажды я схватил за руку медсестру, едва не сделавшую смертельную инъекцию, – продолжает Петр Тощев.– За что было ее ругать, если она больше суток работала без сна.
        Сотрудники отделения в один голос говорят: отношение к ним со стороны медицинского начальства чем дальше, тем хуже.
        – Премии и надбавки снимают и назначают без объяснений и привязок к трудовому законодательству, – говорит Петр Тощев.– Мы самое низкооплачиваемое отделение в области. Вместо повышения зарплат на 15% у нас 20% понижение.
        Врачи предупреждают, с такой текучкой отделение скоро не сможет проводить операции с врожденным пороком сердца (ВПС) и раннюю диагностику. Детей придется возить в Пермь, Новосибирск и Москву.
        ТОЛЬКО ЦИФРЫ
        Более 300 детей ежегодно оперирует центр детской хирургии, в который входит отделение, 200 из них – с искусственным кровообращением. Более половины оперированных пациентов – дети в возрасте до 1 года жизни. 25-40 000 зарплата у врача кардиоцентра высшей категории при нагрузке 1,75 ставки.
        КОММЕНТАРИЙ ИЗ МИНИСТЕРСТВА
        Уход трех сотрудников не отразится на работе отделения
        Пресс-секретарь Министерства здравоохранения Самарской области Игорь ВОЛЫНКИН:
        - В отделении 6 коек. Его работа на 95% оплачивается за счет операций, которые оплачивает областной и федеральный бюджеты. За 8 месяцев 2011 года было 228 выплат, за 8 месяцев 2012 года - 173. Нагрузка на отделение снизилась на 24%, а зарплаты - у врачей на 5%, у медсестер - на 12% . Средняя зарплата врача отделения составила в 2011 году была 33 369 рублей, у медсестры - 11 938 рублей. В 2012 - соответственно 31 677 рублей и 10 360 рубля. У Петра Тощева зарплата всегда была выше средней. Увольнение трех сотрудников не отразится на функционировании отделения. Министерство здравоохранения Самарской области проведет административное расследование с выездом на место.

        0
  • Гражданин врач
    24 сентября 2012

    фонд оплаты труда

    ФОТ -составляющий част бюджета учреждении . Формируется и утверждается в коллективном собрании (по закону), при этом учитывается все статьи по максимуму . Секвестрация должно быть не значительными .

    0
    • Экон
      25 сентября 2012

      Немножко уточнимся:)

      Фот формируется из контрольных цифр, спускаемых сверху:) Тарификация производится согласно умйме приказов и инструкций сверху. Колдоговор ничего не устанавливает и не раздает свыше обсчитанного, исключая дополнительные доходы. Допрлнительные доходы же обычно идут на матзатраты на что сверху почти не дают. Так что главврач при всем желании не может манипулировать зарплатой. Все шишки летят поэтому на него и рпавильно потому что он главный врач - человек взваливший на себя волею судеб ответственность за все и вся в вверенном ему учреждении. Пусть расхлебывают раз главные врачи:)

      0
      • ять
        25 сентября 2012

        вот один вменяеимый

        бюджет не падает сверху и таков каков его спустят с министерства, по указке министра так что главврач выше головы не прыгнет, немного обдерет чтоб себе на премии сэкономить, а так весь воз денег расхватывается на уровне минздрава.

        0
        • 123
          25 сентября 2012

          Просьба перезвонить инициаторам открытого письма по

          тел. 720925 - журналисту.
          Позвонили в ваш профком,они заявили,что комментариев давать не будут и вообще с письмом не согласны. Ждем звонка.

          0
          • Гость
            25 сентября 2012

            звонить

            звонить Вам наверно не будут 1) неизвестно чей тлф может и администрации 2) если бы они хотели то давно бы в газету обратились , а так тишина 3) ну позвонят они Вам , а вы их в репортаже укажите - люди последнюю работу потеряют.

            0
            • 123
              25 сентября 2012

              Это журналист НВ, можно позвонить по тел.редакции

              343133, спросить Аиду.Можно оставить свой номер тел., мы перезвоним.
              Звонящий может вообще не представляться, если опасается чего-то.Без комментариев подписантов статьи не будет,смысла нет.Руководству НМЦ эта осторожность,возможно, обоснованная, на руку. Звоните в любое время 720925.

              0
              • папа
                25 сентября 2012

                а за бездействия враче Вам жаловаться можно? Вы чем нибудь можете помочь

                Мы с сыном два раза в год проходим курс лечения в медцентре. Последняя время сыну становиться все хуже и хуже. Я очень не доволен работой лечащих врачей за их бездействия. вернее есть одна которая была нашим лечащим врачом мы ей полностью доверились а это врачиха оказываеться просто приговорила нашего сына и так для вида для галочки работала. в этом мы убедились когда сыну стала плохо и скорой отвезли нас в медцентр а это врачиха не приняла нас и отправила в инфекционную ссылаясь на несуществующее положения.

                0
                • папа
                  25 сентября 2012

                  может среди Вас есть журналист который за нас заступиться.

                  если есть возможность в чем то помочь позвоните 89142903534. насчет зарплаты работникам знаю что хорошая медсестра которая очень хорошо справлялась со своими обязанностями уволилась, потому у нас тоже начались проблемы просто те кто вместо её не справлялись работой.

                  0
                  • папа
                    27 сентября 2012

                    видимо нету

                    0
                    • папа
                      4 октября 2012

                      спасибо что позвонили, документу соберу и ещо раз зайду к Вам

                      0
      • Гражданин врач
        26 сентября 2012

        уточнимся

        бюджет учреждении (также раздел ФОТ)обсуждается ,согласуется , формируется и подается заявка(требование закона) . министерство из бухта... не выделает деньги . настолько мне известно в ПЦ НЦМ РБ№1 после наездов подписавшие поддержали только первый 9 пунктов .Если Мы живем в правовом государстве , никто не имеет права уволит Вас. Будет попытки ,воздействия , уверяю вас . если Вы принципиальные и знаете свою работу , Вам ничего не грозит . Привлекайте др.ЛПУ . но к сожалению медики люди не скромные , а трусливые .

        0
      • KHARALAAN
        KHARALAAN
        Специалист
        25 сентября 2012

        Кто нибудь смелый есть из Педиатрического центра? Прокомментируйте это письмо в СМИ

        0
        • Ева
          25 сентября 2012

          отзовитесь...

          А в закулисье уже шипят- мол,увольняйтесь,таджиков наберём...

          0
          • Доктор
            25 сентября 2012

            коллеги

            если подобное письмо будет не от одного мед учреждения, а от нескольких - шансов достичь результата больше, может наш труд будет оценен по достоинству.

            0
            • Сочувствующий
              26 сентября 2012

              Жду публикации в газете "НВ"

              Если ни кто не прокомментировал письмо, все печально. Дело нужно доводить до логичного конца.

              0
              • Гражданин врач
                26 сентября 2012

                Согласен

                На 100% согласен

                0
      • Сми
        26 сентября 2012

        НВ и эта Ам

        0
        • Эйд
          26 сентября 2012

          Вообще странно - написали и спрятались,а щаз еще и от некоторых обозначенных проблем

          отказались.
          А в письме черт ногу сломит: "при обучении медперсонала 30% стоимости обучения ложится на плечи курсантов" - это значит,что врач треть оплаты за курсы повышения выплачивает из своего кармана?
          А подушевое финансирование внедрили?

          0
          • ять
            26 сентября 2012

            да некоторыеи всю сумму выплачивают из своего кармана

            подушевое внедрили и теперь узкие специалисты вообще в поликлиниках недоступны запись к ним 1 раз в неделю через комиссию - вот такой абсурд в 21 веке! Если у вас к примерну приступ остеохондроза то вы должны записаться к терапевту, за тем с его согласия пойти на комиссию, а за тем с её согласия попасть к неврологу, и это все если даже глаза от боли лезут на лоб! Наши руководители делают все чтоб воровать и ничего на благо населения.

            0
      • Учитель
        26 сентября 2012

        Уважаемые учителя! может нам тоже объединиться?

        0
        • ять
          26 сентября 2012

          обьединяйтесь вонечно

          если не мешает лень и трусость, а так даже один компонент этого трио будет делать из вас быдло-рабов над которыми власть имущие потешаются и на которых зарабатывают.

          [Сообщение редактировалось]
          0
        • тоже врач
          26 сентября 2012

          отлично

          На днях вернулся с отпуска, заглянул на любимую интернет страничку, если честно, то порадовался за своих коллег, МОЛОДЦЫ. Подняли проблему о которой постоянно умалчивалось, хотя Вам ответят , что проводится индексация зар. платы - но только по себе скажу одно прибавляют, а другое урезают и на деле в квитке таже сумма.

          0
          • 123
            26 сентября 2012

            Комментарии руководства МЦ на сайте "НВ" http://new.nvpress.ru/politics/598#comments

            0
      • трудяга
        26 сентября 2012

        коммент петрова

        Убил! Опять тупо комиссия. Значить опять репрессии. И видать утечеа кадров только усилиться!
        А ведь титаник действительно тонет...

        0
        • 123
          26 сентября 2012

          Нет там коммента Петрова. Он в отпуске?

          0
      • Макар
        26 сентября 2012

        По поводу и комментариев

        Ну насчет - зря или не зря, тут по моему ответ один. Конечно не зря, накипело, видимо. Это по поводу комментария профсоюзного лидера НЦМ. Вообще к письму - начала свою проверку прокуратура, создана комиссия от минздрава, сложно сказать, конечно о результативности говорить рано, но надежда умирает последней. Остается следить за развитием событий.

        0
        • врали
          26 сентября 2012

          у ***, профком опять лизнул так лизнул

          выходите все из него немедля, такой профсоюз дружественный администрации пусть существует на их деньги, Петров и Круглова как всегда по окончании своих рукотворных репресиий на все сделают КРУГЛЫЕ ГЛАЗА! раздача вазелина продолжается???

          0
          • посетитель
            26 сентября 2012

            ответ администр детского центра - профком МЦ и Рес-ком- воды в рот набрали

            Мы в курсе этого письма, - прокомментировал News.Ykt.Ru заместитель генерального директора Национального центра медицины республики Валерий Попов. - На мой взгляд, основным его мотивом является заработная плата. Но говорить о том, что изложенное соответствует действительности или, наоборот, является ложным, я пока не могу. Буквально на днях создана комиссия, которая с завтрашнего дня начнет проверку по фактам, изложенным в письме. По результатам проверки уважаемые коллеги получат адекватный дадим ответ.

            Источник: News.Ykt.Ru

            0
            • 123
              26 сентября 2012

              а кто такой Валерий попов? Это симбиоз Валерия Петрова и Владимира Попова?

              0
            • медик
              27 сентября 2012

              Попов начал разваливать НЦМ - Петров усилил давление на медиков НЦМ - Круглова всех добила

              Вот ГАДЫ!!! Еще коментирует сволочь такая - сами же все и устроили безденежье бедным медикам!!! Гнать их всех из медицины!!!

              0
            • знающий
              27 сентября 2012

              Попов начал разваливать НЦМ - Петров усилил давление на медиков НЦМ - Круглова всех добила

              Вот ГАДЫ!!! Еще коментирует сволочь такая - сами же все и устроили безденежье бедным медикам!!! Гнать их всех из медицины!!!

              0
      • гость
        26 сентября 2012

        поддерживаю коллег

        конечно раньше было легче и зарплата была выше, да и коммунальные услуги компенсировали. Сейчас молодежи очень трудно, так как само понятие вознаграждение труда упало до минимума, а ответственность возросла до максимума. Если сосед или одноклассник строитель или сантехник получает по 40 тыс и ему это мало... при их минимальной ответственности. Очень печальная ситуация сложилась в нашем "богатом" регионе.

        0
        • fpa
          fpa
          Петр Федоров
          26 сентября 2012

          123

          27.09.12 в 9.00 по поводу данного письма будет встреча Министра здрав. с коллективом Педиатрического центра, подходите туда.

          0
      • надо
        26 сентября 2012

        надеюсь представители

        СМИ придут на эту встречу.
        Отпишитесь пожалуйста, как прошла встреча.

        0
        • )))))))))))))))))))))))))))))))
          26 сентября 2012

          в мед центре про планирующуся встречу никому не говорили.........

          замечательно запланированна встреча в разгар рабочего дня, утренние обходы, назначения, операции, очереди в поликлинике. Медики должны бросить свою работу и пойти на встречу, а что потом больные скажут.... все можно было провести ближе к обеду.....

          0
          • друг
            26 сентября 2012

            встреча с министром

            обязательно писать стенограмму чего он там промямлит и предложить задавать вопросы анонимно на бумаге а он зачитав их вслух отвечать и спрашивать: почему до сих пор ничего не предпринято, прада ли что всместо поставленной аппаратуры были звонки с просьбами подтвердить поставку, почему внедрили подушевое финансирование без согласия врачей и пациентов ведь это значительно ухудшило их положение, когда он добровольно уйдет как несостоятельный чиновник????
            будет трудно так как даже силовикам его привлечь не по зубам поэтому все фиксируйте, потом пойдем дальше на российское телевидение, помозолим глаза Путину и так далее, только тогда им придется задуматься: зарплату и льготы нужно повышать, следующий заголовок в российских газетах"визит министра справоцировал массовые увольнения и тотальный выход из профсоюзов" Удачи!

            0
            • $$$$$$
              26 сентября 2012

              да он двух слов связать не может

              $$$$$$$ в глазах, со словами плохо с цифрами хорошо, но наверное УВОЛЬНЯЙТЕ сможет изрыгнуть.

              0
      • irvinyanki
        26 сентября 2012

        проблема не в мед.центре!

        как-будто в других ЛПУ зарплата высокая можно подумать. Проблема в системе оплаты труда всей медицинской отрасли нашей республики,зарплаты у рядовых врачей,мед.сестер,санитаров,обслуживаиюшего персонала водители,сан.техники,прачки,электрики и т.д.,низкая везде! У администрации очень высокая,это и вызывает недовольство,чувство несправедливости.Допустим у нашего главного экономиста,в кабинете дизайнерский ремонт,я зашел охринел.Нач.меду мебель поменяли на 100тыс,хотя и старой всего 3 года и она в отличном состоянии. А микроволновку для разагрева еды больных я прошу уже год,ответ один денег НЕТ!!!И так я думаю во всех ЛПУ!!! Хватит терпеть!!! А насчет зарплаты ничтожной,это надо ПРАВИТЕЛЬСТВО наше родное спросить и МЫ И ДО НИХ ДОЙДЕМ ТЕРПЕНИЕ НАШЕ НА ИСХОДЕ....

        0
        • врач
          26 сентября 2012

          почему не предупрежден мед персонал центра о предстоящем собрании

          0
          • Ну так
            27 сентября 2012

            В одной ЦРБ вообще по поводу подобной жалобы

            Никого не известили. Одели конторских в белые халаты и провели типа встречу с ними. Те известили комиссию, что все хорошо и они всем довольны и все закончилось.

            0
            • 12
              29 сентября 2012

              в среднеколымске?

              0
        • aleks-5
          28 сентября 2012

          +100500

          полностью согласен.
          Администрация себе зарплату увеличивают, а врачи и СМП получают копейки.
          экономисты специально экономят на них, а потом к концу года сами получают неслабые премии, за то что сэкономили.

          0
      • Медик
        27 сентября 2012

        В минздраве чиновники получают по 2-3 квартиры по льготе.Н-р Неустроева,Лубнина....

        А про Лубнину вообще отдельный разговор,она без медицинского оброзования творит чудеса захочет категорию "сделает",захоет любую награду сделает, захочет на учебу отправит только надо прог*****ся ей и не бесплатно,надо быть черезмерно услуживым ЕЙ И ТОЛЬКО ЕЙ.Положить и обследовать по первому ее звонку.Откажешь ВСЕ твоя карьера в тупике.И в Москву поедет и "отблагорит" кого надо...Вот где начинается БЕСПРЕДЕЛ.Еще она заслуженного медика России получила по блату.За что?Вот о чем надо сказать и писать ПРЕЗИДЕНТУ.

        0
      • Вася
        27 сентября 2012

        Правильно!

        Сколько она ела нервов, не измеришь!

        0
      • санитар
        27 сентября 2012

        ну как?

        Была ли встреча и как прошла? С министром.

        0
      • Corvair
        27 сентября 2012

        Администрация устроила сама себе комиссию,

        посмотрим, что покажет это "самотестирование"

        0
        • тоже медик
          27 сентября 2012

          про зарплату

          как раз-то Медцентра помолчали бы, вы получаете по платным услугам,по модернизации, поОСОТу, что еще хотите, вот СПИД не получает ни платных, ни по модернизации, только по ОСОТу, и то молчат

          0
          • Ye
            27 сентября 2012

            Ну

            Раз молчите! Значит это вас устраивает!
            Видимо это пишет один из управленцев этого заведения!

            [Сообщение редактировалось]
            0
            • 1355
              27 сентября 2012

              27/09/12

              в детском мед центре прошло собрание коллектива, создана активная группа которая должна работать с комиссией.

              0
      • 21
        27 сентября 2012

        ниче не будет

        ваша аграфена награду рф получила тока что кто ж ее уволит она же памятник

        0
        • fpa
          fpa
          Петр Федоров
          27 сентября 2012

          Встреча с министром состоялась

          Министром создана комиссия которая будет работать по данному письму. Комиссия встретилась с инициативной группой, выслушала все комментарии, обещала разобраться по всем пунктам. Вроде вела себя доброжелательно, будет работать до 5.10.12г. Потом должна отчитаться перед президентом нашей республики до 10-15.10.12. О результатах проверки обещали сообщить Педиатрическому центру.

          0
          • память
            27 сентября 2012

            почитать статью 134 ТК РФ

            0
          • вид
            27 сентября 2012

            комисссию создал МЗ

            а где представители прокуратуры? как эта комиссия состоящая из медиков будет проверять экономические нарушения при начислениии зар платы. опять заткнут рот мелочью типа оплаты учебы за счет работодателя а основные требования обойдут.

            0
        • Ira
          28 сентября 2012

          Пусть сама уходит, хотя бы из-за чувства самосохранения.

          А то ведь ей все припомнят и сына, порезавшего человека и пока оставшегося безнаказанным и то как она разбогатела используя помещения медцентра и, помните, был шумок при Томском, когда куда-то делись тонны хорошей колбасы, якобы скормленных больным. Про это очень хорошо осведомлены ее подружки, работники пищеблока. Потом на каком основании и с чьего разрешения строится гостиница возле медцентра? И вообще почему не реагирует прокуратура?

          0
      • Врач
        27 сентября 2012

        Пусть министр наведет порядок у себя в Министерстве за одно.

        Все чиновники командуют врозь.Нет единой сплоченной команды.Неустроева отдельно,Вербицкая по своему,а Григорьева вообще без слов только сидит и гавкает,а про Лубнину-святая правда даже сам министр побаивается.В министерстве нет человека честно работавшего в больницах и стационарах,которых уважали и получили бы хоть какую то пользу от них.О главных специалистах даже нет слов-по каким критериям их понабрали только Горохову наверно известно,народ даже фамилии ихние не знает.Там должны работать люди авторитетные среди медиков,знающие,толковые. Рыба гниет с головы.Угадайте пжта ФИО гл.терапевта,гл.гинеколога с первого раза.Угадавшему ПРИЗ от министра.

        0
        • тут
          28 сентября 2012

          про принципы отбора главных специалистов можно постотреть

          http://forum.ykt.ru/viewtopic.jsp?id=2028387, история тянется давно и вместо того чтобы переназначить специалиста её всячески пытаются поддержать и протолкнуть обратно для дальнейшего развала организации.

          0
      • 1122334455
        28 сентября 2012

        Огласите фамилии членов комиссии.

        0
        • Уже не медик
          28 сентября 2012

          Комиссия сразу позиционировавшаяся как некомпетентная и

          полностью зависимая. Припузов ОА - зам.министра здравоохранения, Назаров АН - главный врач офтальмологической больницы, как бы от Общественной палаты, Андросова - начальник управления бюджетной политики МЗ, Корнилова ЛП - председатель Рескома профсоюзов (никому не нужного, в силу своего бессилия), и несколько лиц, чиновников министреств - экономики, труда. Припузрв в своем выступлении сразу расписался в своем бессилии, сказав, что зарплата работников администрации не подлежит разглашению, т.к. якобы это индивидуальные данные, что неправда. Даже президенты, депутаты обнародывают свои доходы. А медцентр бюджетная организация и все доходы чиновников идут с общего кармана. поэтому должны быть прозрачные. Дорогие коллеги не уповайте на эту комиссию. Вспомните пословицы: "рука руку моет" и "ворон ворону глаз не выклюет". Данная комиссия, возглавляемая чиновником от МЗ ничего не найдет, а если найдет только мелкие "ошибки" и все на этом закончится. Надо приглашать незавсимую комиссию и лучше из другого региона.

          0
          • я
            28 сентября 2012

            Назаров в последнее время много благ от минитсра поимел

            и ремонт первостадийный сделал, и машины новые получил и оборудование, так что вполне понятно почему он в комиссии. Но не теряйте надежд если комиссия подмахнет результат - смело в прокуратуру, СК РФ.

            0
            • либеро
              28 сентября 2012

              Ворон ворону глаз не выклюет, наивно думать что комиссия найдет серьезные нарушения.

              Нужна прокурорская проверка, если письмо будет опубликовано в СМИ,то прокуратура обязана реагировать.

              0
              • хы-хы!
                28 сентября 2012

                какие вы кровожадные!

                Уволят и посадят этих придут другие такие же. Надо менять систему, чтобы работали хорошие :) Например, такие как все тут возмущающиеся анонимы-онанисты:)

                0
            • Давно работал в НЦМ-е
              28 сентября 2012

              Ждем отвееееееееееееета!

              0
      • блюм
        28 сентября 2012

        111

        Слышала , что из СМИ никого не было.

        0
        • не журналист
          28 сентября 2012

          почитайте Як Вечерний - кажется они там были..............

          0
          • 123
            28 сентября 2012

            Был только журналист НВ. Вышла большая статья в этой газете. http://www.nvpress.ru/politics/630

            0
      • Ха-ха
        28 сентября 2012

        ЛоХанулись, склочники:))

        Нетни хрена в ЯВ.

        0
      • Не тот медик
        28 сентября 2012

        Если не будет изменения в МЗ и в НЦМ вряд ли будут изменения. Здесь надо разоблачить работников МЗ.

        Правильно пишут про квартиры работникам МЗ, про Лубнину,гл. специалистов.Вот Лубнина не медик но решает принять или непринять документы у врачей на прохождения категории,не зависимо или это хирург или рениматолог? Где это видано? Неустроева любую бумагу оформит,из кожи вон выйдет и заставит сделать,подделать,переписать,украть,исправлять чтоб угодить чиновников,Министра,проверяющих и при этом даже не стесняется унизить людей.Иначе 3-4 квартиру не получит.А как же детей то оставит без работы?

        0
        • 123
          28 сентября 2012

          Кстати, сегодня на спешно созванной пресске под напором журналистов

          Валерий Петров озвучил свою зарплату: "На руки я получаю 70 тыс.".
          Господа медики, скидывайте с эту ветку вопросы для министра здравоохранения. Мы постараемся их задать.

          0
          • 123
            28 сентября 2012

            http://new.nvpress.ru/politics/635

            0
            • ++++++++++
              28 сентября 2012

              статья из NV адресс http://www.nvpress.ru/politics/630

              ПОЛИТИКА
              Министр здравоохранения Якутии встретился с "бунтующими" медиками
              Министр здравоохранения Якутии встретился с "бунтующими" медиками
              28/09 12:09
              Текст: Аида Иванова
              Фото: NV
              Просмотров: 101
              Комментариев: 0

              Протест на условиях анонимности

              Рядовые врачи НЦМ устроили бунт из-за низких зарплат

              В конце августа группа детских врачей, работающих в РБ№1-Национальном центре медицины, инициировала собрание коллектива, на котором сотрудники выразили недовольство ситуацией на предприятии. В результате на свет появилось обращение коллектива, о котором стало известно на этой неделе.

              Слухи о напряженной ситуации в некогда образцово-показательном НЦМ ходили давно. Источники, убедительно попросившие не называть их, говорили о мизерных зарплатах у среднего и младшего медперсонала, о раздутых штатах администрации, об оттоке квалифицированных кадров, который принял в последнее время массовый характер. Также медики жаловались на нехватку медикаментов и морально устаревшее оборудование. Все это происходит, считают медики, по вине администрации НЦМ, которая не прилагает усилий для того, чтобы решить проблемы, более того, руководители их усугубляют.
              В результате, инициативной группой было написано обращение, адресованное президентам республики и страны, в прокуратуру и Минздрав РФ и Якутии, а также профсоюзному лидеру республики.


              Открытое письмо коллектива Педиатрического центра
              «В трудовом коллективе Педиатрического центра РБ №1 – НЦМ нарастает социально-экономическая напряженность, вызванная несоответствием низкого уровня заработной платы с ростом цен на продукты питания, товаров первой необходимости, коммунальные услуги, транспортные расходы и т.д. Вследствие этого из профессии уходят лучшие специалисты (врачи, медицинские сестры и младший медицинский персонал). Коллектив Педиатрического центра выражает недовольство работой администрации РБ №1 – НЦМ не только в плане оплаты труда, но и отношения к простым сотрудникам». Далее в письме перечисляются проблемы, которые волнуют медиков. Из-за дефицита площади перечислим некоторые из них.
              Во-первых, медики жалуются на низкий уровень заработной платы: «Оклад врача - 3 791 руб, медицинской сестры – 2 503 руб, санитарки – 2 237 руб., врач высшей категории со стажем получает 17 000 руб., мед.сестра – 12 000 руб., санитарка – 6 000 руб», - говорится в письме. Также указано, что в годовых отчетах руководства МЗ РС (Я) и администрации РБ №1 – НЦМ средняя зарплата работников РБ №1 – НЦМ далека от реальности, т.к. составляется из высокой зарплаты сотрудников администрации и простых сотрудников с низким уровнем доходов.
              Далее, в письме называются причины низкой оплаты. Дело в том, что работа по совместительству оплачивается не в полном объеме (без начисления категории, стажа и надбавок), при начислении отпускных не учитывается стимулирующая часть зарплаты, совместительство, сотрудникам, находящимся в очередном отпуске в мае и декабре, не начисляются премиальные в виде стимулирующей части.
              Также в одном из пунктов медики требуют оплачивать экстренность в полном объеме.
              Во-вторых, при крайне низкой зарплате основных работников администрация имеет оклады с индивидуальным повышающим коэффициентом, таким образом, зарплата превышает оплату работы рядовых сотрудников более чем в 3 раза. Истинный размер зарплаты работников администрации неизвестен. Из-за раздутого штата администрации возрос уровень бюрократизации. В каждом отделении имеется около 80-100 журналов, требующих ежедневного заполнения. Ежемесячные отчеты заведующих отделениями составляют 20-30 пунктов.
              В-третьих, в письме указывается на неуважительное отношение администрации к персоналу: «При попытках высказать свое мнение, озвучить проблемы, выразить недовольство, ответ один: «Не нравится – увольняйтесь!» Администрация полностью отделяет себя от персонала, в НЦМ нет единого коллектива. Стиль работы – снятие стимулирующих, выговоры, замечания. При возникновении проблем в работе (без них работать невозможно) рекомендуется писать друг на друга докладные». Далее следует 297 подписей на 9 листах.

              Пароли и явки
              Надо сказать, что, несмотря на волну возмущения, с журналистом сотрудники НМЦ могли разговаривать только на условиях полной анонимности. Иной раз люди проявляли маниакальную бдительность: встречи назначались и отменялись, звонившие люди скрывали свой номер телефона и контакты. Объясняя свою сверхосторожность, Надина (так звали мою очередную собеседницу) сказала: «Вы вот удивляетесь, и, возможно, осуждаете. Но мир медиков в нашей маленькой республике крайне узок. Да, в Медцентре нас ничего не держит, ни зарплата, ни условия. Но нам могут перекрыть кислород в пределах всей республики. Сделают так, чтобы мы не смогли устроиться ни в одно лечебное учреждение. А если устроимся, то будут «копать» и «копать», чтобы вообще разрушить судьбу. Для чего, спрашивается, я училась восемь лет? Чтобы работать в отдаленном наслеге, не думая о карьере?».
              Но, тем не менее, отважные люди нашлись. «Главным предлогом для написания письма была даже не низкая оплата нашего труда, - объясняет медсестра Юля М. – Мы возмущены действиями администрации. Поражает пропасть между нашей зарплатой и зарплатой административных работников. Если зарплата врача составляет 30 тысяч, медсестры от 12 до 15 тысяч, а санитарки получают от 6 до 10 тысяч, то работник администрации получает 60 тысяч, а руководители уровня замов более 100 тысяч».
              «У нас много блатных, мы их называем «кругловцами» (по фамилии заместителя директора НЦМ Галины Кругловой, - прим. «НВ»), - говорит медсестра Мария Н. – Именно руководство водит к нам толпы людей, которых мы должны обслуживать без очереди. При этом обычные пациенты сидят часами. А бедные врачи бегают «в мыле», получая пинки от больных, ждущих очереди, и от руководства».

              Профком: «Зря они это сделали»
              В отличие от «низов», «верхи» были менее разговорчивы. Так, главный специалист по сестринскому делу Аграфена Яковлева, которую наши собеседники называли «серым кардиналом» была обескуражена звонком журналиста, решившемся задать ей несколько вопросов. Выслушав наши вопросы, она молча бросила трубку.
              Замгендиректора Галина Круглова была также лаконична: «А почему вы ко мне обратились? Я только что вышла из больничного отпуска, и я не в курсе. Письмо не читала, и о чем в нем написано – не знаю».
              Более-менее разъяснили свою позицию мужчины. В начале этой недели гендиректор НЦМ Валерий Петров находился в отпуске. За него вынужден был «отдуваться» и.о. Владимир Попов, который заверил журналиста, что он в курсе ситуации: «По поводу письма создана комиссия, которая сделает выводы. Оценку давать пока не готов. Поддерживаю медиков в их недовольстве зарплатой. Остальные пункты письма комментировать не буду».
              Председатель профкома НМЦ Кондратий Афанасьев, устало вздыхая, сказал, что также разделяет недовольство низкой зарплатой: «Напрасно профком обвиняют в недостаточной защите прав. Мы абсолютно согласны с коллегами в части низкой зарплаты. Действительно, зарплата медиков неадекватна их трудозатратам и ответственности. Мы работаем над этим. К сожалению, это общая тенденция. Но не разделяю некоторых пунктов, указанных в обращении. Факты, которые привели в письме врачи, не соответствуют действительности. Я говорю о грубом обращении администрации с врачами, о врачебной этике и деонтологии. Все эти проблемы касаются только нас, врачей и медицинского сообщества. Считаю, что зря врачи инициировали это обращение. Медикам нельзя терять лицо».


              К министру вопросов нет
              В среду последовал очередной анонимный звонок от подписантов – журналиста приглашают на встречу коллектива НЦМ с министром здравоохранения. Встреча назначена в очень неудобное время - на четверг, в 9 утра, когда у врачей утренние обходы и операции, а также обслуживание в поликлинике. Тем не менее, народу в актовом зале Педиатрического центра – полный зал. В основном это женщины.
              Открывая встречу, министр здравоохранения Александр Горохов, нервничая, признался, что повод для встречи «не такой, как хотелось бы». Затем он заявил, что действует по поручению президента республики, который приказал «разобраться и доложить»: «Сейчас создана комиссия, которая немедленно начинает работу по вашему письму. Я так понимаю, что мы остановились на девяти пунктах, которые касаются заработной платы». В зале – шум, но никто оспорить это заявление не решается.
              Горохов долго перечисляет членов комиссии, куда вошли представители различных ведомств, в том числе и руководство Минздрава и НЦМ. То есть комиссия будет проверять саму себя.
              Далее Александр Горохов поделился планами, согласно которым к 2018 году средняя заработная плата медперсонала будет составлять 55 тысяч рублей, а врачи будут получать 110 тысяч рублей. Эти цифры вызвали смех в зале.

              Народ безмолвствовал

              Рассуждая на больную тему, касающуюся разницы между зарплатой сотрудников административно-управленческого подразделения ЦМ и рядовых медиков, министр сказал, что озвучивать размер зарплаты АУП они не собираются. При этом Горохов сослался на закон о персональных данных: озвучивать размеры оплаты руководителей ГБУ возможно только с их согласия. Заметим, что мы надеемся, что это согласие руководство, безусловно, заинтересованное в стабильности предприятия, даст. Иначе пропасть недоверия будет расти.
              Что касается срока, в течение которого комиссия должна подготовить ответ, то было названо несколько дат. Вначале было сказано, что ответ будет готов в течение месяца, затем пообещал до 5 октября уже уведомить коллектив об итогах проверки.
              В заключение своей речи министр предложил врачам задавать вопросы. Воцарилось молчание, которое в свете сказанного выше, нас совершенно не удивило.

              PS:
              Инициаторы письма, вероятно, были в курсе, что в этом месяце в их вышестоящем ведомстве произойдет глобальная перетряска. Минздрав республики будет проверять Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, затем грядут проверки Минздрава России и Росздравнадзора. Также на днях в Москве решается судьба 300-миллионного транша, направляемого в рамках программы модернизации здравоохранения, который республика планирует получить в числе 72-х других регионов страны (см. предыдущий номер «НВ»). Наивно будет думать, что возмущение врачей НЦМ низкой зарплатой и высокие московские ревизии, случайно совпали по времени. В этом смысле мнение, которые мы услышали от компетентного источника в ДП-1, также заслуживает внимания: заинтересованные силы могут использовать возмущение рядовых врачей как эффективный инструмент в подковерной борьбе за руководящие посты – как в самом НЦМ, так и в министерстве.

              0
          • Кузя.
            28 сентября 2012

            ??

            Насчет 70т на руки-ложь,п.и.з.дешь и провокация!!

            0
            • 123
              28 сентября 2012

              А какие дополнительные выплаты положены руководителям?

              Оклад у гендира 30 с лишним тысяч. За вычетом подоходного и получается около 70 тыс.

              0
              • g
                28 сентября 2012

                дурачки вы оклад мб и 30 а стимулируются еще плюс 100

                0
      • 7777
        28 сентября 2012

        Пока вы рассуждаите Аграфена и его командаобмывают Заслуженного Работника России в ресторане 7 НЕББ

        Вино,шампанское ручьем льется,сын спонсирует маму за счет доходов от магазина в НЦМ. И наплевали на вас всех.НИЧЕ НЕ БУДЕТ.Еще там с Минздрава будут наверняка.

        0
        • 132
          28 сентября 2012

          вряд ли сынуля спонсирует

          они не будут тратить личные деньги на кормежку чужих. скорее всего это внебюджетная зарплата работников.

          0
        • Тоня
          28 сентября 2012

          Почему Аграфена каждый год получает "заслуженную" награду?

          Только потому, что она постоянно водит в сауну гостиницы "Тыгын Дархан" одну госпожу из отдела кадров МЗ, поит и кормит ее, водит в рестораны. А ведь сколько врачей и медсестер, работающих честно и добросовестно, не удастаиваются действительно заслуженных наград и поощрений. Раздача наград в МЗ РС(Я) превратилась в фарс и коррупцию. Плохо когда все зависит от настроения и благосклонности одного человека. Вроде все время боремся с коррупцией, кумовством, а воз и ныне там. Куда смотрит антикоррупционный комитет и есть ли он вообще в нашей республике?

          0
      • Неравнодушный
        28 сентября 2012

        Про зависть

        Прочитал коменты на этом форуме:для себя и только для себя я сделал вывод:мы,россияне,якутяне имеем одну очень нехорошую черту характера--нами движет зависть.Не таланту,не к добродетелю,а элементарно материальному.Маленькая зарплата не только в медцентре,а по всей России,это бюджетное учреждение.Но мне кажется,что работающие в НЦМ находятся в более лучших условиях,чем врачи,медперсонал в районах,пусть даже в райцентрах.Ваши глаза,уважаемые и не очень уважаемые больными врачи и медсестры,застит мелкая,шкурная зависть более успешным вашим коллегам.Кто же вам мешал и сейчас мешает делать научную карьеру,стать кандидатами и докторами медицинских наук,стать высококлассными специалистами,про которых народ,благодарные пациенты говорят:"Врач от Бога"?Ну,кто мешает?Минздрав?Администрация НЦМ?Вот сейчас вы будете кричать,что этот под ником "Неравнодушный" из администрации,а то--бери выше--из Минздрава.Нет и еще раз нет.Я то как раз представляю одного из тех,кто обращался к вам за помощью.У вас проблем кроме денег (то бишь вашей зарплаты)хватает выше крыши.Почему же вы о них не пишите?К вам здоровые люди не обращаются,не то что взрослые,а дети и их замученные родители.Вы обратили хоть раз внимание насколько вы все (большинство подавляющее)высокомерны,недоступны,ведете себя так, как будто вы решаете кому жить,а кому умереть?Я давно знаю,что принадлежность к некой касте портит глупого,недалекого человека--возьмите тех же полицейских--как надену портупею все тупею и тупею!Только вместо военной формы у вас белые халаты--впрочем,уже не белые,цвет невинности уступил голубому и цвета морской волны.Допустим невозможное--один из подписантов завтра назначается Гендиректором НЦМ или Министром здравоохранения республики:ну,и что?Всем зарплату повысит?Из чего?Откуда?Отменит ненавистную вам отчетность?Истории болезни?Вы же это оформляете для прокурора,если что случится.Или вы,написавшие это письмо,такие тупые на самом деле?Эти бумажки и есть ваше спасение,дурашки.Внедряется американская система здравоохранения:вы хоть что нибудь о ней слышали?Вы знаете,что там у них врач допускается к постели больного после 10 лет практики ( а у него уже 10 лет как высшее медицинское образование),а эта практика молчаливая свита Доктора.Две-три жалобы пациентов в страховую компанию и все--врач идет на дисквалификацию.У нас что-то затянулся переходный период к капитализму,вроде страховая медицина,и вроде ее нет,вроде НЦМ №1, а персонал (в подавляющем большинстве)мало знает,мало умеет и еще меньше может реально вылечить.Это и ваша вина и ваша беда.Если что то с вами (не дай Бог) случится вы же боитесь лечь под нож вашего же коллеги,а обратитесь к настоящим Докторам,которые (Слава Богу)окончательно еще не перевелись,но которым вы наступаете (вы,молодые и не очень молодые)на пятки,и зря.Надо беречь настоящих Профессионалов (их так мало!),а то без них вылезет вся ваша профнепригодность,останется только неумное высокомерие,чванливость,самоуверенность,не подкрепленное ни соответсвующими знаниями,ни умением,ни талантом врачевания.А пока что вы хотите крови ваших руководителей,вашего министра,которые не повышают вам зарплату немедленно,а вместо этого еще,видимо,требуют работать,а не заниматься склоками,интригами.

        0
        • мериканец
          28 сентября 2012

          ха-ха

          средняя зарплата врача в Америке 5 тыс дол, и это начинающий, врачи со стажем до 10 тыс дол в месяц, врач практикант который кстати практикуется 3 года получает 3-5 тыс дол в месяц плюс соц гарантии и кредит на приобретенье жилья под 1-2 % годовых, а у наших врачей со стажем 10 лет и до 1 тыс долларов в месяц зарплата не дотягивает, так что не надо путать муху с котлетой............

          0
        • он
          28 сентября 2012

          посмотрим

          Че будете писать, после того как выыыытянут из оного места, бесплатно... в Америке на это денег у вас не хватит! А у нас порой, спасибо не услышишь!
          Это письмо не против петрова! А попытка обратить внимание БЕА и др. руководителей республики, которых мы не выбирали, на трудовой быт медиков! Из года в год медиков все меньше и меньше. Посмотрим что будете делать когда док-в будет не хвотать вообще! Сейчас, наверно, нет такого медика который работает на одной работе, без левого зароботка.

          0
        • Врач со стажем
          28 сентября 2012

          Вы очень и очень неправы.

          Я вот уже более 30 лет работаю врачом, сколько ночей недоспано, сколько сил потрачено, сколько времени проведено у постели больного не сосчитать. И я об этом нисколько не жалею, я сама выбрала эту профессию, люблю до сих пор свою работу и считаю ее лучшей на земле. А Вы ведь не поняли до сих пор, что низкая заработная плата для многих врачей важная но не первостепенная претензия к руководству Медцентра. Нам важно, чтобы нас уважали, с нами считались, не оскорбляли при каждом удобном случае, не унижали и все. А деньги по большому счету мы заработаем. Нам важно, чтобы в Медцентре наконец установился нормальный психологический микроклимат, ведь чувство собственного достоинства не измерить никакими деньгами.

          0
          • Неравнодушный
            29 сентября 2012

            Ответ врачу со стажем

            Добрый день!У меня возникло желание ответить только Вам,потому что чувствуется старая закалка,уважение к своей профессии,которая вызывает чувство уважения к Вам,ответное уважение.А большинство на этом форуме малограмотные люди,правда,я не уверен,что они имеют отношение к медицине,все же вопиющая безграмотность свидетельство совсем иных качеств интеллекта,который в данном случае скорей всего отсутствует.Вы правильно говорите,что деньги по большому счету вы заработаете,ведь еще Сталин говорил,что если врач настоящий он всегда будет при деньгах.Я о другом.Об унижении и оскорблении и чувстве собственного достоинства.В этом коллективном письме не приводится ни одного конкретного случая хамства со стороны ваших руководителей по отношению к своим нижестоящим по должности коллегам,нет конкретики.А вам я хотел бы напомнить житейскую мудрость о том,что как вы себя поставили,так и с вами же и поступают.Это закон психологии--мы сами позволяем себя унижать,а потом испытываем ущемленное чувство собственного достоинства.Затем начинается цепная реакция--методом переноса вы свое неважное настроение передаете своим пациентам,а то начинаете их подкусывать,не понесете же это чувство неудовлетворенной обиды домой,чтобы оттянуться по полной дома и накричать на них.Скорей всего,эти подписанты (ну,те кто письмо подмахнул)оказались жертвами более крупных интриганов,которые хотят сделать карьерный рост.Хорошему врачу,специалисту некогда этим заниматься.Существует порода людей,которых в народе называют сутяжниками,или это назовем грамотно бредом сутяжничества (кверулянтским бредом),то есть упорная борьба по отстаиванию своих якобы попранных прав.Медики по сути те же люди и они тоже страдают теми же недугами что и остальное человечество,и даже умирают (увы).Вы не жалеете о том сколько сил вы потратили и продолжаете тратить,чтобы помогать больным по мере ваших сил и за это вам спасибо.Но вы из тех людей добрые дела которых надо очень хорошо помнить--можете при случае предъявить счет обществу и государству (типа сколько ночей недоспано,сколько сил потрачено и даже сколько времени проведено у постели больного--это все ваши слова).Гордыня это--грех,а мне кажется,что у вас он (этот грех)имеется.И еще одна беда наших медиков в том,что ни в Бога,ни в черта они не верят,понятие смирения совсем для них чуждо.А если Бога нет,сказал герой Достоевского,то все можно и это страшно.А если врач,медик не обладает нужными моральными качествами,то может и убить.К вам эти слова не имеют никакого отношения,но наблюдая за своими молодыми коллегами--можете ли за них за всех поручиться?

            0
            • 223
              29 сентября 2012

              проповедь

              что за бред

              0
      • Неравнодушный
        28 сентября 2012

        Ответ Ему (который под нелепым ником Он)

        Ну, во-первых элементарную грамотность пока еще никто не отменял(хоть русскую,хоть якутскую,не будем гадать в каких отношениях Он с латынью,увы,осла,как говорится,выдают уши).Цитирую: "не хвОтать вообще"--правильно:"не хвАтать вообще".Дальше--еще больше.Цитата:"...нет такого медика...без левого зарОботка",правильно:"зарАботка".Теперь по сути:тогда о чем весь этот сыр-бор?Если нет медика без левого заработка?О чем же тогда весь этот скулёж? Размер взяток Его не устраивает?По Сеньке и шапка,более щедрых чаевых Он не способен заработать.Ничего личного--но я четко представил как Он учился в школе,ясен пень:на два балла,но все же надеюсь,что до диплома вузовского дело не дошло,а если каким то макаром Он его получил,то это уже без комментариев:клиника.

        0
        • Я больной и мне ссыкотно от такого!
          28 сентября 2012

          Вы тогда уже свяжитесь с Малаховым Пусть Говорят или НТВ

          А то нам, больным, ссыкотно

          0
      • Он
        28 сентября 2012

        не спорю

        Грамматика у мея на нуле! Но как влияет моя граммотность на исход лечения!???на языки я слаб! Я могу "милион" грамммммматеев привести в пример, которые в лечениии полный ноль!!!!!! А граммммммматике на отлично! Не смотря на высшее образование! А нужны ли филологи в медецине, которые умеют красиво писать, но при этом коряво лечать????!!!!

        0
        • вопрос в другом
          29 сентября 2012

          не цепляйтесь

          щас министр закричит что типо его снять пытаются. Это неправда - правда что он доводит медицину до абсурда, правда что там они все заворовались, правдв что специалистов нужно менять на компетентных людей и правда в том что страдают пациента для которых медицина все более недоступна.

          0
      • 12345
        29 сентября 2012

        Мед центр

        Скоро на категорию сдавать может из за этого шума-гама не идти аа??А то живьем съедяяят

        0
      • 99
        29 сентября 2012

        Еще говорят в минздраве есть серый кардинал Куцев.Самый что есть крррупционер коррупционер

        и руководитель МИНЗДРАВАРМЯНСТРОЯ.Непотопляемый и неувязнимый мистер.Ходят сухи что все деньги капстроя,ремонта,приобретения автомашин распоряжается единолично. А вы говорите магазины Аграфены.

        0
      • irvinyanki
        29 сентября 2012

        все забыли что наш министр

        сам вышел из администрации НЦМ,так что о никакой независимой комиссии говорить неприходится,все делается чтоб подавить шумиху,а потом загнобить всех потихой. я недумаю что после этого медики станут жить лучше,надо обращатся к президенту россии,международный красный крест, ВОЗ и т.д. Пусть весь мир узнает о социальных проблемах медиков якутии.

        0
        • не
          29 сентября 2012

          ну и глупец ты неравнодешный

          не видищь что 2=2 равно 4. мне например глубоко по барабану кто будет у власти в НЦМ как и всем врачам - Петров, Иванов, Сидоров, чьи ларьки будут расставлены - Матрены, Агрофены или Октябрины!!!!! Меня это не трогает, не трогает и то кто будет министром - Горохов, Рисов или Гречков - по барабану!!!! Но те кто стоит у руля сейчас - это абсолютное зло и для Вас в том числе: воруют, хамят, прогуливают бюджет, тратят только на приближенных, обманывают работяг. наживаются на страданиях пациентов. И любой вменяемый ГРАЖДАНИН никогда не усмотрит в этом гордыню, это КРИК ДУШИ за бесчеловечно растоптанную якутскую медицину.

          0
          • злая
            29 сентября 2012

            к письму педиатров

            а как «горох» минздравом «правит?» нацпроект по модернизации провалил. Большую сумму денег не смог использовать по закупке оборудования. Вместе с петровым «опускают» медцентр до уровня районной больницы. Недавно не смогла пройти в медцентре мрт шеи из–за клаустрофобии. в детском медцентре есть открытый аппарат мрт. Сходила туда. Но говорят, у него давным—давно вышел срок эксплуатации, шею не смотрят, горох ни за что аппарат не меняет. Ему детей не жалко? Ведь когда аппарат накроется, их будут облучать на рентгенкомпьютерной томографии!

            0
      • сын врача
        29 сентября 2012

        правильно

        я полностью поддерживаю врачей! они правильно поступили, что написали это письмо, так сказать ответили за всех врачей, т.к. я считаю что эту профессию сильно недооценивают. если мы сейчас запустим эту профессию, то в будущем это всем так аукнется, что мало не покажется! я, посмотрев на свою маму, не хочу идти на медицинский факультет, факультет, т.к. сейчас ни в одой больнице нет нормальных условий для хорошей и продуктивной работы. честно зарплаты не хватает на обеспечение семьи! мама вынужденна сутками сидеть на работе, я ее практически не вижу! а у меня есть сестра-инвалид, которой нужны специальные лекарства. и как, скажите пожалуйста, прокормить семью и обеспечить нужными лекарствами сестру на оклад в 3 700 рублей?!
        вот вы тут пишите, что чтобы получить достойную зарплату нужно закрыть рот и идти работать, да да вы вообще себе не представляете сколько врачи проводят на работе!
        не буду спорить, врачи-хамы встречаются, безусловно, но если вам повстречался, такой это не значит, что все до одного такие!!! меня воротит только от одного воспоминания о таких "врачах" которые зарабатывают сумасшедшие деньги на бесплатных операциях, загибают цены несильно дорогих лекарств в 3 и более раз, но такие люди и не жалуются на свою работу, а если им не хватает денег, то они открывают свою частную клинику и начинаю заниматься бизнесом. а те кто работают добросовестно, недосыпая заслуживают выразить хотя бы свое недовольство по поводу условий и даже з/п!

        0
      • мда
        29 сентября 2012

        отрывок

        в письме указывается на неуважительное отношение администрации к персоналу: «При попытках высказать свое мнение, озвучить проблемы, выразить недовольство, ответ один: «Не нравится – увольняйтесь!» Администрация полностью отделяет себя от персонала, в НЦМ нет единого коллектива. Стиль работы – снятие стимулирующих, выговоры, замечания. При возникновении проблем в работе (без них работать невозможно) рекомендуется писать друг на друга докладные»
        я слышал, что руководство на все жалобы отвечают увольняйтесь!" и говорят, что наймут таджиков, азербайджанцев и киргизов

        0
      • ГРАЖДАНИН ВРАЧ
        29 сентября 2012

        ОСОТ

        В последнее время много говорят о новой отраслевой системе оплаты труда. Еще в 2007 году вышло Постановление Правительства Российской Федерации от 22 сентября №605 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений».

        В данном постановлении был указан и временной интервал, за который должна быть введена новая система оплаты труда, – с 1 сентября 2007 года по 31 декабря 2008 года. 5 августа 2008 года выходит Постановление Правительства Российской Федерации № 583 о введении с 1 декабря 2008 года новых систем оплаты труда для работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей. По сути, для этой категории работников это означает отмену Единой тарифной сетки и окончательный переход на новую отраслевую систему оплаты труда.

        Разговоры об отмене ЕТС велись не один год. Идея реформирования системы оплаты труда бюджетников родилась еще при Александре Починке в бытность его министром труда и соцразвития. Идея состоит в том, чтобы, упрощенно говоря, «отделить» педагогов от медиков, библиотекарей от социальных работников и т.д. Особенности труда каждой отрасли, каждой профессиональной группы требуют дифференцированного подхода и к принципам формирования оплаты труда, т.е. предполагается устанавливать зарплату бюджетникам не по ЕТС, а в соответствии с так называемыми «профессиональными квалификационными группами».

        Формально с 2005 года в соответствии со 122-м законом Единая тарифная сетка осталась действовать только на федеральном уровне. Регионам же было предложено придумать свои собственные системы. Однако «отвязаться» от единой сетки так и не удалось: большинство регионов, не утруждая себя разработкой дифференцированных схем оплаты труда, продолжали ориентировать на ЕТС и зарплаты бюджетников-регионалов.

        Правительством закреплены жесткие сроки: с 1 декабря 2008 года перейти на новую систему оплаты труда. В соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 06.08.2007 №526 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников», все должности, применяемые в бюджетной сфере, должны быть сгруппированы в профессиональные квалификационные группы (ПКГ). В свою очередь внутри каждой группы должности должны быть сгруппированы по квалификационным уровням в зависимости от сложности выполняемых работ. Критерии отнесения должностей к профессионально-квалификационным группам приведены в приказе № 525. Основным признаком таких критериев является образовательный уровень работника. Профессии рабочих и служащих формируются в профессиональные квалификационные группы с учетом вида экономической деятельности.


        1. Переход на профессиональные квалификационные группы

        В соответствии с Трудовым кодексом РФ базовые оклады (базовые должностные оклады) и базовые ставки заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются по профессиональным квалификационным группам. Профессиональные квалификационные группы представляют собой группы профессий рабочих и должностей служащих, сформированные с учетом сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности. В связи с этим утверждены профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников.

        Должности медицинских и фармацевтических работников разделены на 4 профессиональные квалификационные группы: медицинский и фармацевтический персонал первого уровня (санитарка, сестра-хозяйка, фасовщица и др.); средний медицинский и фармацевтический персонал (медсестра, акушерка, фельдшер, лаборант, фармацевт и др.); врачи и провизоры; руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор).

        Должности медицинских и фармацевтических работников, входящие в одну профессиональную квалификационную группу, структурированы по квалификационным уровням этой профессиональной квалификационной группы в зависимости от сложности выполняемых работ и уровня квалификационной подготовки, необходимой для занятия должности.

        Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников (утв. приказом
        Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 6 августа 2007 г. N 526)

        1. Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"

        1 квалификационный уровень: санитарка; санитарка (мойщица); младшая медицинская сестра по уходу за больными; сестра-хозяйка; фасовщица

        2. Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"

        1 квалификационный уровень: гигиенист стоматологический; инструктор-дезинфектор; инструктор по гигиеническому воспитанию; инструктор по лечебной физкультуре; медицинский статистик; инструктор по трудовой терапии; медицинская сестра стерилизационной; продавец оптики; младший фармацевт; медицинский дезинфектор; медицинский регистратор

        2 квалификационный уровень: помощник врача по гигиене детей и подростков (врача по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача по гигиеническому воспитанию, врача по коммунальной гигиене, врача по общей гигиене, врача-паразитолога, врача по радиационной гигиене, врача-эпидемиолога); помощник энтомолога; лаборант; медицинская сестра диетическая; рентгенолаборант

        3 квалификационный уровень медицинская сестра; медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра патронажная; медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя); медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра по массажу; медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; зубной техник; фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; медицинская сестра участковая; медицинский лабораторный техник; фармацевт; медицинский оптик-оптометрист

        4 квалификационный уровень: акушерка; фельдшер; операционная медицинская сестра; медицинская сестра - анестезист; зубной врач; медицинский технолог; медицинская сестра процедурной; медицинская сестра перевязочной; медицинская сестра врача общей практики; фельдшер-лаборант

        5 квалификационный уровень старший фармацевт; старшая медицинская сестра (акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник); заведующая молочной кухней; заведующий производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования; заведующий аптекой лечебно-профилактического учреждения; заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушерка, медицинская сестра); заведующий здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра); заведующий медпунктом - фельдшер (медицинская сестра).

        3. Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"

        1 квалификационный уровень: врач-интерн; врач-стажер; провизор-интерн; провизор-стажер

        2 квалификационный уровень: врачи-специалисты; провизор-технолог; провизор-аналитик

        3 квалификационный уровень: врачи-специалисты стационарных подразделений лечебно-профилактических учреждений, станций (отделений) скорой медицинской помощи и учреждений социально-медицинской экспертизы; врачи-терапевты участковые; врачи-педиатры участковые; врачи общей практики (семейные врачи)

        4 квалификационный уровень: врачи-специалисты хирургического профиля, оперирующие в стационарах лечебно-профилактических учреждений; старший врач; старший провизор

        4. Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"

        1 квалификационный уровень: заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией кабинетом, отрядом и др.); начальник структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и др.)

        2 квалификационный уровень: заведующий отделением хирургического профиля стационаров 2. Новая система оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений



        Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом:

        а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

        б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

        в) государственных гарантий по оплате труда;

        г) перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях, утверждаемого Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации;

        д) перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях, утверждаемого Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации;

        е) примерных положений об оплате труда работников учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемых федеральными государственными органами и учреждениями - главными распорядителями средств федерального бюджета;

        ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

        з) мнения представительного органа работников.

        Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.

        Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами или указами Президента Российской Федерации.

        Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

        Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

        Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы.

        Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.

        К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.

        Перечни должностей и профессий работников учреждений, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности, устанавливаются федеральными государственными органами и учреждениями - главными распорядителями средств федерального бюджета по согласованию с Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

        Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя учреждения устанавливается Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

        Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами или указами Президента Российской Федерации.

        Федеральные государственные органы - главные распорядители средств федерального бюджета, в ведении которых находятся учреждения, могут устанавливать руководителям этих учреждений выплаты стимулирующего характера.

        Руководителям учреждений - главных распорядителей средств федерального бюджета выплаты стимулирующего характера устанавливаются Правительством Российской Федерации.

        Указанные главные распорядители средств федерального бюджета вправе централизовать до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников соответствующих учреждений.

        Использование централизованных лимитов бюджетных обязательств осуществляется учреждением с учетом исполнения им целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых федеральным государственным органом - главным распорядителем средств федерального бюджета, в ведении которого находится это учреждение, по решению указанного органа и в соответствии с разъяснениями Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

        Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.

        Для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых учреждением услуг, учреждение вправе осуществлять привлечение помимо работников, занимающих должности (профессии), предусмотренные штатным расписанием, других работников на условиях срочного трудового договора за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности (по решению федерального государственного органа, являющегося главным распорядителем средств федерального бюджета, - также за счет средств государственных внебюджетных фондов).

        Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств федерального бюджета, средств бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

        Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, могут направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера. При этом начиная с 1 января 2010 г. объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет ассигнований федерального бюджета.

        Средства на оплату труда, поступающие от приносящей доход деятельности (по решению федерального государственного органа, являющегося главным распорядителем средств федерального бюджета, - также средства государственных внебюджетных фондов), направляются учреждениями на выплаты стимулирующего характера. [2]


        3. Сравнение систем оплаты труда на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений и отраслевых систем оплаты труда работников федеральных государственных учреждений здравоохранения и социальной защиты населения

        Параметры системы оплаты труда работников    
        Система оплаты труда работников

        На основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений    
        На основе отраслевой системы оплаты труда работников федеральных государственных учреждений здравоохранения и социальной защиты населения

        Тарифные ставки (Оклады) работников     
        Устанавливаются Правительством Российской Федерации одновременно для всех федеральных государственных учреждений. Жестко регламентированы Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений.    
        Устанавливаются руководителем учреждения в пределах диапазонов окладов по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп работников. Профессиональные квалификационные группы работников утверждаются Минздравсоцразвития России, диапазоны окладов по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп работников утверждаются Правительством Российской Федерации.

        Порядок и условия оплаты труда руководителей учреждений    
        Оклады, как и у работников учреждений, устанавливаются на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера жестко регламентируются федеральными нормативными правовыми актами    
        Оклады устанавливаются федеральными агентствами при заключении трудовых договоров (индивидуальные условия оплаты труда). Предусматривается, что основной стимулирующей выплатой станет «вознаграждение по итогам работы за год», максимальный размер которого устанавливается Правительством Российской Федерации (не более 5% от фонда оплаты труда). Конкретный размер, порядок и условия его получение регулируются соответствующим федеральным исполнительной власти к ведению которого отнесено федеральное учреждение здравоохранения или социальной защиты населения

        Формированию фонда оплаты труда утверждение штатного расписания    
        Штатное расписание утверждается на основе нормативов штатной численности, фонд оплаты труда формируется на основе сметы     
        Штатное расписание утверждается руководителем учреждения, объем бюджетных ассигнований фиксируется на момент перехода, т.е. отрывается от штатного расписания

        4. Проблемы новой системы оплаты труда



        В Москве прошли общественные слушания "Состояние материально-технической базы российского здравоохранения. Кадровое обеспечение здравоохранения России", организованные Общественной палатой.

        Как заявили участники мероприятия, после перехода на новую схему оплаты труда, начавшую действовать с 1 декабря 2008г. и предусматривающую 30-процентное повышение зарплаты всем федеральным бюджетникам, положение в российских лечебно-профилактических учреждениях (ЛПУ) только ухудшилось.

        По словам представителя Счетной палаты Ольги Андреевой, новая система позволяет лишь подтянуть до 1 МРОТ (с 1 января 2009 года он составит 4,33 тысячи рублей) зарплату младшему медперсоналу. Что касается высококвалифицированных работников, то они, по словам Андреевой, могут рассчитывать только на незначительную индексацию за счет оставшихся процентов.

        Между тем кадровый голод в федеральных клиниках постоянно растет: нехватка врачей составляет приблизительно 42%, персонала среднего звена - превышает 26%. В среднем российские врачи получают значительно меньше, чем работники других отраслей реального сектора экономики. По данным департамента здравоохранения правительства Москвы, в столичных ЛПУ, благополучных по сравнению с региональными, средняя зарплата участкового врача в этом году составила 39 тысяч рублей, у среднего персонала - 19 тысяч рублей, у врача скорой помощи - 36 тысяч рублей. Региональные больницы приглашают на работу врачей в среднем на 18--25 тысяч рублей, медицинских сестер - на 13--15 тысяч рублей, санитарок, буфетчиц и другой младший персонал - 7-9 тысяч рублей.

        В результате изменения системы оплаты труда, по мнению организаторов, должна была уменьшиться уравниловка как между различными отраслями бюджетной сферы, так и внутри каждой отрасли. Руководителям бюджетных организаций дали серьезные права и полномочия: они теперь могут дифференцировать прибавки к тарифной составляющей зарплаты в зависимости от качества, квалификации и объема труда.

        Изменения должны были коснуться также и оплаты труда руководителей. Их заработки увязаны с зарплатой основного состава сотрудников учреждения. Кроме того, головным учреждениям разрешено создавать резерв в размере 5% от общего фонда оплаты труда, направляя эти средства на премирование отличившихся руководителей.

        Руководитель учреждения теперь может поощрять наиболее квалифицированных работников, и их зарплаты могут увеличиться больше чем на 30%. У менее квалифицированных сотрудников зарплата должна была вырасти скромнее. Но практика первого месяца показывает, что теория с реальностью не совпала.

        В целом на переход к новой системе оплаты труда правительство намерено направить в следующем году более 135 млрд рублей. Эксперимент начал действовать с 1 декабря 2008 года. При этом первые три недели показали, что руководителям выделяемых денег не хватает и зачастую приходится сокращать персонал. Например, в одной из больниц федерального подчинения Приволжского федерального округа корреспонденту «Газеты» сообщили, что сокращения с 1 января составят 200 человек среди врачей и среднего персонала.

        Власти на каждом уровне самостоятельно принимают решения по системе оплаты труда работников бюджетной сферы. Во всех развитых странах врач одной и той же специальности, квалификации и загруженности зарабатывает примерно одинаково и в федеральной, и в муниципальной клиниках. Между тем сейчас в благополучных российских регионах бюджетники-муниципалы иногда зарабатывают гораздо больше, чем их коллеги федерального подчинения. А в депрессивных регионах - наоборот.

        При этой неразберихе более 50% выпускников медицинских вузов не идут работать по профессии из-за неадекватной оценки труда. Это приводит к тому, что тысячи пациентов не могут получить должного количества медицинских услуг. Особенно это касается узкоспециализированной и высокотехнологической помощи.

        "Сейчас потребность в специалистах, которые могут выполнять операции на сосудах рентгеноваскулярным методом, колоссальная", - рассказал корреспонденту «Газеты» руководитель отделения рентгенохирургических методов исследования и лечения заболеваний сердца и сосудов НЦССХ РАМН имени А.Н. Бакулева Баграт Алекян. По его словам, в России ежегодно рождается 7 тысяч детей с пороками сердца, тысячи диабетиков могли бы избежать ампутаций, получив рентгено-эндоваскулярные процедуры на сосудах. Однако, как отметил Алекян, из-за недостатка специалистов такие операции проводятся в единичных случаях. [3].


        Заключение

        Ведение новой системы оплаты труда в отрасли здравоохранения позволит решить следующие задачи: сохранение единого подхода к формированию Положения по оплате труда; всесторонний учет особенностей труда работников отрасли; упорядочение компенсационных и стимулирующих выплат, и т.д.

        Новая система оплаты труда работников отрасли здравоохранения сформирована с учетом: единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих; единого квалификационного справочника руководителей, специалистов и служащих; государственных гарантий по оплате труда; величины минимального размера оплаты труда в Российской Федерации в размере 4330 рублей в месяц; перечня выплат компенсационного характера, в бюджетных учреждениях, предусмотренных федеральными законами и Трудовым кодексом Российской Федерации; мнения организации профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации.

        Новая система оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения предусматривает формирование заработной платы из: должностных окладов по профессионально-квалификационным группам; выплат компенсационного характера; выплат стимулирующего характера.

        Размеры должностных окладов работников государственных учреждений здравоохранения устанавливаются в зависимости от отнесения должности работника к профессионально - квалификационной группе с учетом требований к их профессиональной подготовке, уровню квалификации, необходимых для осуществления профессиональной деятельности.

        Для медицинских и фармацевтических работников установлены 4 профессионально-квалификационные группы, внутри которых выделено 12 квалификационных уровней. Для каждой профессионально квалификационной группы медицинских и фармацевтических работников установлен минимальный должностной оклад:
        1

        Цитата:
        [quote][quote][b][b] группа имеет один квалификационный уровень: санитарка, санитарка (мойщица), младшая медицинская сестра по уходу за больными фасовщица, сестра- хозяйка. Минимальный размер должностного оклада по данной профессионально - квалификационной группе составляет – 3200 рублей.

        2 группа содержит 5 квалификационных уровней, включает должности среднего медицинского персонала. Минимальный размер должностного оклада в этой группе составляет – 3900 рублей.

        3 группа включает врачебный персонал и состоит из четырех уровней. Минимальный оклад по группе - 4560 рублей

        4 группа включает 2 квалификационных уровня, и в нее входят должности руководителей структурных подразделений учреждений здравоохранения. В данной группе минимальный размер должностного оклада составляет - 5800 рублей
        [/b][/b]
        [/quote][/quote]
        К минимальным должностным окладам устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера, к ним относятся: доплата к должностным окладам (тарифным ставкам) работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными, и (или) опасными и иными особыми условиями труда от 15 до 80 процентов; доплата за совмещение профессий (должностей); доплата за расширение зон обслуживания; доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором; повышенная оплата за работу в ночное время не менее 20 процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время.

        К выплатам стимулирующего характера, направленным на стимулирование труда работников к качественному результату труда и поощрение за выполненную работу относятся: надбавка за квалификационную категорию: высшая категория -15 процентов, 1 категория - 10 процентов, вторая категория - 5 процентов; надбавка за ученую степень, почетное звание (10, 20 процентов); надбавка за стаж непрерывной работы: 20 процентов за первые три года и 10 процентов за последующие 2 года, но не более 30 процентов оклада; надбавка к должностным окладам отдельным категориям работников от 15 до 100 процентов.

        Помимо компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных новой системой оплаты труда к должностным окладам, новая система оплаты труда предусматривает: повышение окладов по занимаемой должности в виде коэффициентов к минимальному должностному окладу, устанавливаемых внутри профессионально-квалификационных групп по квалификационным уровням; персональное повышение окладов, устанавливаемое руководителем учреждения по согласованию с представительным профсоюзным органом персонально в отношении конкретного работника. [4]


        Список использованной литературы

        1. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 6 августа 2007 г. N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников".

        2. Положение об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений (утв. постановлением Правительства РФ от 5 августа 2008 г. N 583).

        3. Новая система оплаты труда медработников себя не оправдывает - Gzt.ru.

        4. Хубиева Р.И. Новая система оплаты труда работников бюджетной сферы//Материалы III международной научной студенческой конференции «Научный потенциал студенчества в XXI веке» Том третий. Экономика. Ставрополь: СевКавГТУ, 2009. 217 с. Северо-Кавказский государственный технический университет. http://www.ncstu.ru.
        1 2

        0
      • Rukiya
        29 сентября 2012

        РБ1 НЦМ

        врачи, медсестры, санитарки медцентра молодцы! Всегда выступали только учителя, а вот медики 80лет молчали. Значит их довели. Работа медиков благородная, но не благодарная. Из сотни тысяч спасенных людей, давайте встанем все на их защиту, не забывайте что начальники тоже болеют и их дети тоже, так что бюрократы-чиновники, если у вас есть совесть это дело так не оставьте! помогите бедным врачам, если врач выйдет на баррикаду это будет концом света. Мы все знаем что простые врачи, медсестры, санитарки самые гуманные, человечные, добрые люди, так народ давайте их поддержим! и все выйдем с ними на митинг. Организации, партии, общественность, матери и отцы, организуйте митинг, а то они сами никогда этого не сделают, то что они написали и на том спасибо, но они вместе со всеми обязательно выйдут и выскажут наболевшее. Администрация медцентра со всеми своими холуями прогоним метлой народной!

        0
        • 358
          29 сентября 2012

          спасибо "гражданин врач" почитаю........

          как Ваши дела, что-нибудь двигается, хотелось бы услышать и Ваш коллективный голос........

          0
        • я
          29 сентября 2012

          я

          я тоже работала в медцентре да неблагодарная работа медика особенно хирургов и их медсестер бывало всю ночь оперируют кого то спасти и зарплата мизерная чтоб заработать хоть как-то деньги на работу выходишь через сутки неотдыхая у нас тоже дети семьи

          0
        • Hot
          29 сентября 2012

          Никуя рикуя!

          Сама иди бастуй! С нас хватит!

          0
          • Приходящая...........
            29 сентября 2012

            интересно..............

            Сегодня была в Мед-центре, ходила к родственнице, навестить. Прекрасное мед учрежденье, приятно зайти, только одно но… При входе мне сказали приобрести бахилы (обувь чистая приехала на машине), хорошо купила 1 пару - 6р ( при оптовой закупке цена 1 пары бахил около 1 р), чек мне не дали - чекового аппарата не видно. Теперь давайте посчитаем. В день мед.центр посещают не менее 500-600 человек ( пациенты, поликлиника, посетители), 1 пара доход 5 руб умножаем на 550 чел получаем 2.750 р-день, в месяце 30 дней-82.500р ( почти зарплата ген дир –из предыдущих записей- репортаж НВ), за год умножим на 12 получаем 990.000 т.р –не очень мало. Возможно я ошибаюсь, и это просто единичный случай, который произошел только со мной, тогда прошу меня простить, виновата, ошиблась……………….

            0
        • Тоже врач
          29 сентября 2012

          несправедливо

          Слежу за публикациями в разной прессе. Ругаемая вами Аграфена Васильевна подняла на самый высокий с точки зрения МЗ РФ уровень сестринское дело в республике, она исключительно грамотный организатор и всегда защищает медсестер, помогает и продвигает. Масса сестер в НЦМ, уважающих ее. Думаете, победы медсестер на российских уровнях, их доклады и работы, это сами медсестры додумались и делали? Да если бы у нас врачей был такой руководитель, мы бы были рады и счастливы. Она большая умница. А насчет жесткости, если все руководители, управляющие сотнями людей будут нюни и размазни, ничего не получится. Насчет магазина сына, все знают. Кто-то же должен кормить медиков, почему нет. Кстати прилично работает и цены не гнет. А вы забыли аптеки, принадлежащие руководителю Росздравнадзора Чичигинарову (дочери или жене), они вообще во многих больницах пользуясь служебным положением властвуют. Вот кто богатеет.

          0
          • Юр.
            29 сентября 2012

            а как вам оплачивают работу в выходые и праздничные дни........

            Статья 153 ТК РФ - Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни


            Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

            сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;

            работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;

            работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

            Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

            По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

            Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может определяться на основании коллективного договора, локального нормативного акта, трудового договора.

            0
            • врач
              30 сентября 2012

              Приходящей

              Да, Вы может и примерно правильно подсчитали. Считаю, что Вы должны при этом знать, что многие ОЧЕНЬ нужные лекарства из-за дороговизны не попадают в Перечень ТФОМС, к сожалению, такое впечатление, что чиновники из ТФОМС ежегодно сокращают необходимый список для больниц. Когда нам нужно лекарство для тяжелого больного, иногда стоимость от 100тыс рублей за флакон (есть и такие для разнообразия, чтоб Вы знали), мы бежим к заведующему, а он идет к директору и тот купит его из средств платных услуг (в том числе покупая бахилы, Вы помогаете больным). Знайте и спасибо ВАм. Отказов по больному Петров и зам. по экономике никогда делают. Платные услуги - это источник для тех же больных. При этом я например, оптом покупаю бахилы дешево и всегда в сумке имею, они нужны везде, в том числе для участкового врача, сантехника, если придут на дом.
              Я тоже дежурю и получаю более 40 тыс, как и все врачи МЦ, дежурство стоит примерно 3-4 тыс рублей, мне кажется, все считают правильно, в выходные и праздники дежурить очень выгодно и все мы хотим дежурить в праздники.

              0
              • дежуранту хренову
                30 сентября 2012

                ну ты и лось

                а что делать людям без дежурств? Дежурить могут не все, а там где есть дежурства коллективчик грызет за них горло друг другу, а вот такие как ты ж о п о л изы, присмыкаясь перед начальством получают максимально дежурств и оплату соотвествующую.
                И тебе уже как приближенному администрации давно пора понять что ни одной копейки денег от платных услуг не идет на лекарства больным по одной простой причине: бахилы продают без кассы - это неучтенные деньги, и приходников на них нет, и Петров никогда не сможет отчитаться за них, поэтому они тихо оседают в карман. Минздраву выделяют миллиарды на лекарства и бахилы там и рядом не валялись, не дкмонстрируй пожалуйсто свою тупизну.

                0
                • врач
                  30 сентября 2012

                  зачем оскорблять

                  посмотри для разнообразия,касса ведь есть на бахилах, невнимательный ты товарищ и противный. у меня знакомая приходила со мной, купила бахилы в детском центре и ей пробили чек. Думаю, во взрослом центре тоже. Так что не надо ля-ля. Надо быть обьективным. Мне может не все нравится в НЦМ, но врать-то тоже не надо. И не говори, плиз, что получаешь менее 30.

                  0
                  • dear
                    dear
                    my dear
                    12 октября 2012

                    вчера была вынуждена купить 3 пары бахил по 6 рублей

                    через автомат, установленный в приемно-консультационном отделе детского центра. Автомат, естесно, чеки не выдает. Вопрос: а кто получает доход с этого автомата?

                    0
          • Я тоже медсестра
            29 сентября 2012

            Про Аграфену

            Очень хорошо и очень давно знаю Аграфену Васильевну. Еще со времен работы в республиканской больнице. По молодости мы не то чтобы дружили, но были ровные отношения. Но я и тогда замечала что она к людям относится по разному, если это человек более или менее влиятельный, из руководящего состава, то милее ее нет человека. Она из кожи вон вылезет, чтобы угодить и показать себя с лучшей стороны. К людям же попроще она относилась свысока и это меня всегда коробило и я постепенно от нее отошла, ну не нравятся мне двуличные люди и все. А когда приходила какая-нибудь комиссия, то она им в глаза пыли напустит, зубы заговорит. Начальство ею нахвалиться не может, как Вы, т.к. она хороший манипулятор людьми. Ей прощалось то, что другому с рук бы не сошло. Например, в хирургическом отделении, где она была старшей при смывах постоянно высевали и кишечную палочку и синегнойную. Зато всякие там журналы аккуратно подшиты, печати на месте, что еще надо для комиссии. А то, что в палатах неделями полы не мылись, так никто этого не замечал. В данное время она свои манипуляторские способности начальством еще более развила и не знающий ее хорошо человек может и правду поверить в ее порядочность. А насчет работы - она работает да, но работает только на показуху и за счет других. И неправда, что ее кто-то любит и уважает в медцентре, ее просто боятся, т.к. она кроме всего прочего подлая, кого невзлюбит, кто ей будет перечить, всегда отомстит и какую-нибудь пакость обязательно сделает.

            0
            • я
              29 сентября 2012

              м/с нцм

              Полностью с Вами согласна!!!!!!

              0
            • я
              29 сентября 2012

              м/с нцм

              Полностью с Вами согласна!!!!!!х

              0
      • Я не против вас, но здесь Вы неправы
        30 сентября 2012

        Молодые сотрудники банков в основном тоже получают 15-25 тыс.руб. И работают тоже по 10-12 часов.

        Один выходной в воскресенье.

        Цитата:
        для меня тоже в молодости главным было поставить правильный диагноз и вылечить человека - Мира
        21.09.2012 (19:55)    
        но время идет, семья растет, а денег катастрофически ни на что не хватает, переучиться уже поздняк, хочешь не хочешь о деньгах задумаешься. Почему работник банка в среднем получает 40-50 (даже молодой сотрудник), юристы по 50-60, а медики 15???

        0
        • 777
          30 сентября 2012

          ответили

          ну и ?

          0
      • h
        30 сентября 2012

        кто не работал в НЦМ тот не знает

        .

        0
      • мимоходом
        30 сентября 2012

        вот такой хороший профком в НЦМ. Вы о чем???

        Кондратий Афанасьев – председатель профсоюзного комитета: «На переднем плане».
            Никогда не предполагал, что я, физик по профессии, буду работать в системе здравоохранения, среди медиков. Строительство Медцентра в 1992 году, можно сказать, неожиданно определило всю мою дальнейшую судьбу. В то время было организовано МП «Каре», предназначенное для приемки Медцентра. Так я попал в огромное современное лечебное учреждение с мощным техническим оснащением и инженерной службой. В августе 1992 года на базе нашего МП был создан Технический отдел ЯКДЦ. Наш коллектив, состоящий преимущественно из молодых мужчин, начал принимать активное участие в общественной жизни и во всех начинаниях созданного 20 октября 1992 г. профсоюзной организации Медцентра. Первым председателем была избрана наша коллега, инженер-строитель Валентина Николаевна Попова (отличник здравоохранения РС (Я) с 1997 г.). Ей выпала почетная миссия сплотить вновь рожденный большой коллектив из 980 человек, заложить основы профсоюзной деятельности. В 1999 году вторым председателем первичной организации была избрана Полина Тимофеевна Бугаева (отличник здравоохранения РС (Я), ветеран профсоюзного движения РС (Я)), энергичный, инициативный врач отделения функциональной диагностики Педиатрического центра. Она уже имела большой опыт работы, поскольку была председателем первичной организации профсоюза Детской республиканской больницы, которая вошла в состав ЦОМиД. Полина Тимофеевна в 2004 году была переведена в Якутский реском профсоюза работников здравоохранения на должность заместителя председателя. Она впоследствии освоила вторую юридическую специальность, своим неутомимым трудом стала очень известной, уважаемой личностью среди медицинской общественности республики. 1 апреля 2005 года председателем профсоюзной организации НЦМ избрали меня, а в 2009 году доверили второй срок работы. Все эти годы моими помощниками были Елизавета Афанасьевна Эверстова, специалист профкома по социальной и организационной работе, главный бухгалтер профкома Ирина Николаевна Новопашина, бессменный заместитель председателя Надежда Ярославовна Ткач, которые завоевали заслуженное признание среди работников НЦМ. Профсоюзная организация насчитывает более 2,5 тысяч членов, является самой крупной в Якутской республиканской организации профсоюза работников здравоохранения РФ. С самых первых дней учреждения нашей первичной организации ее председатель является членом Президиума Республиканской организации профсоюза. В свою очередь Республиканский профсоюз работников здравоохранения признан одним из самых мобильных и передовых профсоюзов в Федерации профсоюзов Якутии.
            Профсоюзная организация имеет свои традиции, ведется систематическая работа по оздоровлению сотрудников, организации отдыха детей, оказанию материальной помощи, по содействию в решении жилищных проблем и др. Организуются культурно-массовые мероприятия, спортивные состязания. По роду своей профессии медики - люди мобильные, легкие на подъем и в наших мероприятиях участвуют с большим энтузиазмом. Мы являемся неоднократными победителями и призерами соревнований республиканского и городского масштаба. К слову, могу добавить, что основной костяк команд составляют врачи, средний медперсонал, инженера и специалисты технических служб. Основную нагрузку по организации профсоюзной работы несут председатели профбюро центров: С. П. Григорьева (КДЦ), В.Г. Слепцов (КЦ), О.Г. Чойдонова (ПДЦ), Н.Н. Павлова (ПНЦ), В.Ф. Николаева (СС), Ф.Ф. Ковров (ТС), А.В. Яковлева (АУП) и др.
            20-летие создания Национального центра медицины и первичной профсоюзной организации мы встречаем с приятной новостью. По итогам всероссийского смотра-конкурса «Лучший коллективный договор учреждения здравоохранения», в марте 2012 года наш коллектив удостоен Почетной грамоты ЦК Профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации. В Центральную конкурсную комиссию ЦК Профсоюза поступили 22 коллективных договора, прошедшие уровни регионов и федеральных округов. Считаю, что это высокая оценка результата совместного труда всего коллектива Национального центра медицины.

        0
        • 233
          1 октября 2012

          профком

          сам о себе и сам, и нет проблем

          0
        • азиат
          1 октября 2012

          утка

          кондрат чел админа против хозяина тявкать не будет мочой обрызгает. а интересы трудяг ему до одного места у него зарплата 80 штук

          0
      • м/с
        30 сентября 2012

        о зарплате

        Час назад наткнулась на местную передачу "ИТОГИ НЕДЕЛИ" по РОССИЯ 24 - насчет письма Петров сказал на якутском языке, что якобы врачи получают 35 тысяч, медсестры 27 тысяч, я работаю медсестрой и таких денег я НЕ ВИЖУ!!!! то бишь не получаю, это он наверно об наших отпускных! то это так.

        0
        • ======
          30 сентября 2012

          профсоюз

          ничего не могу сказать против работы профсоюзной организации НЦМ -молодцы, только почему так много народу выходят из ее состава, и у персонала мед центра нет возможности участвовать в городских программах улучшения жилья ( как например у городских медиков), и сам мед центр никак не заинтересован в строительстве не то что квартир а даже общежития для сотрудников.

          0
          • случайный посетитель
            30 сентября 2012

            медики

            Никогда не интересовался медициной, может по здоровью еще время не пришло. Увидел в газете заметку, в новостях, заглянул на форум. Много написали, разные взгляды и высказывания, но понятно одно не сладко вам живется ребята в наше время, раньше помню врачей уважали за труд и работу, платили тоже не плохо, а сейчас у вас ветер в карманах гуляет, да мысли смутные в голову лезут, постарайтесь, тряхните систему - может что и получится........

            0